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이 학술지의 논문 검색
Opportunity Counts: Teams and the Effectiveness of Production Incentives
Boning, B.; Ichniowski, C.; Shaw, K. UNIVERSITY OF CHICAGO PRESS 2007 p.613-650
Testing for Asymmetric Employer Learning
Schonberg, U. UNIVERSITY OF CHICAGO PRESS 2007 p.651-692
Does Pay Inequality Affect Worker Effort? Experimental Evidence
Charness, G.; Kuhn, P. UNIVERSITY OF CHICAGO PRESS 2007 p.693-724
Retracting a Gift: How Does Employee Effort Respond to Wage Reductions?
Lee, D.; Rupp, N. G. UNIVERSITY OF CHICAGO PRESS 2007 p.725-762
Marriage, Specialization, and the Gender Division of Labor
Baker, M. J.; Jacobsen, J. P. UNIVERSITY OF CHICAGO PRESS 2007 p.763-794
On the Price of Recreation Goods as a Determinant of Male Labor Supply
Gonzalez-Chapela, J. UNIVERSITY OF CHICAGO PRESS 2007 p.795-824
SJR(SCImago Journal Rank)는 스페인 Consejo Superior de Investigaciones Cintificas의 Felix de Moya 교수에 의해 개발된 것으로, '모든 인용은 동등하지 않다'는 전제를 기반으로 둔 학술지의 영향력 지수입니다.
구글의 Page Rank 알고리즘의 영향을 받아 전체 인용 네트워크에서 노드에 점수를 매기는 방식으로, 명성이 높은 저널에서의 인용은 고득점으로 평가되어 같은 인용이라도 보다 높게 평가 됩니다. 또한 저널의 주제분야, 질과 명성이 모두 직접 영향을 미치는 평가 지료라고 할 수 있습니다.
Scopus 데이터의 인용정보를 활용하여 산출되며, Scopus에 등재되지 않은 OA 저널평가에도 유용합니다.