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      상사의 임파워링 리더십이 조직 구성원의 정서적 몰입에 미치는 영향: 팔로워십의 매개효과 및 조절효과를 중심으로

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      참고문헌 (Reference)

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      2 이치우, "팔로워십이 혁신행위에 미치는 영향: LMX의 조절효과 중심으로" 2011

      3 권형창, "팔로워십이 리더의 의사결정 방식에 미치는 효과 - LMX의 매개효과 검증 -" 한국인적자원관리학회 22 (22): 1-23, 2015

      4 임유신, "팔로워십을 고려한 리더십 개발의 필요성에 관한 실증 연구 - 리더신뢰의 매개효과를 중심으로 -" 한국인력개발학회 12 (12): 113-144, 2010

      5 김지윤, "팔로워십 역량이 팔로워십 특성과 LMX의 질에 미치는 영향:임파워먼트의 조절효과 분석" 피터드러커 소사이어티 10 (10): 1-40, 2017

      6 박민생, "팔로어십의 유형화에 관한 실증 연구" 한국인적자원관리학회 17 (17): 57-72, 2010

      7 김상수, "직무요구, 직무통제와 직무스트레스의 관계에서 임파워링 리더십의 조절효과에 대한 연구" 한국인사관리학회 38 (38): 95-120, 2014

      8 김종관, "중국기업 임파워링 리더십이 종업원의 혁신행동과 직무성과에 미치는 영향 - 핵심자기평가(CSE)의 매개효과를 중심으로 -" 한국인적자원관리학회 21 (21): 113-130, 2014

      9 차동옥, "중간관리자의 임파워링 리더십과 직무몰입, 조직몰입, 조직시민행동간의 관계" 한국인사관리학회 35 (35): 171-198, 2011

      10 이종찬, "조직지원인식이 정서적 몰입, 이직의도 및 조직시민행동에 미치는 영향" 대한경영학회 23 (23): 893-908, 2010

      1 임현명, "포용적 리더십이 정서적 몰입에 미치는 영향에 관한 다층모형연구: 상태적 핵심자기평가의 매개효과와 특성적 핵심자기평가의 조절효과" 한국인사조직학회 24 (24): 33-59, 2016

      2 이치우, "팔로워십이 혁신행위에 미치는 영향: LMX의 조절효과 중심으로" 2011

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      4 임유신, "팔로워십을 고려한 리더십 개발의 필요성에 관한 실증 연구 - 리더신뢰의 매개효과를 중심으로 -" 한국인력개발학회 12 (12): 113-144, 2010

      5 김지윤, "팔로워십 역량이 팔로워십 특성과 LMX의 질에 미치는 영향:임파워먼트의 조절효과 분석" 피터드러커 소사이어티 10 (10): 1-40, 2017

      6 박민생, "팔로어십의 유형화에 관한 실증 연구" 한국인적자원관리학회 17 (17): 57-72, 2010

      7 김상수, "직무요구, 직무통제와 직무스트레스의 관계에서 임파워링 리더십의 조절효과에 대한 연구" 한국인사관리학회 38 (38): 95-120, 2014

      8 김종관, "중국기업 임파워링 리더십이 종업원의 혁신행동과 직무성과에 미치는 영향 - 핵심자기평가(CSE)의 매개효과를 중심으로 -" 한국인적자원관리학회 21 (21): 113-130, 2014

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      10 이종찬, "조직지원인식이 정서적 몰입, 이직의도 및 조직시민행동에 미치는 영향" 대한경영학회 23 (23): 893-908, 2010

      11 전정호, "조직의 공정성이 구성원의 지식공유의도에 미치는 영향: 정서적 몰입의 매개효과를 중심으로" 한국자료분석학회 14 (14): 3319-3337, 2012

      12 김희봉, "조직유형별 팔로워십 주요역량에 관한 구성원의 인식 차이- 규범적 조직과 실리적 조직을 중심으로 -" 한국평생교육ㆍHRD연구소 7 (7): 1-22, 2011

