日本企業의 經營特性에 관한 小考 = A Study on the Peculiarities of Japanese Management

국문 초록 (Abstract)

이 연구는 일본식 경영특성의 원류를 이루는 年功序列形 終身雇用制를 중심으로 이의 생성 및 유지과정을 검토하고 최근 기업지배구조의 개혁을 포함하는 변화의 의미를 분석함으로써 일본기업의 경영특성에 관한 기존논의를 검증해 보고자 한 것이다. 검증의 결론은 비록 일본의 종신고용제가 일본 특유의 문화적 요인에 의하는 부분도 있으나 기본적으로는 경제적 배경에 근거하고 있다는 점이다. 종신고용제의 생성 및 유지배경도 그렇거니와 최근의 채용제도 임금제도의 변화와 더불어 자본의 논리가 보다 강화된 기업지배구조로의 변화 움직임은 일본의 종신고용제는 물론 일본의 경영특성을 근본적으로 변화시킬 수 밖에 없음을 추론케 하고 있다.