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      외식기업 유니폼이 조직 동일시와 직무만족 그리고 조직몰입에 미치는 영향

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      목차 (Table of Contents)

      • Abstract
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 이론적 배경
      • Ⅲ. 연구설계
      • Ⅳ. 분석결과
      • Abstract
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 이론적 배경
      • Ⅲ. 연구설계
      • Ⅳ. 분석결과
      • Ⅴ. 결론 및 토의
      • 참고문헌
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      참고문헌 (Reference)

      1 권재후, "호텔종사자의 직무 스트레스와 직무 만족간의 관계에 관한 연구" 경기대학교 관광전문대학원 2003

      2 이성호, "호텔조직의 서비스 지향성, 종사원의 직무만족, 조직몰입과 서비스 제공 수준의 관계" (사)한국관광레저학회 19 (19): 69-85, 2007

      3 정승언, "호텔 종업원의 조직 동일시 모형에 관한 탐색적 연구" 4 (4): 35-53, 1996

      4 이정실, "호텔 종업원의 유니폼이 호텔에 대한 태도와 이용의도에 미치는 영향" 동북아관광학회 7 (7): 233-254, 2011

      5 정용주, "호텔 정규직 종사원과 비정규직 종사원의 직무만족에 관한 비교연구" 9 (9): 435-456, 2005

      6 이정실, "호텔 식음료 종사원의 조직커뮤니케이션, 조직지원, 조직몰입, 직무만족 관계에서 성별 조절효과에 관한 연구" (사)한국관광레저학회 16 (16): 227-247, 2004

      7 이정실, "호텔 식음료 종사원의 조직 커뮤니케이션, 조직지원, 조직몰입 그리고 직무만족과의 관계" 대한관광경영학회 19 (19): 35-53, 2004

      8 임해민, "항공사의 이미지마케팅 전략을 위한 유니폼 교체 사례에 관한 연구-승무원 유니폼을 중심으로" 19 : 30-39, 2005

      9 우상철, "항공사 직원이 지각한 공익마케팅 및 기업이미지가조직몰입에 미치는 영향" 한국관광연구학회 19 (19): 81-93, 2005

      10 양리나, "한국 호텔 종사원의 유니폼 만족도 및 선호도에 관한 연구" 복식문화학회 9 (9): 687-699, 2001

      1 권재후, "호텔종사자의 직무 스트레스와 직무 만족간의 관계에 관한 연구" 경기대학교 관광전문대학원 2003

      2 이성호, "호텔조직의 서비스 지향성, 종사원의 직무만족, 조직몰입과 서비스 제공 수준의 관계" (사)한국관광레저학회 19 (19): 69-85, 2007

      3 정승언, "호텔 종업원의 조직 동일시 모형에 관한 탐색적 연구" 4 (4): 35-53, 1996

      4 이정실, "호텔 종업원의 유니폼이 호텔에 대한 태도와 이용의도에 미치는 영향" 동북아관광학회 7 (7): 233-254, 2011

      5 정용주, "호텔 정규직 종사원과 비정규직 종사원의 직무만족에 관한 비교연구" 9 (9): 435-456, 2005

      6 이정실, "호텔 식음료 종사원의 조직커뮤니케이션, 조직지원, 조직몰입, 직무만족 관계에서 성별 조절효과에 관한 연구" (사)한국관광레저학회 16 (16): 227-247, 2004

      7 이정실, "호텔 식음료 종사원의 조직 커뮤니케이션, 조직지원, 조직몰입 그리고 직무만족과의 관계" 대한관광경영학회 19 (19): 35-53, 2004

      8 임해민, "항공사의 이미지마케팅 전략을 위한 유니폼 교체 사례에 관한 연구-승무원 유니폼을 중심으로" 19 : 30-39, 2005

      9 우상철, "항공사 직원이 지각한 공익마케팅 및 기업이미지가조직몰입에 미치는 영향" 한국관광연구학회 19 (19): 81-93, 2005

      10 양리나, "한국 호텔 종사원의 유니폼 만족도 및 선호도에 관한 연구" 복식문화학회 9 (9): 687-699, 2001

      11 김시중, "패밀리 레스토랑 종사원의 유니폼 디자인 개발에 관한 연구" 8 (8): 23-43, 2002

      12 김정만, "특급호텔 파견근로자와 정규근로자간의 직무만족에 관한 비교연구" 25 (25): 275-294, 2001

      13 최미경, "특급호텔 식음료·조리 종사원의 브랜드·조직동일시가 직무만족에 미치는 영향" 한국식품조리과학회 23 (23): 401-408, 2007

      14 최낙환, "종업원의 고객관련 행동에 대한 조직동일시의 역할에 관한 연구" 대한경영학회 20 (20): 2039-2067, 2007

      15 최동호, "조직문화유형과 조직 동일시, 조직몰입간의 관계 연구" 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 2010

      16 이규만, "조직동일시와 구성원 행동 및 조직후원 인식의 조절효과" 대한경영학회 23 (23): 1671-1685, 2010

      17 최훈태, "조직구성원의 조직 동일시가 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향 : 고용형태의 조절효과를 중심으로" 경기대학교 대학원 2008

      18 김원형, "조직 동일시와 조직 몰입의 선행변수와 결과 변수간의 인과 관계" 한국산업및조직심리학회 15 (15): 83-121, 2002

      19 류상원, "정부혁신이 공무원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구" 경희대학교 대학원 2007

      20 김선희, "유니폼착용에 따른 학습태도가 학과애호도에 미치는 영향: 충청지역 항공서비스전공 학생을 중심으로" 대한관광경영학회 24 (24): 307-322, 2009

