지식변환 場의 활성화와 구성원의 T형 스킬이 지식경영활동에 미치는 영향 = An Empirical Study on Impact of Knowledge Conversion Place(Ba)'s Activation and T- Shaped Skill on Knowledge Management Activities

국문 초록 (Abstract)

미래 조직역량을 형성하는 가장 기본이 되는 지식에 관한 연구는 지식의 창출, 활용 및 통합, 공유, 응용 등이 원활하게 이루어질 수 있도록 하는 선행 변수들을 주로 연구해 오고 있다. 그러나 지식경영과 관련된 위와 같은 대부분의 연구들이 탐색적인 수준에 머무르고 있는 실정이고, 이를 실증적으로 뒷받침한 연구는 거의 이루어지지 않고 있다. 본 연구에서는 지식관리 시스템 구축과 같은 명시적이고, 형식적인 지식의 관리보다는 그 기저에 있는 조직 구성원들의 자발적인 지식의 창출, 활용, 응용, 통합과 이러한 활동을 가능하게 하는 조건들을 실증적으로 연구하였다. 그 결과 지식변환 場(Ba)의 활성화와 구성원의 특성(T형 스킬)이 직접적으로 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다.