여성의 리더경험에 관한 현상학적 연구를 통한경험의 본질탐구 = A Phenomenology Study to Find ut the Nature of being Women Leader

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study has been conducted to widely understand women leader's leader experience. This study tried to understand the phenomena not under binary structure by gender. Thus this study used phenomenology approach to understand women leaders’ experience in a integrated way. By phenomenological depth interview, 6 women leaders' leader experiences were formed with 5 subject clusters and 14 sub-components.
'Take it just inconvenience not being hurt,' 'confront the weight and fear of the position,' 'making one's own leader figure,' 'continuous reflection as being a leader,' 'sharing leader experience and finding life's value' were the five clusters. Based on the results, this study also suggests policies to utilize female workforce actively, and limitation and further research area were also suggested.
Key words: women's leader experience, female leadership, phenomenology study

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 다양한 조직에서 리더로 활동하는 6명의 여성리더를 대상으로 이들이 여성리더로어떠한 경험을 하는가를 폭넓게 이해하고자 수행하였다. 여성을 남성과 여성이라는 이분법적인사고로 이해하기보다, 여성의 리더경험을 하나의 현상으로 연구하여 이들의 경험의 본질을 이해하고자 하였다. 이를 위해 질적연구 중 현상학적연구방법을 활용하였으며, 연구참여자들과의 심층면담을 통해 드러난 여성리더들의 리더경험의 본질은 총 5개의 주제묶음과 14개의 하위구성요소로 정리되었다.
그 내용은 ‘상처받지 않고 불편함으로 받아들이기,’ ‘자리의 무게와 그 두려움 직면하기,’ ‘자신만의 리더의 모습 만들어나가기,’ ‘리더로서 자신을 끊임없이 성찰하기,’ ‘리더경험 나누며일과 삶의 가치 찾기’이며 본 연구에 참여한 여성리더들은 이 5가지 본질을 복합적으로 여성리더로 경험하고 있었다. 본 연구는 해당 결과를 바탕으로 여전히 낮은 우리나라의 여성리더활용실태를 개선하기 위한 정책적 제언가 연구의 한계 및 향후 연구제언을 제시하였다.
키워드: 여성리더경험, 여성리더십, 현상학연구

참고문헌 (Reference)

1 김분한, "현상학적 연구방법의 고찰" 29 (29): 1208-1220, 1999

2 이근호, "현상학과 교육과정 재개념화 운동" 한국교육과정학회 24 (24): 1-25, 2006

3 박정호, "한국형 리더십과 리더십 효과성의 관계에서 성역할 정체성의 조절효과 검증" 리더십학회 7 (7): 53-83, 2016

4 정예지, "팀 내 공유 리더십이 팀 효능감과 팀 혁신 성향에 미치는 영향에 관한 연구" 대한경영학회 27 (27): 635-655, 2014

5 김승권, "최근 한국사회의 출산율 변화원인과 향후 전망" 한국인구학회 27 (27): 1-34, 2004

6 노영주, "초기 모성 경험에 관한 질적 연구" 18 (18): 71-83, 2000

7 권석영, "질적연구방법을 통해 본 외국어고등학교 중국어 원어민 수업 사례 연구" 이화여자대학교 대학원 2014

8 Creswell, J. W., "질적연구방법론: 다섯가지 접근" 학지사 2015

9 조성남, "질적연구방법과 실제" 그린 2011

10 조용환, "질적연구-방법과 사례" 교육과학사 1999

11 신경림, "질적 연구방법론" 이화여자대학교출판부 2004

12 남승연, "지역자활센터의 조직역량과 자활사업 성과에 대한 상황이론적 고찰" 서울행정학회 23 (23): 287-314, 2013

13 윤혜린, "지구지역시대 아시아 여성주의의 가능성 모색" 131-144, 2007

14 남궁은정, "중소기업 직장 여성의 갈등경험에 대한 현상학적 연구" 한국언론정보학회 41 (41): 337-382, 2008

15 원숙연, "조직 내 여성관리자에 대한 평가의 원리: 이론적 탐색" 한국여성학회 23 (23): 151-175, 2007

16 송유미, "저출산의 원인에 관한 연구: 산업사회의 변화와 여성의 사회진출을 중심으로" 한국보건사회연구원 31 (31): 27-61, 2011

