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      선박조직에서 리더의 커뮤니케이션 스타일이 갈등 및 직무태도에 미치는 영향

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      https://www.riss.kr/link?id=A100110075

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      국문 초록 (Abstract)

      본 연구는 선박조직에서 선·기관장의 커뮤니케이션 스타일이 집단갈등에 미치는 영향과 이에 대한 이사회성과 이가정성의 조절효과를 분석하고, 선·기관장 커뮤니케이션 스타일과 집단갈...

      본 연구는 선박조직에서 선·기관장의 커뮤니케이션 스타일이 집단갈등에 미치는 영향과 이에 대한 이사회성과 이가정성의 조절효과를 분석하고, 선·기관장 커뮤니케이션 스타일과 집단갈등이 집단 구성원들의 직무태도인 직무만족도와 조직몰입도에 어떠한 영향을 미치는지 분석하였다.
      커뮤니케이션 유형들과 집단갈등, 직무만족도 및 조직몰입도에 대한 선행연구들을 고찰하여 각각의 관계를 규명하기 위해서 연구모형과 연구가설을 설정하였고 연구가설을 검증하기 위한 설문지를 작성, 배포, 회수하여 이들의 관계를 검증하였다.
      가설검증의 결과, 선장과 기관장이 선원들과 직접 커뮤니케이션하는 선·기장 중심형이 선·기장의 지시를 받은 1항·기사가 선원들과 커뮤니케이션하는 1항·기사 중심형 커뮤니케이션 스타일 보다 집단갈등이 낮고, 직무만족도와 조직몰입도가 높은 것으로 나타났다. 또한 선·기관장의 커뮤니케이션 스타일과 집단갈등의 관계에 대한 이가정성의 상호작용 효과가 있는 것으로 나타나, 이가정성이 낮은 집단에서는 선·기관장 중심형의 커뮤니케이션 스타일이 선박조직 구성원들의 집단갈등이 매우 낮아짐을 알 수 있었다. 그리고 선·기장의 커뮤니케이션 스타일에 따른 집단갈등은 직무만족도와 조직몰입도에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
      본 연구는 제한된 구성원간의 단조로운 인간관계, 육상의 정보 제한, 전통적인 하향식 지시 명령체계, 외국인 혼승의 증대 등으로 커뮤니케이션 장애요인이 매우 높은 선박조직을 대상으로 커뮤니케이션의 실체를 분석하여 바람직한 커뮤니케이션 방안을 제시하고자 한 점에서 매우 의미있고 가치 있는 연구로 판단된다.

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract)

      The purpose of this study is to examine the effect of two kinds of Master and Chief Engineer"s communication style on group conflicts and members’ attitude including job satisfaction and organizational commitment, and to analyze the moderating effec...

      The purpose of this study is to examine the effect of two kinds of Master and Chief Engineer"s communication style on group conflicts and members’ attitude including job satisfaction and organizational commitment, and to analyze the moderating effect of the isolation from home and community on the relation between the both of communication styles and the several behavioral variables in ship organization.
      This empirical result demonstrates the fact that Master and Chief Engineer"s direct communication with crew has lower conflict and higher job satisfaction and organizational commitment than their indirect one through Chief Officer and First Engineer. In addition, it illustrates the isolation from home only effects moderately on the relation between the communication style and group conflict, and also the direct communication style reduces more the conflict in the group to show less isolation from home.
      To conclude, this study reveals that job satisfaction and organization commitment could be heightened by proper communication style of Master and Chief Engineer and it would utilize the job performance of ship organization in the long-term.

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      목차 (Table of Contents)

      • Abstract
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 이론적 배경
      • Ⅲ. 연구의 설계
      • Ⅳ. 실증분석
      • Abstract
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 이론적 배경
      • Ⅲ. 연구의 설계
      • Ⅳ. 실증분석
      • Ⅴ. 결론
      • 참고문헌
      • 국문요약
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      참고문헌 (Reference)

      1 박소정, "호텔기업 내 조직커뮤니케이션 만족이 직무태도 및 고객지향성에 미치는 영향" 경기대학교 대학원 2012

      2 강성관, "호텔 부서간 갈등과 조직유효성 연구 : 연회판촉팀과 서비스팀간 갈등관리 조절효과를 중심으로" 경기대학교 대학원 2008

      3 李羲祥, "해운기업의 조직구조적 특성에 관한 연구" 韓國海洋大學校 海事産業大學院 1993

      4 신용존, "해운기업 선박조직과 육상부서 간의 커뮤니케이션과 갈등의 인식차와 조직유효성에 관한 연구" 한국항만경제학회 28 (28): 231-255, 2012

      5 임의성, "한의사의 커뮤니케이션 스타일이 환자만족과 재이용에 미치는 영향" 전주대학교 대학원 2004

      6 이범희, "한국송입선원의 직무환경요인이 조직유효성에 미치는 영향 연구 : 인도네시아선원을 중심으로" 부경대학교 대학원 2007

      7 郭宜榮, "커뮤니케이션만족에 의한 직무만족과 조직몰입의 증대에 관한 연구 : 정부출연 및 대기업부설연구소를 중심으로" 仁荷大學校 大學院 1993

