신뢰는 건강한 사회를 지속하는데 가장 효율적인 요소 중 하나이다. 대한민국의 현대사회는 기술의 발전과 사회구조의 다양성 증가와 같은 여러 요인으로 인해 빠르게 변화하고 있다. 이러...
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서울 : 중앙대학교 대학원, 2024
학위논문(석사) -- 중앙대학교 대학원 , 의회학과 의회학전공 , 2024. 8
2024
한국어
사회적자본 ; 공적신뢰 ; 사적신뢰 ; 시민참여도 ; 공동체만족도 ; social capital ; public trust ; private trust ; community satisfaction
서울
Analysis of the influence of trust on community satisfaction : Dangjin area case
vi, 84 p. : 삽화, 도표 ; 26 cm
중앙대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다
지도교수: 장혜영, 이인호
참고문헌수록
I804:11052-000000242830
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다운로드국문 초록 (Abstract)
신뢰는 건강한 사회를 지속하는데 가장 효율적인 요소 중 하나이다. 대한민국의 현대사회는 기술의 발전과 사회구조의 다양성 증가와 같은 여러 요인으로 인해 빠르게 변화하고 있다. 이러...
신뢰는 건강한 사회를 지속하는데 가장 효율적인 요소 중 하나이다. 대한민국의 현대사회는 기술의 발전과 사회구조의 다양성 증가와 같은 여러 요인으로 인해 빠르게 변화하고 있다. 이러한 변화는 우리의 일상생활부터 사회 전반에 이르기까지 거시적이고 광범위하게 영향을 미치며, 특히 인간관계에 있어서 커다란 변화를 야기한다. 빠른 변화를 경험하는 사회일수록 신뢰의 중요성이 더 높아지지만 사회 속 불확실성이 커지고 있는 상황에서 신뢰를 유지하는 것이 쉽지 않다. 신뢰는 사회적 상호작용과 제도의 기반에서 중요한 개념이다. 일상의 삶에서부터 거시적인 사회 질서에 이르기까지 사회를 이루고 사는 인간의 삶은 신뢰에 기초를 두고 있다.
본 연구는 당진지역의 사회적 신뢰를 측정하여 사회적 신뢰와 주민들의 참여 그리고 지역생활의 만족도 간 관계를 규명하는 것을 목적으로 한다. 당진은 지속적인 지역 환경문제를 경험하면서 지역 내 환경이슈에 대한 지역민들의 관심이 높은 지역이다. 지역 내 산업단지의 기업과 주민들 간 환경권 및 행복추구권 간 갈등이 심화되고 있고 당진 지역의 주요 기업은 2019년 기준 전국 온실가스 다량 배출기업 순위 10위권 내 기업으로 당진 지역에서는 오랫동안 환경오염 관련한 지역의 문제는 빈번하였다. 또한 문제 발생시마다 지역주민과 사업자, 시민단체 등의 이해관계 대립이 첨예해지고 갈등은 고조되었다. 당진 지역에서 폐기물 관련 논쟁이 지속적으로 발생되어 다면적인 면에서의 사회적 비용이 급격히 증가하고 지역사회의 문제를 해결하기 위한 많은 시간과 비용을 지불하게 되었다. 신뢰는 사회 갈등을 완화시켜주며 사회의 안정성을 유지해주는 주요 자원으로 환경, 범죄, 교통, 주거, 건강, 노동 등에서 발생하는 사회비용을 감소시키는 역할을 해 지속가능한 사회 발전에 기여한다. 이에 지역사회의 문제 해결을 위한 선제조건으로 지역민들의 신뢰를 증진시키는 방안을 제시하고, 당진지역 내 다수의 환경오염문제가 계속해서 발생하고 있음에도 불구하고 지역 환경운동이 오히려 정체되거나 감소되는 이유를 당진 지역의 신뢰와의 관계가 있다는 것을 본 연구를 통해 설명하고자 한다. 당진지역은 환경관련 문제가 끊임없이 발생된다. 본 연구는 분쟁 갈등의 원인을 해결하면서 사회적 자본을 축척시키는 방향을 제시하고자 한다. 본 연구는 다음과 같은 연구의미가 가진다.
