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      변혁적 리더십이 TMX와 조직몰입을 통해 조직시민행동에 미치는 효과

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      참고문헌 (Reference)

      1 최동주, "조직신뢰와 조직시민행동간의 다차원적 조직몰입 매개효과 검증 -외식기업을 중심으로-" 한국기업경영학회 17 (17): 23-41, 2010

      2 문형구, "조직시민행동(OCB) 연구에 대한 비판적 고찰: 한국에서의 연구를 중심으로" 한국경영학회 35 (35): 609-643, 2006

      3 서인덕, "조직문화, 리더십 그리고 조직시민행동 간의 관계에 있어서 리더신뢰 및 조직몰입의 매개효과" 한국인적자원관리학회 13 (13): 71-106, 2006

      4 차동옥, "조직냉소주의와 리더십, 조직공정성 및 조직유효성과의 관계" 한국인사관리학회 28 (28): 249-277, 2004

      5 김원형, "조직 몰입 3요소의 탐색적 인과 관계 모형" 한국인사관리학회 29 (29): 55-91, 2005

      6 이창준, "정서와 리더십에 대한 한 이론적 모형의 검증: 카리스마적 및 감성적 리더십, 집단정서, 집단효과성" 한국인사조직학회 15 (15): 1-51, 2007

      7 정기호, "인터넷전자상거래업체 종업원이 지각하는 LMX와 TMX가 직무만족과 역할내행위에 미치는 영향" 한국경영교육학회 (54) : 135-150, 2009

      8 차동옥, "인식된 조직의 팀 지원과 변혁적 리더십이 팀 구성원들의 교환관계, 에피커시, 그리고 몰입에 미치는 영향" 한국인사관리학회 30 (30): 175-208, 2006

      9 김하나, "영성 리더십(Spiritual leadership)이 구성원의 소명의식을 통해 조직몰입에 미치는 영향" 한국인사관리학회 36 (36): 1-31, 2012

      10 권인수, "심리적 임파워먼트 및 리더-부하 교환관계와 조직시민행동의 관계에서 조직지원인식의 매개효과" 대한경영학회 24 (24): 2415-2437, 2011

      1 최동주, "조직신뢰와 조직시민행동간의 다차원적 조직몰입 매개효과 검증 -외식기업을 중심으로-" 한국기업경영학회 17 (17): 23-41, 2010

      2 문형구, "조직시민행동(OCB) 연구에 대한 비판적 고찰: 한국에서의 연구를 중심으로" 한국경영학회 35 (35): 609-643, 2006

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      7 정기호, "인터넷전자상거래업체 종업원이 지각하는 LMX와 TMX가 직무만족과 역할내행위에 미치는 영향" 한국경영교육학회 (54) : 135-150, 2009

      8 차동옥, "인식된 조직의 팀 지원과 변혁적 리더십이 팀 구성원들의 교환관계, 에피커시, 그리고 몰입에 미치는 영향" 한국인사관리학회 30 (30): 175-208, 2006

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      11 윤만희, "서비스종업원의 교환관계 확장이 직무관련 태도와 서비스 수행에 미치는 영향" 한국마케팅학회 24 (24): 51-80, 2009

      12 이덕로, "변혁적·거래적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 -신뢰의 매개효과를 중심으로-" 한국경영학회 32 (32): 5-474, 2003

      13 장석인, "변혁적 및 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 구조모형분석" 한국인적자원관리학회 16 (16): 213-229, 2009

      14 김진희, "변혁적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향과 팀웍의 매개효과에 대한 연구" 한국인력개발학회 10 (10): 175-194, 2008

      15 한주희, "변혁적 리더십과 팀 유효성에 관한 연구 : 자율욕구의 조절효과를 중심으로" 24 (24): 145-166, 2001

      16 양필석, "변혁적 리더십과 조직몰입의 관계에 관한 실증연구: 핵심자기평가의 매개효과" 한국기업경영학회 18 (18): 97-117, 2011

      17 양봉희, "변혁적 리더십과 리더의 변화지향성이 조직구성원의 혁신성과에 미치는 영향 -가치일치의 조절효과-" 한국기업경영학회 17 (17): 233-258, 2010

      18 손성진, "변혁적 리더십과 기업문화가 말콤볼드리지 품질경영과 조직유효성에 미치는 효과" 대한경영학회 25 (25): 1461-1484, 2012

      19 고환상, "변혁적 리더십, 조직후원인식, 성취욕구가 조직몰입에 미치는 영향: 셀프리더십을 중심으로" 대한경영학회 25 (25): 435-459, 2012

      20 채순화, "변혁적 리더십, 심리적 임파워먼트와 조직몰입 간의 다차원적 관련성: 심리적 임파워먼트의 매개효과검증" 대한경영학회 20 (20): 2611-2638, 2007

      21 최충식, "변혁적 리더십, 거래적 리더십, 임파워먼트 및 조직 시민행동의 다차원 관계: 임파워먼트의 조절효과검증" 대한경영학회 20 (20): 1243-1267, 2007

      22 김창호, "리더의 진실성이 부하의 장인적 직무수행(Job Crafting)에 미치는 영향과 그 과정에 대한 연구" 한국인사관리학회 36 (36): 131-162, 2012

      23 박원우, "동일방법편의(Common Method Bias)의 원인과 해결방안" 한국인사조직학회 15 (15): 89-133, 2007

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      2020-01-01 평가 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
      2017-01-01 평가 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2014-01-14 학술지명변경 외국어명 : Korea Journal of Business Administration -> Korean Journal of Business Administration KCI등재
      2014-01-09 학술지명변경 외국어명 : 미등록 -> Korea Journal of Business Administration KCI등재
      2013-01-01 평가 등재 1차 FAIL (등재유지) KCI등재
      2010-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2008-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2005-05-30 학회명변경 영문명 : Daehan Association Of Business Administration Korea (Daba) -> DAEHAN Association of Business Administration, Korea (DABA) KCI등재
      2005-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2004-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
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      2016 1.26 1.26 1.44
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      1.53 1.53 2.107 0.23
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