학교장의 직무역량에 대한 요구분석 = An Need Analysis on Principal's Job Competency

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 학교장이 최고 수준의 직무성과를 나타내기 위해 필요한 직무역량에는 어떤 것이 있는지를 실증적으로 규명하고 이러한 역량들이 학교급에 따라 어떤 차이를 나타내고 있는지를 규명하고자 하였다. 이와 같은 연구목적을 해결하기 위해 본 연구는 학교장의 역할과 직무에 따른 역량 관련 문헌 분석과 전문가협의회를 실시하였다. 이를 바탕으로 학교장의 직무역량을 도출하고 설문을 통한 요구분석을 실시하여 우선순위를 파악하였다. 본 연구는 국내외 학교장의 직무역량과 관련된 문헌연구 및 전문가 협의회를 통해서 최종적으로 총 25개의 직무역량을 도출하였다. 학교장의 역량에 대한 요구분석을 실시한 결과 최우선순위 역량에 대해서 학교급에 따른 인식의 차이를 확인할 수 있었다. 마지막으로 본 연구는 연구결과를 바탕으로 실천적, 이론적 함의를 제안하였다.

목차 (Table of Contents)

• 요약
• I. 서론
• Ⅱ. 이론적 배경
• 1. 학교장의 역할과 직무
• 2. 학교장의 직무역량
• Ⅲ. 연구방법
• 1. 연구대상 및 자료수집
• 2. 조사도구개발 및 구성
• 3. 조사도구의 타당도
• 4. 자료분석
• Ⅳ. 결과분석
• 1. 전체 교장에 대한 직무역량 요구분석
• 2. 학교급별 교장 직무역량에 대한 분석
• Ⅴ. 결론 및 제언
• 참고문헌
• ABSTRACT

참고문헌 (Reference)

1 조경원, "학교행정가의 리더십과 핵심역량에 대한 인식연구" 교육과학연구소 37 (37): 49-75, 2006

2 우종선, "학교장의 리더십 유형별 직무수행 특성에 관한 사례 연구" 26 (26): 95-122, 2008

3 성낙돈, "초등학교장의 핵심 역량에 대한 교사 인식 조사연구" 한국교원교육학회 25 (25): 325-348, 2008

4 조대연, "설문조사를 통한 요구분석에서 우선순위결정 방안 탐색" 교육문제연구소 35 (35): 165-187, 2009

5 조대연, "사회적 자본을 통한 국가수준의 역량개발 가능성 탐색: 국가인적자원개발을 중심으로" 9 (9): 105-122, 2007

6 신상명, "미래학교가 요구하는 교장의 역할" 2-27, 2007

7 전제상, "미국의 학교평가 시스템 운영실태와 시사점 분석" 21 (21): 14-18, 2008

8 주삼환, "미국의 교장" 학지사 2005

9 주삼환, "교장직의 전문성 제고를 위한 정책방향" 충남대학교 교육발전연구소 2005

10 정일화, "교장의 직무표준 개발에 관한 연구" 충남대학교 대학원 2007

11 서정화, "교장론" 하우 2003

12 박세훈, "교육행정직의 혁신역량 개발 방안" 12 (12): 85-106, 2007

13 교육과학기술부, "교원능력개발평가 표준매뉴얼" 교육과학기술부 2010

14 이성순, "교사의 학생지도 책무성에 영향을 미치는 요인" 고려대학교 대학원 2009

15 Kwan, P., "Vice-principalship in Hong Kong: Aspirations, competencies, and satisfaction" 19 (19): 73-97, 2008

16 Hausman, C., "The worklife of the assistant principal" 40 (40): 136-157, 2002

17 Norton, M. S., "Real and ideal competencies for the assistant principal" 71 (71): 23-30, 1987

18 Goldring, E., "Measuring the learning-centered leadership expertise of school principals" 8 (8): 197-228, 2009

19 Murphy, J., "How the ISLLC standards are reshaping the principalship" 82 (82): 22-26, 2002

20 Lee. J. G., "Driving performance improvements by integrating competencies with human resource practices" 23 (23): 71-90, 2010

21 Mink, O. G., "Developing and managing open organizations: A model and method for maximizing organizational potential" Somerset Consulting Group, Inc 1991

22 Krejcie, R. V., "Determining sample size for research activities" 30 (30): 607-610, 1970

23 Rothwell. W. J., "Competency identification, modelling and assessment in the USA" 3 (3): 90-105, 1999

24 Boyatzis. R. E., "Competencies in the 21st century" 27 (27): 5-12, 2008