첫째, 사회적자본의 축척은 지역의 특수성을 반드시 기본틀로 구성해야 한다. 당진 지역의 특수성은 환경문제를 반영한 정책이 포함되어야 한다. 둘째, 지역사회는 공적신뢰보다 사적신뢰가 사회 통합에 기여한다는 것을 확인했다. 셋째, 개인수준의 사회적 자본 형성이 지역의 참여척도와 공동체 만족도에 영향을 주는 것으로 분석했다. 넷째, 추상적 목표의 시민참여보다는 현실적인 참여가 될수 있는 구체적 목표가 필요하다고 분석했다. 다섯째, 당진지역 공동체는 환경문제를 매개로 한 유대감을 강화시켜 문제 해결 역량을 증진해야 한다고 분석했다
다국어 초록 (Multilingual Abstract)
Trust is one of the most effective elements in maintaining a healthy society. Korea's modern society is changing rapidly due to several factors, such as technological advancement and increased diversity in social structure. These changes have a macros...
Trust is one of the most effective elements in maintaining a healthy society. Korea's modern society is changing rapidly due to several factors, such as technological advancement and increased diversity in social structure. These changes have a macroscopic and wide-ranging impact from our daily lives to society as a whole, and especially cause significant changes in human relation- ships. The importance of trust increases in a society that experiences rapid change, but it is not easy to maintain trust in a situation where uncertainty in society is increasing. Trust is an important concept in the foundation of social interactions and institutions. From everyday life to macroscopic social order, human life in society is based on trust.
The purpose of this study is to measure social trust in the Dangjin area and identify the relationship between social trust, residents' participation, and satisfaction with local life. Dangjin is an area where local residents are highly interested in environmental issues in the region as it continues to experience local environmental problems. Conflicts between environmental rights and the right to pursue happiness are intensifying between companies in industrial complexes in the region and residents, and major companies in the Dangjin region are among the top 10 companies in the nation that emit large amounts of greenhouse gases as of 2019, and the Dangjin region has long been facing local issues related to environmental pollution. was frequent. In addition, whenever a problem arose, the conflict of interest between local residents, business owners, and civic groups became more acute and the conflict escalated. Waste-related controversies continued to arise in the Dangjin area, resulting in a rapid increase in multifaceted social costs and a lot of time and money being spent to resolve problems in the community. Trust is a key resource that alleviates social conflict and maintains social stability, contributing to sustainable social development by reducing social costs arising from the environment, crime, transportation, housing, health, and labor. Accordingly, we propose a plan to increase the trust of local residents as a prerequisite for solving problems in the local community, and explain why local environmental movements are stagnant or decreasing despite the fact that many environmental pollution problems continue to occur in the Dangjin area. Through this study, we aim to explain that there is a relationship with local trust. Environmental problems constantly occur in the Dangjin area. This study seeks to suggest directions for accumulating social capital while resolving the causes of conflict. This study has the following implications.
First, the accumulation of social capital must take into account regional specialties as a basic framework. The special characteristics of the Dangjin region must include policies that reflect environmental issues. Second, the local community confirmed that private trust contributes to social integration more than public trust. Third, it was analyzed that the formation of social capital at the individual level affects local participation measures and community satisfaction. Fourth, it was analyzed that concrete goals that can lead to realistic participation are needed rather than abstract goals for citizen participation. Fifth, it was analyzed that the community in Dangjin should improve its problem-solving capacity by strengthening bonds through environmental issues.
목차 (Table of Contents)
글로벌 인재포럼 2006: 존 헤일리 왓슨 와이어트 회장
글로벌 인재포럼 , John J.Haley(Watson Wyatt), Young-Sul Kwon글로벌 인재포럼 2006: 마리엄아세파 국제교육자협회(NAFSA) 회장
글로벌 인재포럼 Miriam Assefa(Association of International Educators), Doo-hee Lee(APAIE)글로벌 인재포럼 2006: 글로벌 인재 풀의 형성 - HE관점
글로벌 인재포럼 Martha C. Piper, YoonDae Euh, Jean-Robert Pitte글로벌 인재포럼 2007: 비즈니스자산측면의 인적자본에 대한 ROI
글로벌 인재포럼 Mark Woodhouse, Seung-Cheol Lee, Don Cooper William글로벌 인재포럼 2007: 사회적 파트너쉽을 통한 인적자원 개발
글로벌 인재포럼 Thomas A. Kochan, Hyo-Soo Lee, Harry C. Katz, Dean