職場宣敎 活性化를 위한 敎會의 役割에 대한 硏究 = A Study on the Role of the Church in Related to the Vocational Mission

국문 초록 (Abstract)

오늘날 현대사회의 다양한 변화는 한국교회에도 많은 영향을 미치고있다. 이러한 변화의 소용돌이 속에 큰 부분을 차지하고 있는 것이 바로 직장이라 본다. 그리스도인의 삶은 크게 개인생활， 가정생활， 교회생활，직장생활， 사회생활로 이루어지는데 이중에서도 특히 직장생활은 평신도 들의 삶의 중요한 영역이라고 할 수 있다.
직장은 현대사회에 있어서 매우 중요한 삶의 영역이며， 또한 교회는 직장에 관심을 가지고 사역을 해야 할 시급한 실정에 처해 있으며 선교적차원에서는 더욱 그러하다고 할 수 있다. 이전의 평생직장 개념은 더 이상 유효하지 않으며 직장 정년은 사회변화흐름 속에서 빠르게 변해가는 상황에 처해 있다. 이 변화의 파장이 우리사회에 미치는 영향력은 우리나라 전체 인구 중 직장인이 차지하는 비율을 살펴봄으로 쉽게 유추할 수있다. 우리나라의 현재 15세 이상인구는 4，045 만 명이며 이중 경제 활동인구는 2010년 3월 현재 2，438만 명이며 이중 취업자는 2，337명이라고 한다. 이중 임금근로자는 1，662만 명 정도로 추정하고 있다.1) 이들 중 일정비율은 기독교인들이 차지하고 있을 것이다. 많은 변화의 중심에 서있는 직장인들을 교회의 선교적 측면에서 바라본다면 직장은 넓은 선교의 현장이라고 할 수 있을 것이다.2) 직장인들은 대부분이 가정의 가장이거나 가장이 아니더라도 그 가정의 삶을 지탱하는 경제적. 사회적 대들보이므로 직장인을 복음화 한다는 것은 가장을 전도하는 것이고， 가장을 전도한다는 것은 한국에서 가장의 중요성을 고려할 때 가정세대를 복음화 하는 지름길이기 때문이다. 이 기독 직장인들을 복음으로 무장시키고 사명을 고취시킴으로 선교역량을 키우는 것이 매우 중요하며 시급한 과제라고 할수 있다.
직장은 시대적으로 매우 중요한 영역을 차지하고 있음에도 불구하고 지금까지 목회자의 시야에서 이방인처럽 여겨져 왔다고 할 수 있다. 그러나 직장은 선교적 차원에서뿐만 아니라 목회적 차원에서도 매우 중요한 시점에 처해 있다. 즉 교회와 목회자의 더욱 많은 관심과 개발을 요청하는 시급한 현실에 당변하고 있는 것이다.
과거 기존 교회가 직장사역을 실천하는 방법이 직장인들을 지역 교회에서 섭기며 교육하는 것이 전부였다고 한다면 이제는 목회자가 직장인 들을 현장에서 섬기고 교육하는 새로운 패러다임이 요구되는 시대라 할 수 있겠다)) 기존의 목회자가 지역교회를 중심으로 진행되었다면 이제는 그 목회적 영역이 확장되어 직장이라는 영역으로 넓혀지는 것을 이시대가 요구하고 있다. 이러한 변화하는 목회적 현실에 발맞추어 목회적 실천방안들이 우리 목회자들에게 제시되어야 할 것이다.
이에 여기에서는 직장선교 현장에서 일어나고 있는 문제점들을 해결하고 활성화시키기 위하여 교회에서 해야 될 역할에 대한 방안을 제시해 보고자한다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ.서론 1
• Ⅱ.직장선교의 이해 3
• 1.직업과 소명 3
• 2.직장선교의 의의와 필요성 5
• Ⅲ.직장선교의 현황과 문제점 7
• 1.직장선교의 현황 7
• 2.직장선교 사역의 현실과 문제점 9
• Ⅳ.직장선교 활성화 방안 및 지역교회의 역할 11
• 1.직장선교 활성화 방안 11
• 1)직장 선교관련 기구의 유기적 활용 11
• 2)직장 신우회의 정체성 회복 13
• 2.직장선교 활성화를 위한 지역교회의 역할 15
• 1)지역 교회의 직장사역 활성화 방안 15
• 2)교회 내에서 할 수 있는 프로그램 개발 17
• 3)지역교회, 일터교회 및 선교단체와의 상호 협력 18
• (1)지역교회와의 상호 협력 18
• (2)일터교회의 설림 18
• (3)선교단체와 상호 협력 18
• 4)직장인 평신도 자비량 선교사 양성 19
• Ⅴ.결론 19