운동선수들의 셀프리더십이 혁신행동에 미치는 영향: 리더-구성원 교환관계(LMX)의 조절효과 = The Effect of Self-Leadership on Innovative Behavior of Athletes: Moderating Effect of Leader-Member Exchange(LMX)

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study aims to investigate the effect of self-leadership on innovative behavior of university athletes. Especially, this study focused on the moderating effect of leader-member exchange(LMX) between self-leadership and innovative behavior. In this study, a survey was conducted on 250 university athletes and 226 were returned usable data for practical analysis. Techniques for data analysis were frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, correlation analysis, and hierarchical regression analysis using SPSS 26.0. The results of this study were as follows: First, constructive thought strategies, natural reward strategies, behavior focused strategies had a positive effect on innovative behavior. Second, the relationship between behavior focused strategies and innovative behavior were moderated by leader-member exchange. However, there was no moderating effect between constructive thought strategies, natural reward strategies and innovative behavior. The above results indicate that all three strategies of self-leadership can be used to reinforce the innovative behavior of athletes. In particular, LMX is required for the management of innovative behaviors of athletes based on the moderating effect of LMX on the influence of behavior focused strategies that have the greatest influence on innovative behavior among the self-leadership.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 운동선수들의 셀프리더십이 혁신행동에 미치는 영향과 리더-구성원 교환관계(LMX)의 조절효과 를 분석하는데 목적을 두고 있다. 이를 위해 수도권 소재 대학팀에 소속된 운동선수 250명을 대상으로 설문 조사를 실시하였으며, 수집된 자료 중 불성실한 응답을 제외한 226부의 자료를 최종분석에 사용하였다. 최종 자료는 SPSS 26.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 신뢰도 분석, 탐색적 요인분석, 상관관계 분석, 위계적 회 귀분석을 실시하였으며, 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 셀프리더십의 건설적 사고전략, 자연적 보상전략, 행 동중심 전략 모두 운동선수들의 혁신행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 셀프리더십의 행 동중심 전략이 혁신행동에 미치는 영향은 리더-구성원 교환관계에 의해 조절되는 것으로 나타났지만, 건설적 사고전략과 자연적 보상전략이 혁신행동에 미치는 영향에는 리더-구성원 교환관계의 조절효과가 유의하지 않은 것으로 나타났다. 이상의 결과는 운동선수들의 혁신행동을 강화하기 위해서 셀프리더십의 3가지 전략 모두를 활용할 수 있음을 나타내며, 특히 3가지 전력 중 혁신행동에 가장 큰 영향을 미치는 행동중심전략의 영향에 대한 LMX의 조절효과를 근거로 운동선수들의 혁신행동 관리를 위해 LMX 관리가 요구된다.

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