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      그릿(Grit)과 직무개선(Job Crafting)의 관계에서 긍정정서의 매개효과

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      목차 (Table of Contents)

      • 〈요약〉
      • 1. 서론
      • 2. 이론적 배경 및 연구 가설
      • 3. 방법
      • 4. 결과
      • 〈요약〉
      • 1. 서론
      • 2. 이론적 배경 및 연구 가설
      • 3. 방법
      • 4. 결과
      • 5. 논의
      • 참고문헌
      • Abstract
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      참고문헌 (Reference)

      1 탁진국, "행복증진을 위한 긍정심리기반 코칭프로그램 개발 및 효과성 검증" 한국심리학회 33 (33): 139-166, 2014

      2 Lyubomirsky, S., "행복에도 연습이 필요하다" 지식노마드 2008

      3 이현희, "한국판 정적 정서 및 부적 정서 척도 (Positive Affect and Negative Affect Schedule; PANAS)의 타당화 연구" 한국임상심리학회 22 (22): 935-946, 2003

      4 김창호, "진실리더십이 부하의 장인적 직무수행(Job crafting)에 미치는 영향과 그 과정에 대한 연구" 한양대학교 대학원 2012

      5 이창준, "정서와 리더십에 대한 한 이론적 모형의 검증: 카리스마적 및 감성적 리더십, 집단정서, 집단효과성" 한국인사조직학회 15 (15): 1-51, 2007

      6 근소우, "잡 크래프팅: 선행요인과 역할확장 자기효능감의 매개효과" 한국인적자원개발학회 20 (20): 95-123, 2017

      7 주영주, "영재학생의 그릿(꾸준한 노력, 지속적 관심), 교사지원, 부모지원의 자기조절학습능력, 영재교육만족도에 대한 예측력 검증" 특수교육연구소 15 (15): 29-49, 2016

      8 Dweck, C. S., "성공의 새로운 심리학" 부글북스 2011

      9 이슬비, "부정적 피드백의 완충제, 투지(Grit): 부정적 피드백에 대한 정서 반응에 투지가 미치는 영향" 한국사회및성격심리학회 30 (30): 25-45, 2016

      10 이수란, "무엇이 뛰어난 학업성취를 예측하는가? -신중하게 계획된 연습과 투지(Grit)" 한국심리학회산하학교심리학회 10 (10): 349-366, 2013

      1 탁진국, "행복증진을 위한 긍정심리기반 코칭프로그램 개발 및 효과성 검증" 한국심리학회 33 (33): 139-166, 2014

      2 Lyubomirsky, S., "행복에도 연습이 필요하다" 지식노마드 2008

      3 이현희, "한국판 정적 정서 및 부적 정서 척도 (Positive Affect and Negative Affect Schedule; PANAS)의 타당화 연구" 한국임상심리학회 22 (22): 935-946, 2003

      4 김창호, "진실리더십이 부하의 장인적 직무수행(Job crafting)에 미치는 영향과 그 과정에 대한 연구" 한양대학교 대학원 2012

      5 이창준, "정서와 리더십에 대한 한 이론적 모형의 검증: 카리스마적 및 감성적 리더십, 집단정서, 집단효과성" 한국인사조직학회 15 (15): 1-51, 2007

      6 근소우, "잡 크래프팅: 선행요인과 역할확장 자기효능감의 매개효과" 한국인적자원개발학회 20 (20): 95-123, 2017

      7 주영주, "영재학생의 그릿(꾸준한 노력, 지속적 관심), 교사지원, 부모지원의 자기조절학습능력, 영재교육만족도에 대한 예측력 검증" 특수교육연구소 15 (15): 29-49, 2016

      8 Dweck, C. S., "성공의 새로운 심리학" 부글북스 2011

      9 이슬비, "부정적 피드백의 완충제, 투지(Grit): 부정적 피드백에 대한 정서 반응에 투지가 미치는 영향" 한국사회및성격심리학회 30 (30): 25-45, 2016

      10 이수란, "무엇이 뛰어난 학업성취를 예측하는가? -신중하게 계획된 연습과 투지(Grit)" 한국심리학회산하학교심리학회 10 (10): 349-366, 2013

      11 김혜선, "리더의 임파워링 행동이 직무 열의에 미치는 영향: 직무 개선(job crafting)의 매개효과와 핵심자기평가 및 개인-직무 부합의 조절효과" 한국산업및조직심리학회 28 (28): 275-299, 2015

      12 박한규, "대기업근로자의 직무재창조와개인및 팀 수준변인의 위계적 관계" 서울대학교 2015

      13 김공수, "긍정적 정서성이 직무성과에미치는 영향에 관한 연구" 3 (3): 25-57, 2001

      14 권석만, "긍정심리학" 학지사 2013

      15 유영란, "고등학생의 그릿(Grit)과 객관적 추론, 자기조절학습효능감 간의 관계 규명" 한국청소년학회 22 (22): 367-385, 2015

      16 Hill, P. L., "persevering with positivity and purpose : an examination of purpose commitment and positive affect as predictors of grit" 17 (17): 257-269, 2016