      13 이상철, "조직몰입에 미치는 리더십과 팔로워십의 영향 분석: 시설안전 분야 공・사조직을 중심으로" 한국국정관리학회 24 (24): 189-219, 2014

      14 백유성, "정서노동과 조직몰입 간의 관계에서 직무만족의 매개효과" 한국인적자원관리학회 22 (22): 111-127, 2015

      15 김지민, "임파워링 리더십이 조직 구성원의 정서적·지속적·규범적 몰입에 미치는 영향; 심리적 자본의 조절효과" 25 : 686-698, 2014

      16 윤종환, "임파워링 리더십이 심리적 임파워먼트에 미치는 영향에서 리더-구성원 교환관계 및 팔로워십 특성의 조절효과" 산업경제연구소 11 (11): 40-75, 2019

      17 주세영, "임파워링 리더십과 혁신행동의 관계에 대한 연구: 자기조절초점의 매개효과를 중심으로" 대한경영학회 28 (28): 1725-1745, 2015

      18 이현응, "심리적 임파워먼트와 조직몰입 및 이직의도의 관계에 대한 권력거리성향의 조절효과" 대한경영학회 29 (29): 1919-1938, 2016

      19 홍권표, "서번트 리더십이 조직 구성원의 조직몰입에 미치는 영향: 희망의 매개효과" 대한경영학회 26 (26): 1825-1844, 2013

      20 이도화, "변혁적 리더십과 팔로워십이 조직구성원의 성과에 미치는 영향" 한국인적자원관리학회 16 : 227-246, 2009

      21 고환상, "변혁적 리더십, 조직후원인식, 성취욕구가 조직몰입에 미치는 영향: 셀프리더십을 중심으로" 대한경영학회 25 (25): 435-459, 2012

      22 박종훈, "리더십과 followship간의 적합성이 조직유효성에 미치는 효과: 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교" 24 (24): 87-115, 2001

      23 이진규, "관리자의 임파워링 리더십과 종업원들의 협력행동간 관계: 후원인식의 조절역할" 한국인사관리학회 39 (39): 37-63, 2015

      24 김덕수, "공공부문 팔로워 유형화 연구:한국의 지방자치단체 공무원의 규정 준수 및 성과 인식을 중심으로" 서울행정학회 25 (25): 183-215, 2014

      25 오아라, "공감(compassion)과 정서적 몰입 및 직무성과와의 관계에 관한 연구" 한국인사관리학회 37 (37): 41-74, 2013

      26 이상호, "경영학계의 주요 리더십이론 및 국내연구동향: 세 가지의 리더십 관점에서의 검토및 제안" 24 (24): 1-40, 2001

      27 이영숙, "간호사의 팔로워십과 조직몰입, 직무만족, 이직의도 및 고객지향성간의 관계" 간호행정학회 19 (19): 187-195, 2013

      28 김경화, "간호단위관리자의 임파워링 리더십이 간호사의 조직시민행동에 미치는 영향: 팔로워십의 매개효과" 간호행정학회 25 (25): 115-124, 2019

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      2020-01-01 평가 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
      2017-01-01 평가 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2014-01-14 학술지명변경 외국어명 : Korea Journal of Business Administration -> Korean Journal of Business Administration KCI등재
      2014-01-09 학술지명변경 외국어명 : 미등록 -> Korea Journal of Business Administration KCI등재
      2013-01-01 평가 등재 1차 FAIL (등재유지) KCI등재
      2010-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2008-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2005-05-30 학회명변경 영문명 : Daehan Association Of Business Administration Korea (Daba) -> DAEHAN Association of Business Administration, Korea (DABA) KCI등재
      2005-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2004-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
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      2016 1.26 1.26 1.44
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      1.53 1.53 2.107 0.23
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