1 "채용면접이 지원자 반응에 미치는 영향에 관한 실증연구" 1998
2 "채용결과에 따라 절차 공정성 및 상호작용 공정성이 자아존중감에 미치는 효과" 20 (20): 157-176, 2007
3 "질적연구방법론-다섯가지 전통" 서울: 학지사 2005
4 "조직공정성이 사회복지사의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 상사신뢰의 매개효과를 중심으로" 57 (57): 389-413, 2005
5 "사회복지행정론" 서울: 학지사 2001
6 "사회복지조직의 직원 채용과정에 대한 질적 사례연구" 59 (59): 277-302, 2007
7 "사회복지사가 지각한 조직공정성과 상사 신뢰 및 조직몰입의 관계 연구" 27 : 5-26, 2006
8 "면접에 대한 지원자 지각이 면접만족도에 채용제안수용가능성에 미치는 영향에 관한 실증적 연구" 31 (31): 1-16, 2002
9 "Who's selecting whom? Effects of selection practices on applicant attitudes and behavior in N Personnel Selection in Organizations" Jossey-Bass 240-274, 1993
10 "Toward an integrated model of applicant reactions and job choice" 17 (17): 1032-1057, 2006
1 "채용면접이 지원자 반응에 미치는 영향에 관한 실증연구" 1998
2 "채용결과에 따라 절차 공정성 및 상호작용 공정성이 자아존중감에 미치는 효과" 20 (20): 157-176, 2007
3 "질적연구방법론-다섯가지 전통" 서울: 학지사 2005
4 "조직공정성이 사회복지사의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 상사신뢰의 매개효과를 중심으로" 57 (57): 389-413, 2005
5 "사회복지행정론" 서울: 학지사 2001
6 "사회복지조직의 직원 채용과정에 대한 질적 사례연구" 59 (59): 277-302, 2007
7 "사회복지사가 지각한 조직공정성과 상사 신뢰 및 조직몰입의 관계 연구" 27 : 5-26, 2006
8 "면접에 대한 지원자 지각이 면접만족도에 채용제안수용가능성에 미치는 영향에 관한 실증적 연구" 31 (31): 1-16, 2002
9 "Who's selecting whom? Effects of selection practices on applicant attitudes and behavior in N Personnel Selection in Organizations" Jossey-Bass 240-274, 1993
10 "Toward an integrated model of applicant reactions and job choice" 17 (17): 1032-1057, 2006
11 "The perceived fairness of selection system Academy of Management Review" 694-734, 1993
12 "The influence of recruiter characteristics and organizational recruitment support on perceived recruiter effectiveness: Views from applicants and recruiters" 50 : 1563-1586, 1997
13 "The Effect of Applicant Impression Management Tactics on Interviewer Judgments Journal of Management" 557-564, 1989
14 "Social validity of selection situations" LEA Publishers 11-26, 1993
15 "Selection and self: selection as a social process" 11 (11): 385-402, 2002
16 "Recruitment and selection: Applicant perspectives and outcomes" London: Sage 2001
17 "Recruiter and job influences on candidates for employment Journal of Applied Psychology" 147-154, 1983
18 "Personal and situational factors in the selection interview Journal of Applied Psychology" 377-385, 1970
19 "Managerial manners-notably lacking in personnel recruiting" 20 (20): 59-61, 1996
20 "Longitudinal Assessment of Applicant Reactions to Employment Testing and Test Outcome Feedback" 83 (83): 892-903, 1998
21 "Locus of control, attributions and impression management in the selection interview" 75 (75): 59-76, 2002
22 "Journal of Occupational Psychology" Recruiter counselling behaviors and applicants impressions 165-173, 1985
23 "Forgive me, I'm new.: Three Experimental Demonstrations of the Effects of Attemps to Excuse Poor Performance" 66 : 165-178, 1996
24 "Explanations for selection decisions: Applicants' reactions to informational and sensitivity features of explanations" 84 : 87-106, 1999
25 "Differential Effectiveness of Applicant IM tactics on Employment Interview Decisions Journal of Applied Social Psychology" 1250-1272, 1992
26 "Applicants' perceptions of selection procedures and decisions: A critical review and agenda for the future" 26 (26): 565-606, 2000
27 "A review of recent literature and suggestions for future research" 691-726, 1989
28 "A Summary and Review of Recent Research" 281-322, 1982
29 "2006년도 사회복지시설 관리안내" 2006