독일 중소기업의 건강관리 현황 및 사례 분석과 한국 중소기업에 대한 시사점 = Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Deutschland und Handlungsempfehlungen des BGM fur Koreanische KMU

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 독일 중소기업에서 도입되고 있는 기업 건강관리의 현황 및 사례 분석을 통하여 핵심적인 특징들을 도출하고, 이를 토대로 한국 중소기업에 도입하는데 활용할 수 있는 시사점을 제시하고 있다. 본 연구를 통하여 파악된 독일 중소기업의 건강관리의 주요 특징으로는 CEO를 포함한 경영진의 강력한 의지와 지원, 종업원 건강증진을 통한 기업 경쟁력 강화, 기업건강관리 도입에 따른 긍정적 효과를 통한 기업 건강관리 시스템의 확장 및 발전으로 연결, 전사적인 차원에서 체계적이고 통합 건강관리시스템 구축, 기업 내ㆍ외부를 적극 활용한 다양한 방식의 기업 건강관리의 도입 등을 들 수 있다. 본 연구는 이러한 독일 중소기업의 효과적인 기업 건강관리가 한국 중소기업 차원에서 도입되기 위해서는 중소기업 최고경영자의 기업 건강관리에 대한 인식변화, 점진적인 기업건강관리 시스템의 도입, 주요 관리자의 건강관리 지향적 리더십 및 기업문화의 구축 등이 필요하다는 점을 제안하고 있다. 또한 한국의 경우 독일에 비해서 기업 건강관리 도입을 위한 여건이 성숙되지 못하였다는 점에서 정부, 건강보험관리공단 및 민영보험사 등의 중소기업 맞춤형 기업 건강관리 프로그램 개발 등을 위한 노력이 적극 추진될 필요가 있다는 시사점도 제시하고 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Die vorliegende Studie stellt die Kernmerkmale des BGM (betriebliches Gesundheitsmanagement) in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Deutschland durch die Betrachtung des Status quo des BGM und die Analyse der Unternehmensfalle fest. Aufgrund der Kernmerkmale des BGM in deutschen KMU werden wichtige Implikationen fur die koreanischen KMU herausgefunden, die beabsichtigen, das BGM einzufuhren. Die in der vorliegenden Studie herausgefundenen Kernmerkmale des BGM in deutschen KMU umfassen eine starke Unterstutzung des Managements inklusive des Vorstandsvorsitzenden, die Verstarkung der Wettbewerbsfahigkeit des Unternehmens durch die Gesundheitsforderung der Beschaftigten, die Erweiterung bzw. Entwicklung des BGM- Systems durch die positiven Effekte die das BGM erzeugt, die Etablierung eines integrativen BGM-Systems und die Einfuhrung des BGM durch betriebsinterne und betriebsexterne Methoden. Die Handlungsempfehlungen fur koreanische KMU, die das BGM auf effektive Weise einfuhren wollen, liegen in der Sensibilisierung von Vorstandsvorsitzenden in den KMU uber das BGM, in der sukzessiven Einfuhrung des BGM-Systems und in der Etablierung einer gesunden Fuhrung von Fuhrungskraften bzw. in einer gesunden Unternehmenskultur usw. Als weitere Handlungsempfehlung wird die Notwendigkeit der Entwicklung von fur die koreanischen KMU maßgeschneiderten BGM-Maßnahmen genannt, die durch die Zusammenarbeit mit der Regierung, mit der nationalen Krankenversicherung und dem Versicherungsunternehmen erfolgen konnen. Der Grund hierfur ist, dass die Rahmenbedingungen fur die Einfuhrung eines BGM in Sudkorea noch nicht so gut etabliert sind, wie in Deutschland.

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