산재근로자 사회적응프로그램의 효과성 연구 = A Study on the Effectiveness of Social Adjustment Program on Injured Workers

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

ABSTRACT

A Study on the Effectiveness of Social Adjustment Program on Injured Workers


LEE, YUN-MI
Department of Counseling Welfare
Graduate School of Social Welfare
Soongsil University

The purpose of this study was to examine the effectiveness of a social adjustment program on industrially injured workers in an attempt to give some suggestions about social adjustment programs geared toward stepping up the social rehabilitation of injured workers.
The subjects in this study were 11 workers who were injured by industrial accidents. A social adjustment program was offered to them at M social welfare center that was officially designated by Korea Workers' Compensation & Welfare Service as a place where social adjustment programs were to be offered, and the effectiveness of the program was checked by comparing their pretest and posttest scores.
Wilcoxon Signed Rank Test was employed to look for any possible changes in their self-esteem and depression, and there appeared significant gaps in self-esteem(p=0.011) and depression(p=0.004). The findings of the study were as follows:
First, as for the effect of the social adjustment program on self- esteem, they got a mean of 2.73 in the self-esteem posttest, which was up from 2.36 in the pretest. And the difference between the two scores was significant(p=0.011). So they showed an improvement in self-esteem after they participated in the program.
As a result of checking the significance of the change in self-esteem, one case belonged to negative ranks, and nine cases belonged to positive ranks. One case belonged to tie ranks. It showed that changes in self- esteem were found in nine cases, and there was a large disparity between the average of the negative ranks(m-2.50) and that of the positive ranks(m=5.83), which implied that their change was statistically significant.
Second, regarding the effect of the social adjustment program on depression, they got a mean of 0.48 in the posttest, which was down from 0.99 in the pretest, and the difference was significant(p=0.004). So the workers got less depressed after they participated in the program.
As a result of examining the significance of their change in depression, 10 cases belonged to negative ranks, and one case belonged to positive ranks. It signified that changes in depression were found in 10 cases. There was a great disparity between the average of the negative ranks(m=6.50) and that of the positive ranks(1.00), which showed that their change was statistically significant.
In conclusion, the social adjustment program brought significant changes to the self-esteem and depression of the injured workers, and that could be said to be one of effective intervention programs. The program was conducted in 19 sessions during a seven-month period of time, and the attendance rate of the participants stood at 91 percent. Thus, they were actively involved in the program, and when each of them was observed, they were found to undergo great changes in self- esteem and depression, which indicated the effectiveness of the program.
Given the findings of the study, there are some suggestions about future research:
First, social adjustment programs that basically aim at social rehabilitation should cover how to improve job skills. As the injured workers had a strong need for that, the kinds of programs that aim to boost job skills should be developed.
Second, the effectiveness of the program was verified just by taking a look at changes in self-esteem and depression, and a qualitative research method wasn't introduced in this study. So the findings of the study might not be generalizable. In follow-up studies, the changes of subjects should accurately be observed, and they should be urged to get together to find out the impact of their self-help activities.
Third, subjects of future studies should be selected with the help from Korea Workers' Compensation & Welfare Service, as the selection of subjects is very crucial for the evaluation of the effectiveness of social adjustment programs, and organizations that provide the programs should have a conference and reinforce their mutual supervision to step up information sharing and bolster their professionalism, which will have a vital impact on the development and spread of social adjustment programs.
Fourth, just a few studies have centered around social adjustment programs geared toward injured workers and have offered information on problems with the programs and workable reform measures, but more research efforts of diverse approach should be channeled into the development of systematic social adjustment programs geared toward different participants and into the evaluation of their effectiveness. Besides, injured workers should officially be aided to facilitate their social rehabilitation.

국문 초록 (Abstract)

