본 연구의 목적은 국내에 거주하고 있는 외국인 노동자를 통하여 외국인 노동자 본국에 선교할 수 있는 전략을 연구하는데 있다. 이를 위해 한국교회, 해외 파송 선교사 그리고 국내 거주 외...
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서울 : 총신대학교, 2015
학위논문(박사) -- 총신대학교 목회신학전문대학원 , 목회신학과 선교학전공 , 2015
2015
한국어
235.65 판사항(6)
266.023 판사항(23)
서울
xiv, 232 p. : 도표 ; 30 cm
권말부록: 설문지
지도교수: 최명근
참고문헌: p. 203-211
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본 연구의 목적은 국내에 거주하고 있는 외국인 노동자를 통하여 외국인 노동자 본국에 선교할 수 있는 전략을 연구하는데 있다. 이를 위해 한국교회, 해외 파송 선교사 그리고 국내 거주 외...
본 연구의 목적은 국내에 거주하고 있는 외국인 노동자를 통하여 외국인 노동자 본국에 선교할 수 있는 전략을 연구하는데 있다. 이를 위해 한국교회, 해외 파송 선교사 그리고 국내 거주 외국인 노동자를 연계하여 외국인 노동자를 통한 본국 선교 전략을 세워보고자 하였다.
본 연구의 연구방법은 조사연구와 질적 연구 방법을 사용하였다. 연구대상은 S교회 교인과 국내거주 네팔 노동자들이다. 통계에 사용된 설문지는 S교회 교인 225부와 네팔 노동자 97부이었다. 질적 연구 방법으로 국내 거주 교회출석 네팔 노동자 4명을 동의를 얻고 심층 면접을 하였다.
연구결과는 다음과 같다.
S교회 연구 대상자의 선교성은 다음과 같다.
첫째, 선교 인식에서 선교의 뜻, 선교지 인지, 선교지의 소식은 좋았으나 선교지 선교활동은 잘 인지하지 못하고 있었다. 그리고 해외 선교나 외국인 근로자 선교는 찬성하고 선교 헌금과 기도에 동참하고 있으나, 직접적인 외국인 선교활동 참여는 저조하였다. 둘째, 신앙 성숙 수준은 5점 척도에 평균 3.85로 높은 편이었다. 20대 청년들의 신앙 성숙 수준은 장년에 비해 낮게 나타났다. 셋째, 선교성 수준은 5점 척도에 평균 3.97로 높게 나타났다. 교회의 선교성은 지속적으로 유지하고 증진시키기 위해서는 청년들과 전문 직업을 가진 교인들의 선교성을 증진시킬 수 있는 방안을 마련할 필요가 있었다. 넷째, 교회의 선교성에 대한 영향력은 ‘신앙 성숙’이 가장 높게 나타났으며 ‘선교 인식’, ‘외국인 노동자 인식’ 순이었다.
국내 거주 네팔 노동자의 종교성은 다음과 같다.
첫째, 대부분의 네팔 노동자들이 종교지도자의 도움이 없어도 자력으로 자신이 가졌던 신앙을 유지하기 위해 종교 의식을 행하고 있었다. 둘째, 네팔 노동자들의 대부분은 교회를 종교적인 곳으로 인식하고 있지만 30% 이상은 종교적인 곳보다는 자선과 교제의 장소로 인식하고 있거나 어떤 곳인지 확실하게 알지 못하고 알고 싶어 하였다. 셋째, 한국에서 네팔 노동자들은 힌두교 전통적인 교리를 믿고 정기적으로 집회에 참여하고, 종교적 경건성을 유지하고자 하였다.
국내 거주 교회출석 네팔 노동자의 신앙상태는 다음과 같다.
첫째, 한국에 이주한 후 1년 이내에 교회를 찾는 경우가 많았다. 그리고 교회로 인도되는 통로는 친구와 직장동료나 사장 등 이었다. 둘째, 네팔 노동자들의 교회 출석 이유는 신앙, 의료, 정보, 도움, 특별행사 등이었다. 셋째, 세례를 받고자 하는 사람은 세례 받을 기회를 놓쳐 받지 못하는 경우도 있었다. 넷째, 언어의 장애로 설교 내용을 대부분 이해하지 못했다. 다섯째, 교회 출석하고 있는 네팔 노동자 중 일부는 생활의 변화를 느끼고 있었으며 구원의 확신을 가지고 복음을 전하고 있었다.