      17 Niessen, C., "When and why do individuals craft their jobs? The role of individual motivation and work characteristics for job crafting" 69 (69): 1287-1313, 2016

      18 Duckworth, A. L., "True grit" 26 (26): 1-3, 2013

      19 Fredrickson, B. L, "The role of positive emotions in positive psychology:The broaden-and-build theory of positive emotions" 56 (56): 218-226, 2001

      20 Avey, J. B., "The additive value of positive psychological capital in predicting work attitudes and behaviors" 36 (36): 1-42, 2010

      21 McClelland, D. C., "The achieving society" Van Nostrand 1961

      22 Hough, L. M, "The 'big-five' personality variables-construct confusion:Description versus prediction" 5 (5): 139-155, 1992

      23 Ghitulescu, B. E., "Shaping tasks and relationships at work:Examining the antecedents and consequences of employee job crafting" University of Pittsburgh 2006

      24 Duckworth, A. L., "Self-control and grit related but separable determinants of success" 23 (23): 319-325, 2014

      25 Tugade, M. M., "Resilient individuals use positive emotions to bounce back from negative emotional experiences" 86 (86): 320-333, 2004

      26 Weiss, H. M., "Research in organizational behavior: An annual series of analytical essays and critical reviews" JAI Press 1-74, 1996

      27 Spence, G. B., "Professional and peer life coaching and the enhancement of goal striving and well-being : An exploratory study" 2 (2): 185-194, 2007

      28 Bakker, A. B., "Proactive personality and job performance: The role of job crafting and work engagement" 65 (65): 1359-1378, 2012

      29 Tang, T. Z., "Personality change during depression treatment : A placebo-controlled trial" 66 (66): 1322-1330, 2009

      30 Slemp, G. R., "Optimizing employee mental health : The relationship between intrinsic need satisfaction, job crafting, and employee well-being" 15 (15): 957-977, 2014

      31 Forgas, J. P., "On being happy and mistaken : Mood effects on the fundamental attribution error" 75 (75): 318-331, 1998

      32 Sheldon, K. M., "Not all personal goals are personal : Comparing autonomous and controlled reasons for goals as predictors of effort and attainment" 24 (24): 546-557, 1998

      33 Hackman, J. R., "Motivation through the design of work : Test of a theory" 16 (16): 250-279, 1976

      34 Boyatzis, R., "Leadership development from a complexity perspective" 60 (60): 298-313, 2008

      35 Oldham, G. R., "Job design research and theory : Past, present and future" 136 : 20-35, 2016

      36 Tims, M., "Job crafting at the team and individual level : Implications for work engagement and performance" 38 (38): 427-454, 2013

      37 Tims, M., "Job crafting : Towards a new model of individual job redesign" 36 (36): 1-9, 2010

      38 Boyce, C., "Is personality fixed? Personality changes as much as 'variable' economic factors and more strongly predicts changes to life satisfaction" 111 (111): 287-305, 2013

      39 Watson, D., "Intraindividual and interindividual analyses of Positive and Negative Affect : Their relation to health complaints, perceived stress, and daily activities" 54 : 1020-1030, 1988

      40 Martin, L. S., "Intentional personality change coaching : A randomized controlled trial of participant selected personality facet change using the five-factor model of personality" 9 (9): 196-209, 2014

      41 Nelis, D., "Increasing emotional competence improves psychological and physical well-being, social relationships, and employability" 11 (11): 354-366, 2011

      42 Duckworth, A. L., "Grit: The power of passion and perseverance" Scribner 2016

      43 Duckworth, A. L., "Grit : perseverance and passion for long-term goals" 92 (92): 1087-1101, 2007

      44 Guerrero, L. R., "Grit : A potential protective factor against substance use and other risk behaviors among Latino adolescents" 16 (16): 275-281, 2016

      45 Spence, G. B., "Evidence-based coaching: Theory, research and practice from the behavioral sciences" Australian Academic Press 143-158, 2005

      46 Orme-Johnson, D. W., "Effects of the transcendental meditation technique on trait anxiety : A meta-analysis of randomized controlled trials" 20 (20): 330-341, 2014

      47 Tims, M., "Development and validation of the job crafting scale" 80 (80): 173-186, 2012

      48 Wrzesniewski, A., "Crafting a job: Revisioning employees as active crafters of their work" 26 (26): 179-201, 2001

      49 Avey, J. B., "Can positive employees help positive organizational change? Impact of psychological capital and emotions on relevant attitudes and behaviors" 44 (44): 48-70, 2008

      50 Jackson, J. J., "Can an old dog learn (and want to experience)new tricks? Cognitive training increases openness to experience in older adults" 27 (27): 286-292, 2012

      51 Dweck, C. S., "A social-cognitive approach to motivation and personality" 95 (95): 256-273, 1988

      52 Salancik, G. R., "A Social information processing approach to job attitudes and task design" 23 (23): 224-253, 1978

      53 한국경영자총협회, "2016년 신입사원채용실태 조사"

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      2016 1.41 1.41 1.39
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      1.59 1.54 1.782 0.4
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