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      신경영관리기법에 대한 대응으로서의 노사파트너십 모델의 의미와 현실적 한계 -영국 사례를 중심으로-

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      https://www.riss.kr/link?id=A40133730

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      목차 (Table of Contents)

      • 1. 머리말
      • 2. 전통적 노사관계와 신경영관리기법의 특성: 개인주의와 집단주의의 관점에서
      • 3. 신경영관리기법 실행의 영향
      • 4. 신경영관리전략에 대한 TUC의 대응전략. 노사파트너십 모델
      • 5. 노샆트너십 모델의 현실적 한계: 웰시 워터(Welsh Water)사와 블루 서클 시멘트(Blue Circle Cement)사의 사례
      • 1. 머리말
      • 2. 전통적 노사관계와 신경영관리기법의 특성: 개인주의와 집단주의의 관점에서
      • 3. 신경영관리기법 실행의 영향
      • 4. 신경영관리전략에 대한 TUC의 대응전략. 노사파트너십 모델
      • 5. 노샆트너십 모델의 현실적 한계: 웰시 워터(Welsh Water)사와 블루 서클 시멘트(Blue Circle Cement)사의 사례
      • 6. 결론. 노사파트너십 모델의 효과적인 실행을 위한 조건탐색
      • 참고문헌
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