지역사회교육전문가의 이직의도에 영향을 미치는 요인 : '' = Factors Influencing Turnover Intention of Community Education Specialist

목차 (Table of Contents)

• 목 차
• 國文抄錄 vi
• 英文抄錄 viii
• I. 서론 1
• 1. 문제제기 1
• 2. 연구목적 3
• II. 문헌고찰 4
• 1. 지역사회교육전문가 4
• 1) 교육복지사업의 개념과 세부내용 4
• 2) 교육복지사업 추진체제 5
• 3) 지역사회교육전문가에 대한 이해 6
• 4) 지역사회교육전문가의 자격요건과 역할 6
• 2. 이직 8
• 1) 이직과 이직의도의 개념 8
• 2) 이직의 유형과 기능 10
• 3. 이직의도에 영향을 미치는 요인에 대한 선행연구 12
• 1) 개인관련 요인 13
• 2) 조직관련 요인 15
• 3) 직무관련 요인 16
• III. 연구방법 17
• 1. 연구문제 17
• 2. 연구모형 18
• 3. 설문조사의 대상 19
• 4. 설문조사방법과 자료수집절차 19
• 5. 변수의 정의 및 측정도구 20
• 1) 종속변인 20
• (1) 이직의도 20
• 2) 독립변인 21
• (1) 개인관련 요인 21
• (2) 조직관련 요인 22
• (3) 직무관련 요인 23
• 6. 설문내용의 구성과 신뢰도 26
• 7. 자료의 분석방법 27
• IV. 연구결과 28
• 1. 연구 대상자의 일반적 특성 28
• 2. 주요 변수의 특성 34
• 1) 직무관련 요인 34
• 2) 조직관련 요인 36
• 3) 이직의도 38
• 3. 주요 변수들이 이직의도에 미치는 영향 39
• 1) 주요 변수들 간의 상관관계와 다중공선성 문제 39
• 2) 이직의도에 영향을 미치는 요인 41
• V. 결론 45
• 1. 연구결과 요약 45
• 2. 연구의 함의 47
• 3. 연구의 한계와 후속연구를 위한 제언 52
• 참고문헌 54
• 부 록 59