임상간호사의 간호정보역량과 직무만족도 및 회복탄력성이 간호업무성과에 미치는 영향 정희영 지도교수 : 박성주 간호학과 남부대학교 대학원 본 연구는 임상간호사의 간호정보역량과 직...
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광주 : 남부대학교 일반대학원, 2024
학위논문(석사) -- 남부대학교 일반대학원 , 간호학과 간호학과 , 2024. 2
2024
한국어
광주
97 ; 26 cm
지도교수: 박성주
I804:24018-200000719142
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임상간호사의 간호정보역량과 직무만족도 및 회복탄력성이 간호업무성과에 미치는 영향 정희영 지도교수 : 박성주 간호학과 남부대학교 대학원 본 연구는 임상간호사의 간호정보역량과 직...
임상간호사의 간호정보역량과 직무만족도 및 회복탄력성이 간호업무성과에 미치는 영향 정희영 지도교수 : 박성주 간호학과 남부대학교 대학원 본 연구는 임상간호사의 간호정보역량과 직무만족도 및 회복탄력성이 간호업무 성과에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 연구 대상은 G광역시에 소재한 상급종합병원, 종합병원, 요양병원에서 환자에게 직접간호를 제공하고 있는 6개월 이상 근무한 임상간호사로 연구목적을 이해하고 자발적 참여에 동의한 200명을 편의 표집하였다. 자료수집은 2023년 7월 12일부터 2023년 7월 26일까지 구조화된 자기 보고식 설문지를 사용하여 실시하였다. 연구 도구로 간호정보역량은 장선미(2020)가 임상간호사를 대상으로 개발한 측 정도구를, 직무만족도는 이병숙 등(2018)이 임상간호사를 대상으로 개발한 측정도구 를 사용하였다. 회복탄력성은 박미미(2015)가 간호사를 대상으로 개발한 측정도구 를, 간호업무성과는 고유경 등(2007)이 임상간호사를 대상으로 개발한 측정도구를 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS/WIN 28.0 프로그램을 이용하여 빈도, 백분율, 평균, 표준편 차, Independent t-test, One-Way ANOVA, Scheffe’s test, Pearson’s Correlation Coefficients, Hierarchical Regression으로 분석하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1. 대상자의 간호정보역량은 4점 만점에 평균 2.82±0.53점, 직무만족도는 5점 만점에 평균 3.64±0.49점, 회복탄력성은 5점 만점에 평균 3.82±0.47점, 간호업무성과는 5점 만점에 평균 3.86±0.50점이었다. 2. 대상자의 일반적 특성에 따른 간호정보역량은 통계적으로 유의한 차이가 없었다. 일반적 특성에 따른 직무만족도는 현 근무지 경력(F=2.99, p=.032)에서 통계적으 로 유의한 차이가 있었고 회복탄력성은 연령(F=3.36, p=.020), 결혼상태(t=0.24 p=.037)에서 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 간호업무성과는 연령(F=6.73, p<.001), 결혼상태(t=0.57, p=.001), 임상경력(F=3.58, p=.030), 월 평균 급여 (F=6.04, p=.003), 병원급(F=5.41, p=.005)에서 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 3. 대상자의 간호정보역량, 직무만족도 및 회복탄력성과 간호업무성과 간의 상관관 계를 분석한 결과, 간호업무성과는 간호정보역량((r=.53, p<.001), 직무만족도(r=.67, p<.001), 회복탄력성(r=.69, p<.001)과 통계적으로 유의한 양의 상관관계가 있었다. 4. 간호업무성과 영향 요인은 직무만족도(β=.31, p<.001)가 가장 큰 영향을 나타냈 으며 다음으로 회복탄력성(β=.28, p<.001), 간호정보역량(β=.26, p<.001)순으로 영 향력을 나타내었으며 설명력은 60.8%이었다. 연구결과 임상간호사의 간호업무성과는 일반적 특성 중 연령, 결혼상태, 임상경 력, 월 평균 급여, 병원급에서 유의한 차이가 있었고 간호정보역량이 높을수록, 직무 만족도가 높을수록, 회복탄력성이 높을수록 간호업무성과가 높음을 알 수 있었다. 따 라서 임상간호사의 간호업무성과 영향 요인인 간호정보역량, 직무만족도 및 회복탄 력성을 높이는 다양한 중재프로그램 개발과 꾸준한 교육이 필요할 것으로 사료된다.
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