17 최정경, "저소득 이혼 부자가정 아버지와 청소년 자녀의 생활세계 경험에 관한 현상학적 연구" 경기대학교 대학원 2014

18 서종수, "일-생활균형정도가 생활만족도에 미치는 영향 : 대구지역 비영리기관 종사자를 중심으로" 대구대학교 대학원 2010

19 이화섭, "우리나라 경찰행정 리더십과 조직성과에 관한 연구" 연세대학교 행정대학원 2009

20 성태제, "연구방법론" 학지사 2015

21 허라금, "여성주의 리더십 이해를 위한 시론" 5 : 55-80, 2005

22 성미석, "여성적 가치의 리더십에 관한 탐색적 연구" 이화여자대학교 대학원 2001

23 김태홍, "여성인력 활용의 어제와 오늘 : 여성의 일 그리고 희망. 여성의 일 그리고 희망" 30 : 14-15, 2008

24 장덕진, "여성의 사회적 자본-기업조직 내 연결망 분석 사례를 중심으로-" 비판사회학회 59 : 6-160, 2003

25 박미정, "여성리더의 리더십유형이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 변혁적·거래적 리더십을 중심으로" 경희대학교 대학원 2005

26 김은희, "여성리더십의 특성과 효율성에 관한 연구: 광주지역 중학교 여교장을 중심으로" 한국정책과학학회 13 (13): 113-141, 2009

27 위나라, "여성리더십 연구에 관한 문헌적 고찰 : 과거와 현재" 成均館大學校 經營大學院 1997

28 박수향, "여성리더십 개념 및 실태유형에 대한 고찰-미용산업을 중심으로" 62-66, 2009

29 김민정, "여성경제활동 증가의 긍정적 효과-출산율과 경제성장률 제고 가능" 현대경제연구원 13-22, 2013

30 김양희, "여성, 리더 그리고 여성 리더십" 삼성경제연구소 2012

31 홍승아, "여성 삶의균형과 조화를 위하여-일과 가족의 양립" 42 : 8-15, 2008

32 김혜숙, "여성 리더의 특성과 효율성：조직의 성차별 문화의 영향" 한국사회및성격심리학회 23 (23): 33-54, 2009

33 김숙경, "여성 리더의 리더십 유형과 조직구성원의 직무만족 간의 상관성 연구 : 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 중심으로" 연세대학교 교육대학원 2007

34 서종희, "여성 리더십의 유효성에 대한 고찰 : 남녀리더십 비교연구를 중심으로" 고려대학교 경영대학원 2004

35 강관수, "여성 리더십 유형과 조직성과에 관한 비교연구 : 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 중심으로" 동국대학교 경영대학원 2007

36 이주희, "여성 관리직 진출 기업의 특성 인적자원관리 관행을 중심으로" 한국사회학회 37 (37): 4-130, 2003

37 김정운, "여가와 삶의 질에 대한 비교문화 연구" 한국사회및성격심리학회 19 (19): 1-15, 2005

38 강혜련, "신규 여성인력의 조직 사회화와 훈련방향" 4 (4): 15-26, 1999

39 조경순, "성차와 리더십 : 문헌적 고찰" 아시아여성연구원 43 (43): 269-311, 2004

40 김소정, "성역할 고정관념에 영향을 미치는 요인 : 성인기 인구 집단을 중심으로" 한국사회복지연구회 44 (44): 89-111, 2013

41 강시현, "성별인식과 리더십에 관한 연구 : 일반 행정직 여성 공무원을 중심으로" 이화여자대학교 대학원 2004

42 주희진, "성 고정관념이 기업 내 여성 관리자 평가에 미치는 영향" 한국여성연구원 22 (22): 115-149, 2005

43 이도화, "변혁적 리더십이 임파워먼트와 리더 의존을 매개로 조직구성원의 혁신행동에 미치는 영향" 한국산업경제학회 25 (25): 1883-1903, 2012

