일반 정보통신 분야 및 컴퓨터 보안 분야 종사와 고용형태가 임금과 직무 및 직장만족도에 미치는 상호작용 효과 = Interaction Effect of Working in General Information Communication Technology or Computer Security Fields and Permanent or Temporary on Wage, Job and Workplace Satisfaction

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This paper analyzes whether the difference of wage, job and workplace satisfaction between workers of general information communication technology and workers of computer security based on permanent and temporary worker. Result of study see two as follows. First, it see that higher wage for the permanent workers than temporary workers of general information communication technology, but higher wage for temporary workers than permanent workers of computer security. Reason to shown in this result is because more one million monthly wage for the self-employed temporary workers of computer security than monthly wage for the self-employed temporary workers of general information communication technology. Accordingly, we give considerable thought to not only the gap of wage between permanent and temporary workers of computer security but also the gap of wage between employed temporary workers and self-employed temporary workers. Second, it see that make a large difference in job and workplace satisfaction between permanent and temporary workers of computer security than workers of general information communication technology. This result is that lower job and workplace satisfaction of temporary workers of computer security than temporary workers of general information communication technology. So, this study offered that investigate the cause through follow-up study and effort to resolve them should be to foster better productivity and efficiency within computer security organizations.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 일반 정보통신분야 종사자와 컴퓨터 보안 분야 종사자의 임금수준과 직무 및 직장만족도가 고용형태별로 어떤 차이를 보이는지를 분석하였다. 연구의 결과는 다음 두 가지로 나타났다. 첫째, 일반정보통신 분야 정규직 종사자의 임금수준이 비정규직 종사자의 임금수준보다 높은 것으로 나타난 반면, 컴퓨터 보안 분야 비정규직 종사자의 임금수준은 정규직의 임금수준보다 높은 것으로 나타났다. 이와 같은 의외의 결과가 나타난 이유는 정보 보안 분야 자영업자의 임금수준이 일반 정보통신 분야 자영업자의 임금수준보다 월평균 100만원 이상 높았기 때문이었다. 이를 통해, 컴퓨터 보안 분야 종사자의 경우 정규직과 비정규직의 임금 차이도 중요하지만 민간 기업이나 기관에 고용되어 있는 비정규직과 자영업자인 비정규직 간의 임금도 큰 차이가 있음을 알 수 있다. 따라서 이와 같은 임금격차를 만들어 내는 원인을 탐색하는 향후의 연구를 통해 컴퓨터 보안 종사자의 교육 프로그램 설계와 진로 지도 등을 위한 시사점으로 활용할 것을 제안하였다. 둘째, 일반 정보통신 분야 종사자 보다 컴퓨터 보안 분야 종사자의 경우 정규직과 비정규직의 직무 및 직장만족도가 더 크게 차이가 나는 것을 알 수 있었다. 이와 같은 결과는 일반 정보통신분야 비정규직 종사자보다 컴퓨터 보안 분야 비정규직 종사자들이 더 낮은 직무 및 직장만족도를 지니고 있다는 것을 의미하므로, 후속연구를 통해 그 원인의 규명과 해소에 노력하는 것이 컴퓨터보안 분야 조직의 생산성과 효율성 향상에 도움이 될 것임을 제안하였다.

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