본 연구는 세계적으로 여성정치인들이 주목받고 있는 이유, 그리고 그들이 어떻게 남성중심의 정치영역에서 성공적인 정치리더십을 발휘할 수 있었는지에 대한 의문에서 시작하였다. 우리...
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서울 : 국민대학교 정치대학원, 2010
학위논문(석사) -- 국민대학교 정치대학원 , 리더쉽개발학과 리더쉽개발전공 , 2010. 2
2010
한국어
서울
vi, 88 p. ; 26cm
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본 연구는 세계적으로 여성정치인들이 주목받고 있는 이유, 그리고 그들이 어떻게 남성중심의 정치영역에서 성공적인 정치리더십을 발휘할 수 있었는지에 대한 의문에서 시작하였다. 우리...
본 연구는 세계적으로 여성정치인들이 주목받고 있는 이유, 그리고 그들이 어떻게 남성중심의 정치영역에서 성공적인 정치리더십을 발휘할 수 있었는지에 대한 의문에서 시작하였다. 우리나라 역시 유교사상에 의한 전통주의사상이 강한 가운데 여성의 조직 진입이 해마나 늘어나고 있는 추세이며, 리더십 지위에 도전장을 내는 여성들도 늘어나고 있다. 또한 이와 함께 사회 전반에 여성 리더십 개발에 대한 관심이 높아지고 있는 것을 알 수 있다.
여성 리더십에 대한 관심이 높아진 배경 가운데 하나는 지식사회의 대두로 조직운영에 있어서 강압적이고 수직적인 운영이 아니라, 부드럽고 수평적인 운영방법이 효과적이라는 사실에 기인한다. 즉, 21세기가 위계질서 아래의 강력한 권위로 조직 구성원을 통제하는 리더십이 아니라, 구성원의 참여를 유도하고 구성원 자신의 발전을 가져올 수 있는 민주적인 리더십을 필요로 한다는 것이다. 이와 동시에 여성의 교육수준과 사회 참여가 확대되면서, 여성적 특성들이 새롭게 요구되는 리더십과 부합하게 된 것이라 여겨진다. 여성의 특성에 근거한 여성적 리더십이 기존의 권위주의적 리더십의 대안이 될 것이라는 기대가 대두되었다.
이처럼 여성 리더십에 대한 관심이 높아졌지만, 국내에서는 관련 연구 및 리더십 개발 활동이 제한적인 상황이다. 정치영역에 있어도 많은 여성들이 도전장을 던지고 있기는 하지만, 여성정치인의 리더십 혹은 여성정치리더십에 대한 연구 또한 부진한 상황이다.
이와 같은 문제의식 하에 본 논문에서는 여성정치인이 보여주는 리더십이 주목받는 이유를 여성리더십의 효과성에 기인한다는 가정 하에 여성정치리더십의 유효성을 알아보았으며, 이를 위해 우선 여성과 리더십에 대한 이해를 위하여 리더십의 이론적 배경을 검토하였다. 이론적 배경을 바탕으로 리더십에 대한 연구의 발전과정을 살펴보고, 그 발전과정에서 여성리더십의 이론적 배경과 여성정치리더십의 배경 및 발전과정에 대하여 조사하였다.
이어 본 연구에서는 여성리더십의 유효성에 대한 연구와 남녀리더십 비교연구를 통해 여성리더십에 대한 유효성 및 효과성을 살펴보았다. 이를 위해 여성리더십의 효과성에 대한 문헌들과 남녀 리더십의 비교 문헌들을 조사하여 공통적으로 나타나는 결과를 비교 분석하였다. 그 결과 남성리더십 보다 여성리더십이 조직의 성장 및 조직원의 성장 그리고 생산성에 있어서 효율성이 증대되는 것으로 나타났다. 또한 최근연구일수록 여성리더십의 효과성이 더욱 더 크게 나타나는 것을 알 수 있었다. 여성리더십의 효과성에 대한 실례로 여성정치지도자의 정치리더십사례를 여성정치리더십의 유효성에 대한 근거로 제시하고자 하였다. 현재 전 세계적으로 최고 정치지도자로 활약하고 있는 여성은 대통령이 7명, 총리가 5명으로 모두 12명이 있다. 그 외에도 여성 정치지도자들이 해마다 증가하고 있는 추세이다. 이들 중 문헌을 통해 접할 수 있는 국내 ․ 외 여성 정치인 7인을 선정하여 분석하였다. 그 결과 환경적으로는 정치입문배경이나, 가정환경 등의 차이가 있었지만, 공통적으로 수평적이고 소통과 화합 등 관계중심적인 리더십으로 정치를 이끌었다는 것을 알 수 있었다. 강하면서도 부드러운 양성적 리더십의 적절한 조화가 있었기에 훌륭한 여성정치리더로서 활동을 할 수 있었던 것이다.
상기한 바, 한국정치의 위기는 전통주의적 남성적 정치 리더십의 한계에 기인한 바 크다. 이에 본고에서는 한국사회 정치리더십의 위기를 극복하기 위한 대안으로서 여성적 정치리더십을 제안하고자 한다. 정리하자면, 한국정치를 이끌어 갈 이상적인 정치리더십은 전통적인 리더십을 넘어 여성적 리더십이 조화된 양성적 리더십이라 할 수 있을 것이고, 이러한 리더십을 발휘함으로써 한국정치가 안고 있는 위기를 극복해 낼 수 있는 대안이 될 수 있을 것이다.
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