- 1. 머리말
- 2. 전통적 노사관계와 신경영관리기법의 특성: 개인주의와 집단주의의 관점에서
- 3. 신경영관리기법 실행의 영향
- 4. 신경영관리전략에 대한 TUC의 대응전략. 노사파트너십 모델
- 5. 노샆트너십 모델의 현실적 한계: 웰시 워터(Welsh Water)사와 블루 서클 시멘트(Blue Circle Cement)사의 사례
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2003
Korean
KCI우수등재
학술저널
249-275(27쪽)
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[경제위기 이후 노사관계와 노동자 의식] 경제위기 이후 기업구조조정과- 노동 영남지역 금속연맹 사업장을 중심으로-
금속산업의 노동조합 민주주의 -민주노총 금속산업연맹 산하의 노조들을 중심으로-