44 곽정민, "리더십의 특성이 리더신뢰, 직무만족도 그리고 조직시민행동에 미치는 영향력 규명" 이화여자대학교 대학원 2009

45 홍성태, "리더십의 사회학 : 리더십, 권력, 사회적 관계" 비판사회학회 (92) : 141-168, 2011

46 이광재, "리더십유형이 조직구성원의 만족도에 미치는 영향에 관한 연구" 1 (1): 47-72, 1995

47 김창호, "리더십에 관한 이론적 고찰=A Study on a Theory of Leadership" 20 : 339-356, 1981

48 이상화, "리더십과 권력에 대한 여성주의적 재개념화" 한국여성연구원 22 (22): 3-22, 2005

49 남기덕, "리더십 패러다임의 진화와 그 결정 요인：리더십의 ABC 역량 모델" 한국사회및성격심리학회 22 (22): 81-99, 2008

50 최상호, "리더십 유형이 조직 효과성에 미치는 영향에 관한 연구 : 가전 및 IT 서비스 종사자를 중심으로" 고려대학교 경영정보대학원 2011

51 문지은, "도보 여행 경험에 관한 현상학적 연구-지오르지(Giorgi)의 현상학적 연구방법을통하여" 전남대학교 대학원 2015

52 허은, "노동시장 계층별 성별직업분리에 관한 연구: 수직적/수평적 분리를 중심으로" 한국사회학회 47 (47): 241-266, 2013

53 박현주, "내담아동 어머니의 접수상담 경험에 관한 현상학적 연구" 숙명여자대학교 대학원 2015

54 김수한, "기업조직의 변화가 여성의 관리직 진출에 미치는 영향" 595-609, 2012

55 이주희, "기업조직 내 여성 리더십 특성연구" 아시아여성연구원 49 (49): 7-44, 2010

56 양춘희, "기업경쟁력과 여성관리자의 리더십" 10 (10): 139-169, 2003

57 김수한, "기업 내 여성관리자의 성차별 경험" 한국사회학회 48 (48): 91-125, 2014

58 전방지, "국제지표와 한국의 성불평등" (9) : 10-22, 1998

59 박기남, "관리직 여성의 사회적 자본과 성별 직무 분리" 한국사회학회 36 (36): 5-25, 2002

60 유민봉, "공무원이 조직생활에서 경험하는 체면 현상과 행위에 대한 질적 연구: 근거이론(Grounded Theory)을 적용하여" 한국행정학회 45 (45): 199-225, 2011

61 신재신, "골관절염 여성노인의 아픔경험에 대한 현상학적 연구" 31 (31): 180-193, 2001

62 윤견수, "경험의 의미와 질적 연구의 연구 과정:근거이론에 대한 사례를 중심으로" 한국정책과학학회 17 (17): 163-200, 2013

63 박미은, "결혼이주여성의 취업경험에 관한 현상학적 연구" 사회과학연구소 23 (23): 213-244, 2012

64 홍성하, "간호학에서의 ‘돌봄’(caring)에 대한 현상학적 연구" 우석대학교 2011

65 신경아, "[쟁점과 동향] 시간제 일자리에 관한 여성주의적 소고(小考)" 한국여성연구소 13 (13): 121-141, 2013

66 Kotter J, "What leaders really do?" 68-, 1990

67 Rosener., "Ways women lead" 1990

68 Eagly, A. H., "Sex difference in social behavior: A social role interpretation" Erbaum 1987

69 Eagly, A. H., "Role congruity theory of prejudice toward female leader" 109 : 573-598, 2002

70 Hersey, P., "Management of organizationalbehavior" 1977

71 Yukl G. A., "Leadership in organization" Prentice-Hall International Inc 1999

72 Bass, B. M., "Leadership and performance beyond expectations" Free Press 1985

73 Stogdill, R. M., "Handbook of leadership" The Free Press 1974

74 Eagly, A. H., "Gender and Leadership Style : A Meta Analysis" 108 (108): 233-256, 1990

75 Loden M., "Feminine leadership: How to succeed in business without being one of the boy" Time Books 1985

76 Paul, K., "Developing transformational leaders : the full range leadership model in action" 38 (38): 23-32, 2006

77 Fiedler, F. E., "Advances in Experimental Social Psychology, 11" Academy Press 59-112, 1978

78 Giorgi, A, "Advanced workship on the descriptive phenomenological method" 2-55, 2004