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      잠재프로파일 분석을 활용한 공기업 근로자 경력열망유형별 리더경험과 유리천장인식의 차이에 관한 연구

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      https://www.riss.kr/link?id=A107938758

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      참고문헌 (Reference)

      1 김정진, "한․미 금융기업의 여성 관리자 유리천장 인식이 인상관리 행동에 미치는 영향 -상사지원 및 비공식 네트워크 활용을 중심으로-" 한국산업및조직심리학회 25 (25): 833-859, 2012

      2 신혜숙, "초등학생의 학업성취도, 공동체의식, 학교행복에 관한 잠재프로파일 분류 및 영향 요인 탐색" 한국교육평가학회 28 (28): 53-76, 2015

      3 노언경, "청소년의 컴퓨터 사용 목적에 따른 잠재프로파일 분류 및 관련 변인들의 영향력 검증" 한국청소년정책연구원 23 (23): 51-76, 2012

      4 김형진, "조직구성원의 통제의 위치, 리더 경험, 일반화된 자기효능감 및 후원적 리더십이 리더십 시도에 미치는 영향: 리더십 자기효능감의 매개효과 검증" 한국인력개발학회 20 (20): 167-194, 2018

      5 여성가족부, "정책뉴스"

      6 장영, "유리천장(Glass Ceiling)에 대한 지각과 직무만족-성(Gender)의 조절효과를 중심으로-" 한국상업교육학회 14 : 257-278, 2006

      7 송현진, "유리천장 지각의 효과: 미국연방정부 공무원들의 태도를 중심으로" 한국국정관리학회 24 (24): 27-49, 2014

      8 한수진, "여성 관리자의 경력만족에 영향을 미치는 경력열망 그리고 멘토링/교육훈련의 효과" 대한경영학회 31 (31): 743-760, 2018

      9 지성호, "셀프리더십과 주관적 경력성공의 관계에서 감정활용능력의 조절효과 : 한국인과 중국인을 대상으로" 한국상업교육학회 28 (28): 159-185, 2014

      10 박혜형, "성인여성 경력열망 관련변인에 관한 통합적 문헌고찰: 2010-2020 국·내외 관련 연구를 중심으로" 한국인적자원개발전략연구소 15 (15): 31-67, 2020

      1 김정진, "한․미 금융기업의 여성 관리자 유리천장 인식이 인상관리 행동에 미치는 영향 -상사지원 및 비공식 네트워크 활용을 중심으로-" 한국산업및조직심리학회 25 (25): 833-859, 2012

      2 신혜숙, "초등학생의 학업성취도, 공동체의식, 학교행복에 관한 잠재프로파일 분류 및 영향 요인 탐색" 한국교육평가학회 28 (28): 53-76, 2015

      3 노언경, "청소년의 컴퓨터 사용 목적에 따른 잠재프로파일 분류 및 관련 변인들의 영향력 검증" 한국청소년정책연구원 23 (23): 51-76, 2012

      4 김형진, "조직구성원의 통제의 위치, 리더 경험, 일반화된 자기효능감 및 후원적 리더십이 리더십 시도에 미치는 영향: 리더십 자기효능감의 매개효과 검증" 한국인력개발학회 20 (20): 167-194, 2018

      5 여성가족부, "정책뉴스"

      6 장영, "유리천장(Glass Ceiling)에 대한 지각과 직무만족-성(Gender)의 조절효과를 중심으로-" 한국상업교육학회 14 : 257-278, 2006

      7 송현진, "유리천장 지각의 효과: 미국연방정부 공무원들의 태도를 중심으로" 한국국정관리학회 24 (24): 27-49, 2014

      8 한수진, "여성 관리자의 경력만족에 영향을 미치는 경력열망 그리고 멘토링/교육훈련의 효과" 대한경영학회 31 (31): 743-760, 2018

      9 지성호, "셀프리더십과 주관적 경력성공의 관계에서 감정활용능력의 조절효과 : 한국인과 중국인을 대상으로" 한국상업교육학회 28 (28): 159-185, 2014

