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직무만족과 처우불공정 지각이 조직구성원의 이직의도에 미치는 영향
현선해(Hyun, Sun-Hae), 윤기혁(Yun, Gi-Hyeok),최세경(Choi, Se-Kyung) 한국조직학회 2016 p.1-20
서번트 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십이 군 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구
신봉수(Shin, Bong Soo), 이창원(Lee, Chang-Won) 한국조직학회 2016 p.99-123
임도빈(Im, Tobin), 양인(Yang, In),권형근(Kwon, Hyoung-Keun),한병훈(Han, Byunghoon) 한국조직학회 2016 p.149-182
교정공무원의 직무탈진감이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
박정수(Park, Jung-Soo), 진종순(Jin, Jong-soon) 한국조직학회 2016 p.183-200
감정노동이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
신정욱(Shin, Jeongwook), 진종순(Jin, Jongsoon) 한국조직학회 2016 p.201-228
우리나라 공공기관의 리더십 권력유형과 조직특성에 관한 연구
주창범(Ju, Chang Bum), 정윤석(Jung, Yoon Seok) 한국조직학회 2016 p.229-254