재취업 중장년 임금근로자의 불안정 노동에 영향을 미치는 요인 연구 = A Study on the Factors Influencing Unstable Labor of Re-employed Middle-aged Wage Workers

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to analyze the unstable labor status of re-employed middle-aged wage workers and to identify the factors affecting them. Employment instability, income instability, and social security instability were organized in lower dimensions to closely understand unstable labor, and the effects of independent variables such as demographic, economic, life-long job characteristics, and labor market characteristics were analyzed. A total of 520 middle-aged people aged 50 to 64 who responded that they were working in wages in the 8th year of Korean Retirement and Income Study after retirement from their main jobs were extracted, and logistic regression analysis was conducted using SPSS 22.0.
As a result of the analysis, first, in the case of employment instability, gender, education level, health status, public transfer income, employment status of major jobs in life, occupations, workplace size, and number of job transitions were factors that affected. Second, in the case of income instability, gender, total assets, occupations, workplace size, and number of job transitions were found to be factors affecting. Third, in the case of social security instability, marital status, health status, total assets, employment status of life’s main jobs, workplace size, and region were found to be factors affecting.
This study is meaningful in that it clearly revealed the situation by paying attention to the middle-aged re-employed who are experiencing unstable employment types, low-wage labor, and lack of social protection beyond the discussion on the employment rate. Through the above research results, it is expected to derive effective support strategies for middle-aged people to continue stable work in the reemployment field.

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 재취업 중장년 임금근로자의 불안정 노동 현황을 분석하고, 이에 미치는 영향요인을 파악하는 데에 있다. 불안정 노동을 면밀하게 파악하기 위하여 고용 불안정, 소득 불안정, 사회보장 불안정을 하위차원으로 구성하였으며, 인구사회학적 특성, 경제적 특성, 생애 주된일자리 특성, 노동시장 특성의 독립변수들이 각 차원의 불안정에 미치는 영향을 분석하였다. 분석대상은 생애 주된 일자리에서 퇴직 후 재취업하여 국민노후보장패널 8차년도 조사에서 임금근로를 하고 있다고 응답한 만 50∼64세 중장년층으로 총 520명이 추출되었으며, SPSS 22.0을 활용하여 로지스틱 회귀분석을 시행하였다.
분석결과, 첫째, 고용 불안정의 경우 성별, 교육수준, 건강상태, 공적이전소득, 생애 주된 일자리의 종사상 지위, 직종, 사업장 규모, 일자리 이행 횟수가 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 둘째, 소득 불안정의 경우 성별, 개인자산, 직종, 사업장 규모, 일자리 이행 횟수가 영향을 미치는요인으로 나타났다. 셋째, 사회보장 불안정의 경우 혼인상태, 건강상태, 개인자산, 생애 주된 일자리의 종사상 지위, 사업장 규모, 지역이 영향을 미치는 요인으로 나타났다.
본 연구는 고용률에 대한 논의를 뛰어넘어 불안정 고용형태 및 저임금 노동, 사회적 보호 부재등을 경험하고 있는 재취업 중장년층에 주목을 하여 그 실태를 선명히 드러냈다는 점에 의의가있다. 이상의 연구결과를 통해 중장년층이 재취업 장에서 안정적인 근로를 이어 나갈 수 있는 효과적인 지원전략을 도출할 것으로 기대된다.