본 연구는 산업재해요양 이후 원직장복귀자를 대상으로 그들의 자아존중감 및 자기효능감이 생활만족도에 미치는 영향을 살펴보고, 이들 간의 관계에서 직무만족도의 매개효과를검증하는 ...
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송진영 (성결대학교)
2016
Korean
산업재해 ; 자아존중감 ; 자기효능감 ; 직무만족도 ; 생활만족도 ; industrial medical care ; self-esteem ; self-efficacy ; job satisfaction ; life satisfaction
336
KCI등재
학술저널
65-94(30쪽)
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본 연구는 산업재해요양 이후 원직장복귀자를 대상으로 그들의 자아존중감 및 자기효능감이 생활만족도에 미치는 영향을 살펴보고, 이들 간의 관계에서 직무만족도의 매개효과를검증하는 ...
본 연구는 산업재해요양 이후 원직장복귀자를 대상으로 그들의 자아존중감 및 자기효능감이 생활만족도에 미치는 영향을 살펴보고, 이들 간의 관계에서 직무만족도의 매개효과를검증하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 근로복지공단에서 구축한 제2차 산업재해패널조사(PSWCI) 자료를 활용하였으며, 산업재해요양 이후 원직장복귀자 457명을 대상으로 분석을 수행하였다. 분석결과, 첫째, 자아존중감은 생활만족도에 정적(+)인 영향관계가 있는 것을 확인하였다. 둘째, 자기효능감은 생활만족도에 정적(+)인 영향관계가 있는 것을 확인하였다. 셋째, 직무만족도는 자아존중감과 생활만족도 간을 매개하는 요인임을 검증하였다.넷째, 직무만족도는 자기효능감과 생활만족도 간을 매개하는 것을 검증하였다. 이와 같은 연구결과를 토대로, 산업재해요양이후 원직장복귀자의 자아존중감 또는 자기효능감과 생활 만족도 간의 관계에서 직무만족도의 향상을 통해 그들의 생활만족도를 향상시킬 수 있는 몇 가지 제언을 하였다.
다국어 초록 (Multilingual Abstract)
The purpose of this study was to verify the mediating effect of job satisfaction on the relationship between self-esteem, self-efficacy and life satisfaction of workers that have returned to their original workplace after industrial medical care. For ...
The purpose of this study was to verify the mediating effect of job satisfaction on the relationship between self-esteem, self-efficacy and life satisfaction of workers that have returned to their original workplace after industrial medical care. For this study, data were drawn from the 2nd wave panel data provided at Korea Workers' Compensation and Welfare Service. It included 457 workers. The results of this study were summarized as follows: (1) Self-esteem directly effected on life satisfaction. (2) Self-efficacy directly effected on life satisfaction. (3) Job satisfaction mediated between self-esteem and life satisfaction. (4) Job satisfaction mediated between self-efficacy and life satisfaction was verified. Based on the results, some implications were discussed to improve life satisfaction on the relationship between self-esteem, self-efficacy and life satisfaction of workers that have returned to their original workplace after industrial medical care through improving job satisfaction.
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