대학생의 부적응적 완벽주의를 통한 진로태도성숙의 예측 : 진로 스트레스 및 스트레스 대처 전략을 중심으로 = Predicting career attitude maturity of college students from maladaptive perfectionism via career stress and use of coping strategies

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study aimed to explore the relationship between maladaptive perfectionism and career attitude maturity, and mediating role of career stress and coping strategies in this relationship. For purposes of this study, the researcher made analyses based on three research questions: 1) Does maladaptive perfectionism significantly predict career attitude maturity? 2) Is career stress a significant mediator in this relationship? 3) Does coping strategies play a significant mediating role in the relationships among the aforementioned three variables? After collecting data from 185 college students through an online survey, the researcher ran descriptive statistics and correlation analyses by SPSS 12.0, and tested the theoretical model through structural equation modeling by AMOS 5. As a result, career stress showed complete mediation effect in the relationship between maladaptive perfectionism and career attitude maturity, also it completely mediated prediction of problem solving coping strategy from maladaptive perfectionism, and partially mediated the relationship between maladaptive perfectionism and avoidance coping strategy. That is, maladaptive perfectionism no longer affected both career attitude maturity and problem solving coping when career stress had been controlled, and the path from maladaptive perfectionism to avoidance coping strategy was reduced but is still different from zero when career stress had been controlled. Contrary to the hypothesis that coping strategies would play significant roles in the relationships among the other variables, all of the three coping strategies did not significantly predict career attitude maturity. In addition, social support seeking showed no significant relationship with all the other variables. As a result of revising the originally hypothesized structural model and testing the goodness-of-fit, it was revealed that the revised model showed better fit statistics than the original model did. In career counseling for college students, through this study, counselors would know the importance of considering career-related stress for enhancing career attitude maturity of maladaptive perfectionists, and the importance of understanding the level of career stress for intervention in coping strategies among clients with maladaptive perfectionism.

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 대학생의 부적응적 완벽주의와 진로태도성숙과의 관계에서 진로 스트레스 및 스트레스 대처 전략이 유의미한 역할을 하는지 알아보는 것으로서, 이를 위해 부적응적 완벽주의가 진로태도성숙을 유의미하게 예측하는지, 이 관계에서 진로 스트레스가 유의미한 매개 역할을 하는지, 그리고 앞선 세 변인 간의 관계에서 스트레스 대처 전략이 유의미한 매개 역할을 하는지의 연구문제를 가지고 분석을 실시하였다. 이를 위해 185명의 남녀 대학생으로부터 온라인 설문을 통하여 자료를 수집한 후, SPSS 12.0을 통하여 기술통계 및 상관분석을 실시하였고, AMOS 5를 통해 연구자가 가설적으로 설계한 구조방정식 모형을 검증하였다. 그 결과, 부적응적 완벽주의와 진로태도성숙 간의 관계에서 진로 스트레스는 완전매개효과를 나타내었으며, 부적응적 완벽주의와 문제해결중심 대처 전략 간의 관계를 역시 완전매개하고, 부적응적 완벽주의와 회피중심 대처전략 사이에서는 부분매개효과를 나타내었다. 스트레스 대처 전략이 변인들 간의 관계에서 유의미한 역할을 할 것이라는 기존의 예상과는 달리 세 가지 스트레스 대처 전략 모두 진로태도성숙을 유의미하게 예측하지 못했으며, 사회적 지지 추구 대처 전략은 다른 모든 변인들과 유의미한 관계를 나타내지 않았다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 기존의 가설적 구조 모형을 수정하여 그 적합도를 검증한 결과 수정된 모형이 기존 모형보다 더욱 적합한 것으로 드러났다. 본 연구를 통해 대학생을 대상으로 한 진로상담에서 부적응적 완벽주의자들의 진로태도성숙을 높이기 위해서는 상담자가 그들이 지각하는 진로 관련 스트레스를 중요하게 고려해야 함을 알 수 있으며, 그들이 스트레스에 대처하는 방식에 관한 개입에 있어서도 그들의 진로 스트레스 정도를 파악해야 함을 알 수 있다.

목차 (Table of Contents)

• ABSTRACT ⅰ
• Ⅰ. INTRODUCTION 1
• 1. STATEMENT OF THE PROBLEM 1
• 2. PURPOSE OF STUDY 5
• 3. RESEARCH QUESTIONS 9
• 4. DEFINITION OF TERMS 11
• Ⅱ. THEORETICAL BACKGROUNDS 13
• 1. CAREER ATTITUDE MATURITY 13
• 2. MALADAPTIVE PERFECTIONISM 19
• 3. THE RELATIONSHIP BETWEEN MALADAPTIVE PERFECTIONISM AND CAREER ATTITUDE MATURITY 25
• 4. CAREER STRESS OF COLLEGE STUDENTS 29
• 5. THE ROLE OF CAREER STRESS IN THE RELATIONSHIP BETWEEN MALADAPTIVE PERFECTIONISM AND CAREER ATTITUDE MATURITY 32
• 6. COPING STRATEGIES 36
• 7. THE ROLE OF COPING STRATEGIES IN THE RELATIONSHIPS AMONG MALADAPTIVE PERFECTIONISM, CAREER STRESS, AND CAREER ATTITUDE MATURITY 38
• Ⅲ. METHOD 45
• 1. PARTICIPANTS 45
• 2. MEASURES 45
• 3. PROCEDURE AND DATA ANALYSIS 50
• Ⅳ. RESULTS 52
• 1. DESCRIPTIVE STATISTICS AND CORREALTIONS 52
• 2. EFFECTS OF VARIABLES ON CAREER STRESS AND COPING STRATEGIES 53
• 3. EFFECTS OF VARIALBES ON CAREER ATTITUDE MATURITY 55
• 4. COMPARISON OF GOODNESS-OF-FIT BETWEEN MODELS 57
• Ⅴ. DISCUSSION 63
• Ⅵ. CONCLUSION 70
• REFERENCES 74
• APPENDICES 87
• KOREAN ABSTRACT 97