임금근로 장애인의 임금변화 유형화 및 결정요인에 관한 연구 = A Study on the Typology and Determinants for Change in the Wage of Disabled People

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study investigates the quality of work available for disabled persons by typifying long-term change in wages for the disabled, the difference in characteristics of respondents and the determinants of the types of wage change. For analysis, we analyzed the latent growth model, growth mix model, and logistic regression. The result of analysis illustrated that the wage level of the disabled was divided into low-stable, high-stable and moderate-increasing. By confirming the factors that affect positive change (high-stable and moderate-increasing), it was less likely for those belonging to the following demographics (women, laborers with simple tasks, farmers and fishermen and workers not associated with a labor union) to show positive change. As such, those that have a higher possibility of belonging to positive change groups are identified as follows: those who are in their 50s compared to those younger, those with higher education, people with spouses, people with mild disabilities, people with internal disabilities rather than physical, workers employed at private companies, those employed at larger companies and full-time workers. Based on these results, we conclude policy and practical implications.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 임금근로 장애인의 임금변화를 유형화하고, 각 유형의 결정요인을 파악하여 정책적, 실천적 함의를 논의하는 데 목적이 있다. 분석을 위해 잠재성장모형, 성장혼합모형, 로지스틱 회귀분석을 실시하였고 분석결과, 장애인 임금 수준은 저수준 유지, 고수준 유지, 중수준 증가 유형으로 구분되었다. 저수준 유지 집단을 참조범주로 고수준 유지와 중수준 증가 집단에 속하는 데 영향을 미치는 요인을 확인한 결과 여성, 단순노무직 및 농업, 노동조합 가입을 안했을 경우 고수준 유지나 중수준 증가 집단에 속할 가능성이 유의하게 낮았다. 연령에서는 저연령에 비해 50대일 경우, 고학력일수록, 배우자가 있는 경우, 경증 장애일 경우, 신체 외부보다는 신체 내부의 장애일 경우, 공공에 비해 민간 회사일 경우, 회사규모가 클수록, 상용직일 경우 저수준 유지 집단보다 고수준 유지 및 중수준 증가 집단에 속할 가능성이 높았다. 이러한 결과를 토대로 장애인 임금에 관한 정책적, 실천적 함의를 논의하였다.

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