      10 박혜형, "성인여성 경력열망 관련변인에 관한 통합적 문헌고찰: 2010-2020 국·내외 관련 연구를 중심으로" 한국인적자원개발전략연구소 15 (15): 31-67, 2020

      11 강혜정, "멘토링 연결망이 직무만족, 경력열망 및 승진에 미치는 영향" 한국기업경영학회 15 (15): 101-118, 2008

      12 오영교, "대학생의 진로도구준비 유형 분석: 잠재계층분석방법(Latent Class Analysis)을 활용하여" 통계청 23 (23): 39-64, 2018

      13 전수진, "대학생의 셀프리더십이 긍정심리자본과 경력계획에 미치는 영향" 관광경영학회 17 (17): 319-342, 2013

      14 이은형, "남녀관리자의 네트워크가 개인성과에 미치는 영향 비교 분석" 한국여성경제학회 10 (10): 29-54, 2013

      15 임정선, "남녀 대학생의경력 관련 경험과경력열망에 관한 연구" 이화여자대학교 대학원 2019

      16 박순명, "공기업 사무직 근로자의 경력경로, 특성 및 관련 변인" 서울대학교대학원 2015

      17 공공기관경영정보공개시스템 ALIO, "공공기관 현황"

      18 손기철, "공공기관 종사자의 경력정체 극복방안에 관한 사례연구" 26 : 5-58, 2013

      19 기획재정부, "공공기관 선진화 백서" 기획재정부 2011

      20 송수종, "공공기관 사무직 근로자의 경력 적응력과사회적네트워크 자본, 직무자율성, 지속적학습활동 및직무효능감의구조적관계" 서울대학교 2018

      21 한국경제, "경력 안보는 공기업 가자…조폐公경쟁률 1000대 1 육박"

      22 Nooner, K. B., "Youth self-report of physical and sexual abuse : A latent class analysis" 34 (34): 146-154, 2010

      23 Akin, G., "Varie ties of managerial learning" 16 (16): 36-48, 1987

      24 Farmer, H. S., "Variables related to career commitment, mastery motivation, and level of career aspiration among college students" 21 (21): 265-278, 1995

      25 Gregor, M. A., "Understanding career aspirations among young women : Improving instrumentation" 24 (24): 559-572, 2016

      26 Felsman, D. E., "The role of peer relatedness in late adolescent career development" 54 (54): 279-295, 1999

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      36 McDonald, P., "Have traditional career paths given way to protean ones? Evidence from senior managers in the Australian public sector" 10 (10): 109-129, 2005

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      41 Dolan, L. S., "Exploring the moderating effect of gender in the relationship between individuals’ aspirations and career success among engineers in Peru" 22 (22): 3146-3167, 2011

      42 Correll, S. J., "Constraints into preferences : Gender, status, and emerging career aspirations" 69 (69): 93-113, 2004

      43 이주희, "Career Aspiration of Women in Corporate Management: The Case of South Korea" 아시아여성학센터 15 (15): 60-80, 2009

      44 신동엽, "Aspiration Level as a Self-imposed Glass Ceiling: Sources of Korean Womenʼs Career Aspiration Levels" 한국인사관리학회 41 (41): 29-64, 2017

      45 Gray, M. P., "Advancing the assessment of women's career choices : The Career Aspiration Scale" 15 (15): 317-337, 2007

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      2020-01-01 평가 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
      2017-01-01 평가 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2014-01-14 학술지명변경 외국어명 : Korea Journal of Business Administration -> Korean Journal of Business Administration KCI등재
      2014-01-09 학술지명변경 외국어명 : 미등록 -> Korea Journal of Business Administration KCI등재
      2013-01-01 평가 등재 1차 FAIL (등재유지) KCI등재
      2010-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2008-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2005-05-30 학회명변경 영문명 : Daehan Association Of Business Administration Korea (Daba) -> DAEHAN Association of Business Administration, Korea (DABA) KCI등재
      2005-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2004-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      2002-01-01 평가 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 1.26 1.26 1.44
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      1.53 1.53 2.107 0.23
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