기관별 상담자 필요 역량에 대한 인식차: 상담자의 현장 경험 탐색을 중심으로 = Differences in Counselor Perceptions Regarding Counselor Competencies in the Workplace

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study qualitatively examined the difference in perceptions of counselors on required competencies in the workplace. Twelve counselors, who are working at youth counseling centers, university counseling centers, corporate counseling centers and private counseling centers, were individually interviewed. Youth counselors reported that their required roles includes serving as "the local community linkers" and having competencies in building community partnerships and advising parents. University counselors reported that their required role was "planning administrator" and they have to be able to perform a counseling program and to report achievement. Counselors working for a company perceived themselves as "accident preventers" who should be able to manage crisis cases and give lectures. Private counselors perceived that they should be customer oriented and have persuasive abilities, along with having morality and ethics awareness.

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