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      기업 내 교육훈련의 생산성 효과와 조절변수 = Productivity Effects of Corporate Training and its Moderators

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      https://www.riss.kr/link?id=A75546027

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      참고문헌 (Reference)

      1 류장수, "한국제조업의 교육훈련 투자규모와 결정요인" 한국경제학회 45 (45): 1997

      2 노동부, "기업체노동비용조사보고서" 노동부 2004

      3 이병희, "기업교육훈련제도의 특성과 효과에 관한 연구" 한국노동연구원 2004

      4 노용진, "기업 내 인적자원개발 실태와 정책과제" 한국노동연구원 2002

      5 김안국, "기업 교육훈련의 생산성 효과 분석" 50 (50): 341-367, 2002

      6 Osterman,P, "and Work Organization in American Establishments" 34 (34): 125-146, 1995

      7 Heyes,J, "Workplace Industrial Relations and Training" in Rainbird" McMillian Press LTD 148-168, 2000

      8 Wright P.M, "Toward a Unifying Framework for Exploring Fit and Flexibility in Strategic human Resource Management" 23 (23): 756-772, 1998

      9 Adler, "Toward Collaborative Interdependence: A Century of Change in the Organization of Work"in Kaufman, Industrial Relations to Human Resources and Beyond" M. E. Sharpe 353-399, 2003

      10 Wright, "Theoretical Perspectives for Strategic Human Resource Management" 18 (18): 295-320, 1992

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      2015-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2014-09-24 학회명변경 영문명 : 미등록 -> Korean Association of Labor Studies KCI등재
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      2009-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
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      2016 0.92 0.92 0.94
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