당신, 끝까지 살아남아라 : 항공사 인사팀장이 전하는 '뼈' 때리는 팩트 폭격!

목차 (Table of Contents)

• 목차
• 이 글을 시작하며 = 8
• 1장 취뽀는 센스가 아니라 진심이다
• 1. 승무원 지망생에게
• 많고 많은 직업 중에 왜 하필 승무원이니? = 18
• 30년 넘게 비행을 즐길 자신이 있기나 하니?
• '웃는 얼굴에 침 못 뱉는다.'는 말이 그냥 생겨난 말이 아니다 = 25
• 승무원은 극한 직업이다. 그래도 좋니? = 36
• 그까짓 30년쯤이야 거뜬히 버틸 수 있는 체력과 건강이 필요하다
• 학점관리, 최소한 놀았다는 티가 나지 않도록 하자. 페이스조절도 능력이다 = 41
• 제발 부탁인데 '플랜 B'도 준비하자 = 44
• 기회는 생각보다 많지 않다. 몰빵만큼 위험한 투자는 없다
• 2. 그 외 취업준비생에게
• 자기소개서는 당신을 떨어뜨리기 위한 도구이다 = 48
• 자기소개서로 면접관의 예상 질문을 훔쳐보자 = 52
• 면접관의 인생관도 훔쳐보자 = 55
• 과연, 그들은 뭘 고민하면서 살았을까?
• 토론면접은 '나 잘 났소!'를 보여주는 자리가 아니다 = 63
• '중도(中道)'는 훌륭한 균형감각이다 = 68
• 줄타기 달인이 돼보자!
• 부모님은 꽁으로 부려먹을 수 있는 훌륭한 모의면접관이다 = 72
• 영양가 없는 모의면접관들 만나서 면접놀이 하고 싶은 거라면 할 말은 없다
• 스펙은 옷과 같다. 몸에 맞는 옷을 입자 = 76
• 회사를 때려치울 만했네 = 81
• 경력직 취준생에게는 누구나 공감할만한 이직사유가 필요하다
• 채용담당자는 당신의 꿈에 재를 뿌리는 인간이다 = 86
• 재 뿌릴 능력밖에 없는 그들 눈에 띄어 좋을 일 없다
• 2장 지금 당신에게 필요한 건 회사생활 만렙을 위한 잔소리이다
• 1. 꼰대들이 싫어하는 불량감자에게 들려주는 약소리
• '너는 생각한다. 고로 존재한다.' = 92
• 그런데 너는 왜 생각이 없는 거니?
• 실수는 쿨하게 인정하자 = 98
• 사고 좀 쳤다고 할복하거나 짐쌀 일은 없다
• 2. 훌륭한 리더십 역량에 관한 약소리
• '리더십'있는 인재. 인재에 의한 인사가 만사이다 = 106
• 주인정신을 가졌다면 리더가 되고자 하는 것이다 = 109
• 주인정신을 가지고 솔선수범하면 리더가 된 것이다 = 114
• 주인정신을 가지고 솔선수범하며 결과에 책임질 줄 안다면 비로소 리더십을 완성한 것이다 = 120
• 3. 성공적인 인적 네트워크를 만드는 약소리
• 갑인가? 을인가? = 124
• 네 자신을 알라. 빠른 주제파악은 비즈니스 파트너와 당신사이의 간극을 확 줄여준다
• 3장 인사(HR)만 잘해도 안 망한다
• 1. HR 제도 설계와 운영 담당자에게
• 공정하게 평가하고 공평하게 보상해라 = 136
• 재주는 네가 부리고 돈은 내가 챙기면 기분 좋겠니?
• 열정페이는 이제그만! = 147
• 잘못된 논공행상으로 피바람이 불 듯 회사에 망조가 들고 핵심인재들이 떠나갈 수 있다
• 수평적 조직문화를 지향하라 = 176
• 호칭제도는 역사속의 유물일 뿐이다. 더는 서열과 경륜이 능력과 성과를 우선할 수는 없다
• 핵심인재를 확보하기 위해 노력해라 = 190
• 인턴십 제도, 석세션 플랜, 공정한 인사권 확립 모두가 미래 경쟁력을 확보하기 위함이다
• 2. 슬기로운 주재원 생활에 관하여
• 벙어리 3년은 못하더라도 6개월은 해보라 = 208
• 시집살이보다 어려운 게 부임해서 6개월이다
• 엄친아, 엄친딸 처럼 바른 생활을 해라 = 214
• 회사 얼굴에 먹칠하지는 말자
• 3. Local staff(현지직원) HR 이슈에 관하여
• 현지어를 모국어로 하는 직원을 채용하라 = 222
• 검은머리 외국인이 한국인일까? 외국인일까?
• 각 나라의 주인은 그 나라 사람이다 = 232
• 언젠가는 그들에게 보스자리를 양보하라. 그것이 진정한 글로벌 기업이다
• 이 글을 마치며 = 238