본 연구는 국내의 EDI 사용기업을 대상으로 어떤 요인들이 EDI 효과에 영향을 미치는지를 파악하고자 실시되었다. 연구결과 EDI효과 중 비용절감효과에는 조직의 규모, 최고경영층의 지원, 사...
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1998
Korean
325.000
학술저널
203-219(17쪽)
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본 연구는 국내의 EDI 사용기업을 대상으로 어떤 요인들이 EDI 효과에 영향을 미치는지를 파악하고자 실시되었다. 연구결과 EDI효과 중 비용절감효과에는 조직의 규모, 최고경영층의 지원, 사...
본 연구는 국내의 EDI 사용기업을 대상으로 어떤 요인들이 EDI 효과에 영향을 미치는지를 파악하고자 실시되었다.
연구결과 EDI효과 중 비용절감효과에는 조직의 규모, 최고경영층의 지원, 사용자의 참여도가 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 조직의 규모가 크거나, 사용자의 참여도가 높거나 혹은 최고경영층의 지원이 있을 때 비용절감효과가 있는 것으로 지각하고 있었음을 의미한다.
EDI효과 중 업무효율성 증대효과에는 EDI 표준의 설정과 교육과 훈련이 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 EDI 표준이 정립되어 있거나, 내부 사용자에 대한 교육·훈련이 체계적으로 이루어져 사용에 있어 통일과 일관성을 유지하고, 새로운 시스템에 대한 이해를 증진함으로 EDI를 효율적으로 활용하여 업무효율성을 가져오는 것으로 지각하고 있다고 해석된다.
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