Une analyse exploitant la base NBER‐CES sur l'industrie manufacturière états‐unienne révèle une corrélation positive entre la productivité totale des facteurs et les rapports entre effectifs et salaires qualifiés et non qualifiés, signalan...
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2017년
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0378-5599
1564-9121
학술저널
129-149 [※수록면이 p5 이하이면, Review, Columns, Editor's Note, Abstract 등일 경우가 있습니다.]
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Une analyse exploitant la base NBER‐CES sur l'industrie manufacturière états‐unienne révèle une corrélation positive entre la productivité totale des facteurs et les rapports entre effectifs et salaires qualifiés et non qualifiés, signalan...
Une analyse exploitant la base NBER‐CES sur l'industrie manufacturière états‐unienne révèle une corrélation positive entre la productivité totale des facteurs et les rapports entre effectifs et salaires qualifiés et non qualifiés, signalant une prime à la compétence et, dès les années 1980, un biais technologique accru en faveur du travail qualifié. Les écarts de productivité entre les deux facteurs accroissent la demande relative du facteur ≪qualifié≫ en cas de substitution imparfaite. Enfin, l'impact de la technologie varie selon la branche et son caractère plutôt scientifique, ≪axé sur la production≫ ou ≪dominé par le fournisseur≫. L'innovation à caractère scientifique est celle qu'il convient de promouvoir.
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