국문초록

산재근로자 사회적응프로그램의
효과성 연구


상담복지전공 이윤미
지 도 교 수 정무성

본 연구는 산재근로자를 대상으로 사회적응프로그램을 적용하여 그 효과성을 검증하고, 그 결과를 평가하여 실천적 함의를 제안함으로써 산재근로자의 사회복귀를 향상시킬 수 있는 사회적응프로그램을 제시하는데 있다.
연구집단은 산재근로자 11명으로 구성하고, 근로복지공단 사회적응프로그램 지정위탁 기관인 M사회복지관에서 실시하고, 프로그램 사전사후를 비교하여 프로그램의 효과성을 살펴보았다.
본 연구에 있어 연구집단의 자아존중감, 우울 변화량에 대한 차이를 검증하기 위해 윌콕슨 부호-순의 검증 (Wilcoxon Signed Rank Test)을 사용하였다. 분석 결과 자아존중감(p=0.011), 우울(p=0.004)변화량에 유의미한 차이가 나타났다. 그 결과는 다음과 같다.
첫째, 사회적응프로그램을 통해 자아존중감에 미치는 효과에 대한 결과는 자아존중감 사전 평균점수 2.36에 비해 사후 평균점수가 2.73으로 향상되어 유의미한(p=0.011) 결과를 나타냈다. 즉 프로그램을 참여한 후에 자아존중감이 향상된 것을 알 수 있다.
자아존중감 검사의 변화정도에 대한 유의미한 결과를 살펴본 결과 음수등위를 나타낸 경우가 1사례, 양수등위를 나타낸 경우가 9사례, 동일등위를 나타낸 경우가 1사례였다. 이것은 사후점수가 사전점수보다 변화를 보인 사례가 9사례였음을 나타낸다. 평균순위에서 음수등위 평균이(m=2.50), 양수 등위 평균이(m=5.83)으로 크게 차이를 나타내는 것으로보아 통계적으로 유의미한 것이다.
둘째, 사회적응프로그램을 통해 우울에 미치는 효과에 대한 결과는 우울 사전·사후 검사의 분석결과 사전 평균점수 0.99에 비해 사후 평균점수가 0.48로 감소되어 유의미한(p=0.004) 결과를 나타냈다. 즉 프로그램을 참여한 후에 우울이 감소된 것을 알 수 있다.
우울 검사의 변화정도에 대한 유의미한 결과를 살펴본 결과 음수등위를 나타낸 경우가 10사례, 양수등위를 나타낸 경우가 1사례였다. 이것은 사후점수가 사전점수보다 변화를 보인 사례가 10사례였음을 나타낸다. 평균순위에서 음수등위 평균이(m=6.50), 양수등위 평균이(m=1.00)으로 크게 차이를 나타내는 것으로 보아 통계적으로 유의미한 것이다.
결론적으로 산재근로자 사회적응프로그램은 자아존중감, 우울에 대한 변화에 유의미한 차이를 나타내 효과적인 개입이라고 할 수 있다. 또한 7개월간 19회기를 진행하며 91%의 높은 출석률을 나타냈고 적극적인 참여도를 보였으며, 개인관찰 평가를 통해서도 자아존중감과 우울에 대한 변화량에 폭이 크게 나타난 것으로 보아 효과성을 검증할 수 있었다.

본 연구 결과를 근거로 후속연구를 위한 제언은 다음과 같다.
첫째, 사회적응프로그램은 사회복귀를 전제로 하기 때문에 직업기능향상에 대한 부분도 언급할 필요성이 있으며 대상자들의 욕구가 높은 편이기 때문에 직업기능향상에 대한 프로그램 개발도 필요할 것이다.

둘째, 프로그램의 효과성을 검증하기에 자아존중감과 우울의 변화차이만으로 입증하기 어려운 질적 평가를 본 연구에 반영하지 못하여 프로그램의 효과성을 언급하는데 한계가 있었다. 프로그램에 참여하는 동안 대상자의 변화 정도를 평가하고, 자조모임을 구축하면서 대상자들에게 긍정적인 영향을 미치는 정도를 평가하는 것이 추후 연구에도 프로그램을 개발, 확대하는데 필요한 과제라고 본다.

셋째, 사회적응프로그램을 운영하는데 가장 중요한 대상자 모집에 있어서 근로복지공단의 적극적인 개입이 요구되고, 사회적응프로그램을 운영하는 기관간의 간담회 및 수퍼비전를 체계적으로 확립하여 정보를 공유하고 전문성을 강화하는 것이 사회적응프로그램을 개발, 확대하는데 중요한 영향을 미칠 것이다.

넷째, 산재근로자 사회적응프로그램을 대상으로 한 연구가 미흡한 실정이고, 문제점 및 개성방안에 대한 부분은 강조되고 있으나 실질적으로 사회적응프로그램에 참여하는 전체 대상을 중심으로 프로그램을 체계화 하여 프로그램 효과성을 검증할 수 있는 다양한 연구들이 많이 이뤄져야 할 것이고 산재근로자들이 사회복귀에 정착할 수 있도록 체계화된 지원이 필요할 것이다.