1 "혁신브랜드 과제 세부 추진계획(안)" 2006
2 "한국의 부모휴가 정착방안 연구" 2006
3 "출산, 양육친화 우수기업 표창 심사기준" 2006
4 "외환위기 이후 저출산의 원인 분석" 삼성경제연구소 2005
5 "여성인력의 활용과 기업경쟁력" 1 : 102-108, 1997
6 "산업인력의 근로의욕 실태조사" 한국생산성본부 1995
7 "사람이 경쟁력이다.글로벌 인사 7대 트렌드" 삼성경제연구소 (460) : 2004
8 "경영의 새 화두: 일과 생활의균형(WLB)" 삼성경제연구소 (58) : 2006
9 "가족친화지수 개발" 2006
10 "가족친화적인 고용정책의 현황과 활성화 방안" 17 : 2001
1 "혁신브랜드 과제 세부 추진계획(안)" 2006
2 "한국의 부모휴가 정착방안 연구" 2006
3 "출산, 양육친화 우수기업 표창 심사기준" 2006
4 "외환위기 이후 저출산의 원인 분석" 삼성경제연구소 2005
5 "여성인력의 활용과 기업경쟁력" 1 : 102-108, 1997
6 "산업인력의 근로의욕 실태조사" 한국생산성본부 1995
7 "사람이 경쟁력이다.글로벌 인사 7대 트렌드" 삼성경제연구소 (460) : 2004
8 "경영의 새 화두: 일과 생활의균형(WLB)" 삼성경제연구소 (58) : 2006
9 "가족친화지수 개발" 2006
10 "가족친화적인 고용정책의 현황과 활성화 방안" 17 : 2001
11 "가족친화 우수기업 포상계획(안)" 2006
12 "The current situation of family-friendlypolicies in japan" Institute of Social Science 2000
13 "Singapore FamilyFriendly Employer Award" 2005
14 "Moving fromprograms to culture change: The next stage for thecorporate work-family agenda" 1997
15 "Institutional andresource dependence determinants of responsivenessto work-family issues" 38 (38): 1466-1482, 1995
16 "Executive Summary" WLBN. 2
17 "Excellence Index" Boston College 2002
18 "2006년 남녀고용평등우수기업 선정계획" 노동부 2005
19 "2006년 5월 고용동향" 통계청 2006