권위주의 성격에 따른 공정과 인정의 갈등상황에서의 판단: 이중잣대를 가진 사람은 누구인가? = Who Has Double Standards? Social Judgments in the Conflict Between Justice and Incheong(Humaneness)

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study was carried out to investigate the conflict between justice of modern value and Incheong (humaneness) of traditional value in Korean society. The main reason for this conflict is that people judge and behave on their double standards. Study 1 examined the effects of authoritarian personality on social judgments in the conflict between justice and Incheong. Participants were presented with two kinds of scenarios - justice-centered and Incheong-centered scenarios involving either the relationship to superior or colleague, and they were asked to imagine themselves as the person of the scenarios and make their own judgments. The results showed that in justice-centered situations, low authoritarian people tended to judge fairly regardless of their relationship, but high authoritarian people tended to judge differently; they judge more benevolently to their superiors while judging more harshly to their colleagues. However, the difference between high and low authoritarian people was not significant in Incheong-centered situations. Study 2 investigated why high authoritarian people judge more benevolently to their superiors in justice-centered situations. The results demonstrated that in justice-centered situations, the low authoritarian people tended to judge fairly to their superiors regardless of their possible disadvantage resulting from their judgments, but high authoritarian people tended to judge more benevolently to their superiors on condition that they can benefit from the relationship to their superiors.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 한국사회에서 일어나는 공정과 인정의 갈등문제를 이해하고 그 해결책을 모색하려는 한가지 시도로써 행하여졌다. 이러한 갈등현상이 사회적으로 문제가 되는 것은 사람들이 다른 사람들과의 관계나 그로 인해 자신에게 주어지는 이익이나 불이익에 따라 다르게 판단하고 행동하기 때문이다. 연구 1에서는 공정과 인정의 갈등상황을 상대적으로 공정이 우선시되는 공정중심상황과 인정이 우선시되는 인정중심상황으로 구분하고 각 상황에서 당사자들간의 관계를 수평관계와 수직관계로 조작하여 권위주의 성향이 높은 사람들과 낮은 사람들이 어떻게 판단하는지 살펴보았다. 그 결과, 공정중심상황에서 권위주의 성향이 낮은 사람들은 자신과의 관계에 따라 다르게 판단하지 않은 반면, 권위주의 성향이 높은 사람들은 자신보다 윗사람과의 관계에서 덜 공정하게 판단하였고 자신과 수평관계에 있는 사람에게는 더 공정하게 판단하는 것으로 나타났다. 인정중심상황에서는 이러한 권위주의 성격에 따른 차이가 나타나지 않았다. 연구 2는 권위주의 성향이 높은 사람들이 수직관계의 공정중심상황에서 덜 공정하게 판단하는 이유를 알아보기 위해 상황결과를 조작하여 살펴보았다. 그 결과, 윗사람과의 관계에서 권위주의 성향이 낮은 사람들은 상황결과에 따라 다르게 판단하지 않은 반면, 권위주의 성향이 높은 사람들은 상황결과에 따라 자신에게 이익이 되는 경우에 덜 공정하게 판단하고 그렇지 않은 경우에는 덜 공정하게 판단하지 않는 것으로 나타났다. 마지막으로 연구의 시사점과 제한점을 논의하였다.

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