우리는 사회전반에 걸쳐 총체적 안전불감증이 만연한 시대에 살고있다. 그러나 사회 안전 문제를 단순히 취급하기에는 무리가 있다. 왜냐하면 안전한 사회건설은 안전 프로그램 매뉴얼 개...
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2012
Korean
530
학술저널
241-261(21쪽)
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우리는 사회전반에 걸쳐 총체적 안전불감증이 만연한 시대에 살고있다. 그러나 사회 안전 문제를 단순히 취급하기에는 무리가 있다. 왜냐하면 안전한 사회건설은 안전 프로그램 매뉴얼 개...
우리는 사회전반에 걸쳐 총체적 안전불감증이 만연한 시대에 살고있다. 그러나 사회 안전 문제를 단순히 취급하기에는 무리가 있다. 왜냐하면 안전한 사회건설은 안전 프로그램 매뉴얼 개발, 안전 인프라 확충, 안전 시설ㆍ설비 증대, 국민의 안전 의식 확대 등이 최적합 상태를 유지할 때 이루어진다. 안전의 상황이 급격하게 변화하는 시대에 다양한 사회 안전 요소들을 하나로 묶고 최선의 결과를 만들기 위해서는 21세기의 시대적 변화에 능동적으로 부응하는 리더십을 갖출 수 있어야 된다.
우리는 2002년 한ㆍ일 월드컵 4강의 주역 히딩크 감독을 보고, 이제까지 느끼지 못한 새로운 리더십을 경험하였다. 다양한 사회 안전의 욕구들을 하나로 통합하고 시대의 변화에 맞게 효과적으로 대처할 수 있는 히딩크 감독의 리더십을 중심으로 새로운 지도력에 대해서 성찰해보고자 한다.
이러한 과제를 해결하기 위해 이 글에서는 그간 성공적인 면모를 보여주었던 히딩크 감독의 리더십과 그 외 우리의 지도력을 개선하는데 도울 줄 수 있는 몇몇 예를 들어 미래지향적 한국사회를 위한 체육지도자의 안전이미지 구축에 대해서 집중 성찰해 보고자 한다.
미래지향적 한국사회를 위한 안전이미지 구축을 위한 리더십은 다음과 같았다.
첫째, 인텔리젠트 리더십
ⅰ) 히딩크 감독의 리더십
ⅱ) 집단역학 리더십
둘째, 선진국가의 젠틀리더십
ⅰ) 클럽메드의 젠틀 리더십
ⅱ) 선진각국의 스포츠 리더십
ⅲ) CEO형 경영 리더십
다국어 초록 (Multilingual Abstract)
The objective of this paper is to reflect on new leadership in response to the ardent desire that domestic sports leaders must be equipped with leadership that copes with historical changes in the 21st century. For this purpose, we examined Director H...
The objective of this paper is to reflect on new leadership in response to the ardent desire that domestic sports leaders must be equipped with leadership that copes with historical changes in the 21st century. For this purpose, we examined Director Hiddink’s intelligent leadership that has been successful so far and several cases of sports leadership that may help improve our leadership. In particular, soccer director Hiddink is a good example demonstrating the concept of ‘knowledge leader,’ which is the image of sports leaders in the 21st century. He has proved his excellent leadership by showing outstanding performance at teams under his leadership including Korean, Australian and Russian national soccer teams and professional teams like PSV Eindhoven in his country the Netherlands and Chelsea in the U.K. His distinguished leadership can be summarized into ‘intelligent leadership,’ and its outcome is not ‘a hero’ but ‘teamwork that makes everybody a hero.’
This is the way for the survival of our soccer and a leadership principle to be admitted by new leaders in our sports circle. Furthermore, we conclude that it can be a solution in Korean society where polarization has been worsening and sectarian conflicts between the government party and the opposition parties have been rising further since the participatory government.
As shown empirically by Director Hiddink and observed in the field of leisure sports leadership in most of developed countries, gentle leadership that respects the subjects of sports leadership is also another virtue required.
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