      21 유영진, "외식업의 임파워먼트가 직무만족, 직무몰입 및 성과에 미치는 영향" 한국관광연구학회 20 (20): 153-168, 2006

      22 김민주, "외식산업 종사자의 유니폼에 대한 지각이 직무, 조직 및 직업태도에 미치는 영향" 대한관광경영학회 22 (22): 69-86, 2008

      23 김민주, "외식산업 종사자의 유니폼 지각이 태도에 미치는 영향" 한국외식경영학회 7 (7): 43-64, 2004

      24 김민주, "외식산업 종사자의 유니폼 만족과 직업태도와의 인과관계" 한국외식경영학회 10 (10): 217-236, 2007

      25 양리나, "외식기업 종사원의 유니폼 디자인 개발에 관한 연구 - 서울 시내 패밀리 레스토랑을 중심으로 -" 복식문화학회 10 (10): 132-145, 2002

      26 지원구, "여행사 조직구성원의 조직 동일시가 직무만족 및 경영성과에 미치는 영향" 수원대학교 호텔관광대학원 2010

      27 홍순복, "세무조사자들의 자긍심, 외부이미지, 조직 동일시가 조직몰입에 미치는 영향" 한국콘텐츠학회 8 (8): 215-223, 2008

      28 김민주, "서비스산업 종사자의 유니폼에 대한 지각과 직업태도와의 관계" (사)한국관광레저학회 19 (19): 165-184, 2007

      29 정무성, "사회복지조직에서의 조직동일시가 조직시민행동에 미치는 영향 ―직무만족과 조직몰입을 매개변인으로" 한국비영리학회 6 (6): 39-61, 2008

      30 권혁기, "변혁적 리더십과 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향 - 일몰입과 조직몰입의 매개효과 -" 한국인적자원관리학회 17 (17): 203-218, 2010

      31 이상미, "국내ㆍ외 외식업체 종사원의 직무 만족도 차이에 관한 연구" 한국콘텐츠학회 6 (6): 119-126, 2006

      32 김태형, "고용형태에 따른 고용특성과조직몰입 및 직무만족간 관계" 한국인사관리학회 30 (30): 209-232, 2006

      33 이정실, "개인성격이 직무만족에 미치는 영향에서의 정규직과 비정규직의 조절효과 -특급호텔을 중심으로-" 한국관광연구학회 22 (22): 117-133, 2008

      34 Arnett, B., "Using job satisfaction and pride as internal-marketing tools" 43 (43): 87-96, 2002

      35 Anderson, E., "The use of pledge to build and sustain commitment in distribution channels" 29 (29): 18-34, 1992

      36 Bendall, D., "The professional look of uniforms" 88 (88): 136-140, 2004

      37 Morrow, C., "The measurement of work commitment" JAI Press 1993

      38 Allen, J., "The measurement and antecedents of affective, continuence and normative commitment to the organization" 63 : 1-18, 1990

      39 Babin, J., "The effects of perceived co-worker involvement and supervisor support on service provider role stress, performance, and job satisfaction" 72 : 201-214, 1996

      40 Ashforth, E., "The dark side of organizational identification" 1992

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      44 Wiesenfeld, D., "Organizational identification among virtual workers: the role need for affiliation and perceived work based social support" 27 (27): 213-228, 2001

      45 이유재, "On the evaluation of structural equation models" Springer New York 16 (16): 74-94, 198803

      46 Eby, L., "Motivational bases of affective organizational commitment : partial test of an integrative theoretical model" 72 : 463-468, 1999

      47 Norton, D., "Metodological issues in research on business casual dress" 130-137, 2004

      48 Jaworsky, J., "Market orientation : antecedents and consequences" 57 (57): 53-70, 1993

      49 Male, F., "Loyal from day one: biodata, organizational identification turnover among newcomers" 48 (48): 309-322, 1995

      50 Ravasi, D., "Key issues in organizational identity and identification theory" 6 (6): 118-132, 2003

      51 Quinn, P., "Evaluation weighted model of measuring job satisfaction: A cinderella story" 10 (10): 2-15, 1973

      52 Mowday, T., "Employee organization linkage: the psychology of commitment, absenteeism and turnover" Academic Press 1982

      53 Mayer, C., "Differentiating antecedents of organizational commitment a test of March and Simon's model" 19 (19): 15-28, 1998

      54 Lawler, J., "Commitment in exchange relations: test of a theory relation Cohesion" 61 : 89-108, 1996

      55 이학식, "CRM이 고객의 행동의도에 미치는 영향: 고객의 지각된 관계적 편익과 관계몰입의 매개적 역할" 한국경영학회 32 (32): 5-1347, 2003

      56 Greenberg, J., "Behavior in organizations. (5th ed.)" Prentice-Hall 1997

      57 Ko, J., "Assessment of Meyer and Allen's three component model of organizational commitment in South Korea" 82 : 961-973, 1997

      58 Myer, P., "Affective, continuance and normative commitment to organization: a meta analysis of antecedents, correates and consequences" 10 : 1006-1039, 2001

      59 Meyer, P., "A three-component conceptualization of organizational commitment" 1 (1): 61-89, 1991

      60 Bateman, S., "A longitudinal analysis of the antecedents og organizational commitment" 27 : 95-112, 1984

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      2020-01-01 평가 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
      2017-01-01 평가 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2013-05-14 학술지명변경 한글명 : 관광·레저연구 -> 관광레저연구 KCI등재
      2013-05-14 학회명변경 한글명 : 한국관광.레저학회 -> (사)한국관광레저학회 KCI등재
      2013-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2010-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2008-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2005-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2004-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 1.51 1.51 1.63
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      1.77 1.72 1.845 0.36
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