근로자의 근로 특성 및 구강건강상태가 건강관련 삶의 질에 미치는 영향

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 근로자의 근로 특성, 구강건강상태, 건강관련 삶의 질(EQ-5D)의 특징을 파악하고 근로 특성 및 구강건강상태가 EQ-5D에 미치는 영향을 확인하기 위하여 수행하였다. 국민건강영양조사 제 8기(2019)의 자료를 이용하여 만 19-64세 근로자 3,040명을 연구대상으로 하였고, 복합표본 통계분석을 하였다. 구강건강상태를 확인하기 위하여 말하기 문제, 씹기 문제, 주관적 구강건강 인식을 변수로 사용하였다. 연구결과, 직업분류와 정규직 유무는 구강건강상태와 관련이 있었고(p<.05), 구강건강상태가 좋은 그룹이 EQ-5D의 총점이 높았다(p<.05). 비정규직의 일상활동에 문제가 있을 위험은 0.37배 낮았으며, 씹기 문제가 있는 그룹에서 자기관리에 문제가 있을 위험이 3.52배 높았다(p<.05). 근로특성에 따라 구강건강불평등과 EQ-5D 격차가 발생하지 않도록 근로집단별로 체계적인 구강건강증진사업과 삶이 질 개선 프로그램이 마련되어야 할 것이다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study identified the characteristics of job characteristics, oral health status, and health-related quality of life. In addition, this study was conducted to confirm the effect of oral health status on health-related quality of life (EQ-5D). Using raw data from the 8th National Health and Nutrition Examination Survey (2019), 3,040 workers were the subject of study, and complex sample statistical analysis was performed. To analyze oral health status, perceived subjective oral health status, speaking problems, and chewing problems were used as variables. As a result, occupational classification and employment type (regular or non-regular) were statistically related to oral health status (p<.05). The total score of EQ-5D was higher in the group with good oral health (p<.05). The risk of interfering with usual activities of non-regular workers was 0.37 times lower than that of regular workers, and the risk of disrupting self-management was 3.52 times higher in the group with chewing problem than counterpart (p<.05). A systematic oral health promotion project and quality of life improvement program should be prepared for each working group so that oral health inequality and EQ-5D gap do not occur depending on employment type.

목차 (Table of Contents)

• 요약
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 연구방법
• Ⅲ. 연구결과
• Ⅳ. 고찰
• Ⅴ. 결론
• 참고문헌
• Abstract