태권도장 조직문화에 따른 조직몰입, 수련생지향성과 태권도장 경영성과 간 관계 연구 = A Relationship Analysis among Organizational Commitment, Trainee Orientation and Business Performance on the Basis of Organizational Culture in Taekwondo Academies

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to verify the causal relation among organization commitment, trainee orientation and business performance in terms of organizational culture in Taekwondo academies. In domestic, most of the Taekwondo academies in Korea are supposed to faced with managerial problems including decreasing trainees numbers and severe competitions with other academies etc. So, it is required that estimating the effectiveness of organizational culture will be significant among organizational commitment and trainee orientation of Taekwondo instructors and business performance.
A total of 215 questionnaires were released to Taekwondo instructors who work for domestic Taekwondo academies in Gyeonggi Province, Busan and Gwangju Metropolitan City. The method of date collection was convenience sampling. Frequency analysis, confirmatory factor analysis, reliability analysis and correlation analysis were conducted. To verify established hypotheses, path analysis was proceeded utilizing SPSS 15.0 and Amos 7.0.
The results are as follows. First, organizational culture significantly influenced on organizational commitment, trainee orientation and business performance. Second organizational commitment and trainee orientation did not significantly influenced on business performance.

목차 (Table of Contents)

• Abstract
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 연구방법
• Ⅲ. 결과 및 논의
• Ⅳ. 결론 및 제언
• 참고문헌

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