      8 홍기선, "커뮤니케이션론" 나남출판사 1984

      9 조영호, "커뮤니케이션 만족도와 조직성과에 대한 인식" 18 : 135-150, 1994

      10 김세연, "커뮤니케이션 능력이 갈등해결전략과 매체이용에 미치는 영향 : 청소년기 교우관계를 중심으로" 연세대학교 대학원 2005

      1 박소정, "호텔기업 내 조직커뮤니케이션 만족이 직무태도 및 고객지향성에 미치는 영향" 경기대학교 대학원 2012

      2 강성관, "호텔 부서간 갈등과 조직유효성 연구 : 연회판촉팀과 서비스팀간 갈등관리 조절효과를 중심으로" 경기대학교 대학원 2008

      3 李羲祥, "해운기업의 조직구조적 특성에 관한 연구" 韓國海洋大學校 海事産業大學院 1993

      4 신용존, "해운기업 선박조직과 육상부서 간의 커뮤니케이션과 갈등의 인식차와 조직유효성에 관한 연구" 한국항만경제학회 28 (28): 231-255, 2012

      5 임의성, "한의사의 커뮤니케이션 스타일이 환자만족과 재이용에 미치는 영향" 전주대학교 대학원 2004

      6 이범희, "한국송입선원의 직무환경요인이 조직유효성에 미치는 영향 연구 : 인도네시아선원을 중심으로" 부경대학교 대학원 2007

      7 郭宜榮, "커뮤니케이션만족에 의한 직무만족과 조직몰입의 증대에 관한 연구 : 정부출연 및 대기업부설연구소를 중심으로" 仁荷大學校 大學院 1993

      8 홍기선, "커뮤니케이션론" 나남출판사 1984

      9 조영호, "커뮤니케이션 만족도와 조직성과에 대한 인식" 18 : 135-150, 1994

      10 김세연, "커뮤니케이션 능력이 갈등해결전략과 매체이용에 미치는 영향 : 청소년기 교우관계를 중심으로" 연세대학교 대학원 2005

      11 김성국, "조직행동론" 명경사 2010

      12 이학종, "조직행동론" 법문사 2006

      13 임창희, "조직행동" 비앤엠북스 2008

      14 김영국, "조직내의 커뮤니케이션과 직무만족에 관한 연구 : 제조업체를 중심으로" 중앙대학교 국제경영대학원 2002

      15 이건협, "조직내 커뮤니케이션 유형과 갈등관리방식의 관계에 관한 연구" 단국대학교 행정법무대학원 2007

      16 유시정, "조직내 의사소통 환경이 직무만족과 몰입에 미치는 영향" 한국서비스경영학회 7 (7): 31-56, 2006

      17 황준, "조직 내 상향식 커뮤니케이션의 활용실태와 활성화 방안에 관한 연구" 한국과학기술원 2006

      18 박은종, "인간관계론 탐구: 이론과 실제" 한국학술정보 2012

      19 서판수, "의사의 커뮤니케이션 스타일이 환자만족에 미치는 영향에 관한 연구" 동아대학교 대학원 2002

      20 신현희, "의료진의 커뮤니케이션이 환자의 자발적인 자기정보공개에 미치는 영향에 관한 연구" 대한경영학회 24 (24): 179-198, 2011

      21 정영섭, "외국인 선원 혼승선박의 문화·조직적 특성이 자기효능감과 조직커미트먼트에 미치는 영향" 한국해양대학교 대학원 2006

      22 이종석, "외국인 선원 혼승선박내 선원간 문화동질성과 승선근무 내성의 차이가 조직커미트먼트에 미치는 영향에 관한 연구" 한국항해항만학회 31 (31): 795-801, 2007

      23 차희원, "시민단체와 대응 조직체간 갈등해소를 위한 승승적 PR전략에 관한 연구 : 시민단체의 커뮤니케이션 특성과 갈등결과, 그리고 영향요인을 중심으로" 이화여자대학교 대학원 2001

      24 이상로, "성격과 행동의 지도" 중앙적성출판부 1979

      25 한국해기사협회, "선원가족의 생활실태와 의식" 한국해기사협회 2012

      26 이종석, "선박조직의 커뮤니케이션과 갈등이 집단 응집성 및 조직유효성에 미치는 영향" 한국해양대학교 대학원 2012

      27 김종태, "선박조직 구성원의 신뢰 및 조직유효성에 관한 연구 : 속성신뢰를 중심으로" 한국해양대학교 대학원 2012

      28 김영모, "선내노무관리 19장" 한국해기연수원 1991

      29 서문식, "서비스제공자의 커뮤니케이션 스타일이 관계지향성에 미치는 영향에 관한 연구" 5 (5): 123-146, 2000

      30 박혜진, "대학행정직원의 조직 커뮤니케이션 만족이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향" 아주대학교 교육대학원 2008

      31 박천영, "갈등관리 유형에 따른 커뮤니케이션이 조직유효성에 미치는 영향 : 서울 특 1 등급 호텔을 중심으로" 한성대학교 경영대학원 2013

      32 Rousseau, D. M, "Psychological contracts in organizations: Understanding written and unwritten agreements" Sage 1995

      33 Robinson, S. R, "Psychological contracts and OCB: The effect of unfulfilled obligations" 16 : 289-298, 1995

      34 Thornley. W. H, "Psychological contract violations during organization restructuring" 37 : 71-83, 1998

      35 Fisher, A. A, "Perspectives on Human Communication" McGraw-Hill 1978

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      40 Ro1off, M. E, "Handbook of Communication Science" 484-534, 1987

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      43 Tutzauer, F, "Communication and negotiation" Sage 1992

      44 Rogers, E. M, "Communication Technology" Free Press 1986

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      47 Wheeless, L. R, "A reinforcement model of the relationships of supervisors' general communication styles and conflict management styles to task attraction" 38 : 372-387,

      48 Downs, C. W, "A factor analytic Study of communication satisfaction" 14 (14): 63-73,

      49 Downs, C. W, "A cross-cultural comparison of relationships between organizational commitment and organizational communication" 1995

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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 0.99 0.99 0.99
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      0.94 0.93 1.087 0.26
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