직업재활수행기관에서 리더십유형과 신뢰유형이 조직유효성에 미치는 영향 = The Effect on the Organization Validity of Leadership Type and Reliability in the Vocational Rehabilitation Agency

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The study is designed to examine how the leadership and reliability have an influence on the organization validity in the organization of vocational rehabilitation, and suggest the leadership type for the better organization on the basis of the results.
In this study, it is shown reliability toward a leader has a positive influence and charismatic factor has a negative influence on the organization validity as a result of regression analysis of the effect on the organization validity of and evolutionary leadership and reliability.
Accordingly, it is very important to help members of an organization when they are in difficulties out of duty and to make them follow the leader with respect through the personal conversation to promote the reliability toward a leader in the organization of vocational rehabilitation. As a leader, he has to give concern and passions by presenting visions, and it can create reliability toward a leader by considering efforts of members of an organization. Besides, in time of problems between members of an organization the leader should be ready to help them heartily. It would be an important role of a leader to be prior to private interest of members of an organization by making them have a warm heart. Leader should express concern and interest for the members of an organization so they can develop carrying out the daily activities by encouraging a person with praise. This will have a great influence on the organization validity.

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