한국기업의 지식경영 성공요인에 관한 실증적 연구 = An Empirical Study on The Success Factors of Knowledge Management in

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 주된 목적은 한국기업의 지식경영 성공요인을 경험적으로 확인하기 위한 것으로, 구체적으로는 첫째, 지식경영의 성공요인들을 취합 ·분석하여 지식경영의 성공요인을 새롭게 도출하는 일, 둘째, 한국기업을 대상으로 도출된 지식경영의 성공요인을 실증적으로 확인하는 일, 셋째, 이들 지식경영 성공요인들간의 상대적인 중요도를 확인하는 일 등이다.
이러한 연구목적을 달성하기 위하여 문헌상의 지식경영의 성공요인들을 취합하여 정리하고인벤토리를 작성 · 분석함으로써 지식경영의 성공요인을 새롭게 유도하여 제시하였고, 제시된 성공요인들에 대하여 지식경영을 시행하는 한국의 대표적인 대기업과 중소기업 등 10개사를 대상으로 양적인 방법을 사용하여 분석함과 동시에, 지식경영 성공요인들간의 상대적인 중요도를 분석하였는데. 이에 따른 연구 결과는 다음과 같다.
첫째, 지식경영의 성공요인으로서 본 연구에서는 최고경영자의 의지, 평가보상, 조직문화, 지식관리시스템, 조직구조 등 모두 다섯 가지 요인이 도출되었다. 둘째, 한국기업을 대상으로 한 이들 요인에 대한 실증적인 분석 결과 최고경영자의 의지, 평가보상, 조직문화, 지식관리시스템과 조직구조 등이 정도의 차이는 있으나 한국기업에서의 공통적인 지식경영의 성공요인으로 확인되었다. 셋째, 한국기업을 대상으로 확인된 이들 지식경영의 성공요인들간의 상대적인 중요도는 최고경영자의 의지, 조직문화, 평가보상, 지식관리시스템 순으로 확인되었다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to find success factors of knowledge management in Korean firms, and to confirm them empirically, and to verify the relative importance of them. The major studies on the knowledge management were deliberately selected and interpretively analyzed to find the success factors of Korean firms. As a result of the analysis, five success factors(top management's will, evaluation-reward, organizational culture, knowledge management system, organizational structure) of knowledge management have been found.
The empirical researches to make certain whether the above five factors derived are actually true or not have been separately done by using questionnaire method. Based on the data collected, it is found that all of five factors are the success ones : top management's will, organizational culture, evaluation-reward, knowledge management system and organizational structure are empirically significant in both the two samples. It can be said, therefore, that the five factors are common or general success factors of knowledge management in Korean firms.
Finally, the degree of relative importance among the success factors of knowledge management in Korean firms has been found as following : ①top management's will, ② organizational culture, ③ evaluation-reward, ④knowledge management system.

목차 (Table of Contents)

• 1. 서론
• 2. 이론적 고찰
• 3. 연구방법
• 4. 분석결과
• 5. 요약 및 결론
• 참고문헌

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