기혼 여성노동자의 일-가족 양립이 정신건강 및 건강관련 삶의 질에 미치는 영향 = A Study on the Effects of Married Working Women' Work-Family Interface on Mental Health and Health-Related Quality of Life

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 기혼 여성노동자의 일-가족 양립의 긍정적, 부정적 측면이 이들의 정신건강 및 건강관련 삶의 질에 어떠한 영향을 미치는지를 검증하고자 하였다. 이를 위해 ‘여성가족패널조사’의 6차 원자료를 통해 일자리에 종사하고 있는 기혼 여성노동자 2,559명을 분석대상으로 하였다. 분석결과 첫째, 기혼 여성노동자의 일-가족 양립의 긍정적 측면이 4점 만점에 2.98점, 부정적 측면이 2.36점으로 긍정적 측면이 높게 나타났다. 둘째, 일자리 요인 중 종사상 지위나 정규직 여부 등 객관적 고용지위보다는 직무만족도, 일자리만족도가 일-가족 양립의 촉진과 갈등에 더 영향력이 있었다. 셋째, 정신건강 지표 중 스트레스에 대한 영향력은 일-가족 양립의 긍정성, 부정성 모두 유의미하지 않았으나, 일-가족 양립의 부정적 측면은 우울감에 주요한 영향을 미친다. 마지막으로 일-가족 양립의 긍정적, 부정적 측면 모두 건강관련 삶의 질을 설명하는 주요 요인이었다. 이러한 결과를 바탕으로 연구의 함의와 정책적 시사점을 제시하였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study aims to investigate how positive and negative side of married working women' work-family interfaces affect their mental health and health-related quality of life. For this purpose, 2,559 married female workers engaged in jobs were analyzed through the 6th wave raw data of the Korean Longitude Survey of Women & Families. According to the first analysis, the positive interaction level of married female workers was high, with 2.98 points out of 4 and 2.36 points in negative interaction. Second, subjective perceptions of jobs, rather than objective job status, such as job status or full-time status among job factors, were the main factors affecting work-family enhancement or conflict. Lastly, the influence on stress, which is mental health, was not significant in both positive and negative interfaces of work-family compatibility, but negative interfaces were shown to affect depression. Both positive and negative factors of work-family compatibility have been major factors in the quality of health-related life. Based on these findings, the implications of the study are discussed.

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