국내 거주 네팔 노동자를 통한 네팔 선교 전략은 다음과 같다.
본 연구의 결과를 바탕으로 국내 거주 네팔 노동자를 통한 네팔 선교 전략으로 5가지 전략을 세웠다.
선교 전략 Ⅰ은 한국교회의 네팔 노동자 직접 선교 전략으로, 국내 거주 네팔 노동자에게 직접 선교활동, 네팔 노동자 선교 전문 사역자로 사역, 노동현장 관련자와 친밀한 관계 형성, 교인들의 선교활동 참여 기회 제공, 네팔 노동자 선교센터 건립이다. 선교 전략 Ⅱ는 교회출석 네팔 노동자를 통한 네팔 노동자 선교 전략으로, 하나님 유일 신앙 사역자로 교육, 네팔 노동자를 평신도 사역자로 임명, 네트워크 조성, 지역교회의 선교대상 특화이다. 선교 전략 Ⅲ은 네팔 파송 선교사의 국내 거주 네팔 노동자 선교 전략으로, 네팔 송출 노동자 모집과 교육, 네팔 평신도 사역자를 노동자로 파송, 네팔 노동자와 친밀한 관계 유지, 한국교회에 현지 사역자 역 파송이다. 선교 전략 Ⅳ는 교회출석 네팔 노동자의 본국 선교로, 네팔 노동자의 자율적인 신앙 활동 보장, 네팔 노동자를 목회자로 양성, 평신도 사역자로 양성하여 본국에 파송, 네팔 선교사와 연계, 한국 교회와 교인들의 이미지 선교이다. 선교 전략 Ⅴ는 네팔 선교 동력으로 한국교회의 선교성 증진으로, 선교 지향적인 교회로 전환, 교인들과 네팔 노동자와의 친밀한 관계 형성, 직ㆍ간접적으로 선교활동 참여, 성숙한 신앙인으로 교육과 훈련, 교회출석 네팔 노동자와 네팔 파송 선교사의 선교활동 간증이다. 이런 5가지 선교 전략은 개별적으로 전개하기보다 서로 협력하여 종합적으로 선교활동을 할 필요가 있다.
본 연구를 통하여 적용을 위한 제언을 하면 다음과 같다.
첫째, 선교성 척도를 이용하여 교회의 선교성을 파악하여 균형적인 선교성을 증진시킬 수 있다. 이런 균형적인 선교성 증진에 대한 대안은 한국교회에 적용시킬 수 있다. 둘째, 본 연구에서 실행해 S교회의 선교성 측정을 한국교회에 적용할 수 있다. 셋째, 본 연구에서 해외 선교를 위해 교회, 외국인 노동자 선교회와 해외 파송 선교사의 연계 가능성이 나타났는데 이를 적용할 수 있다. 넷째, 본 연구에서 네팔 선교를 위한 5가지 선교 전략을 한국교회에 적용할 수 있다. 다섯째, 한국교회가 국내 거주 교회출석 네팔 노동자를 평신도 사역자로 성장시켜 본국으로 역 파
목차 (Table of Contents)
1 정인찬, "성서대백과", 서울: 기독지혜사, 1980
2 정승석, "『리그 베다』", 서울: 김영사, 1985
3 신현수, "「선교적교회론」", 서울: 기독교문서선교회, 2011
4 황승룡, "『교회란 무엇인가』", 서울: 한국장로교출판사, 1999
5 조영엽, "『조직신학 교회론』", 서울: 기독교문서선교회, 1998
6 최윤식, "『한국교회 미래지도』", 서울: 생명의말씀사, 2013
7 이종록, "『너희도 전에는 게르였다』", 서울: 한들출판사, 2000
8 홍기영, "인간의 문화와 하나님의 선교", 서울: 대한기독교서회, 2000
9 Hoekendijk, J. C., "이계준 역, 『흩어지는 교회』", 서울: 대한기독교서회, 1973
10 제자원, "『옥스퍼드 원어성경사전』5권", 서울: 제자원, 2003
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