http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
The identification of defense mechanisms of managers
Barabasz, Adela Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroclawiu 2016 p.9-21
Competency model for profesional mentor
Baran, Małgorzata Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroclawiu 2016 p.22-32
Partners or rivals — chosen aspects of relations between subordinates and supervisors
Baruk, Agnieszka Izabela Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroclawiu 2016 p.33-45
Human capital as a component of intellectual capital in a company
Dawidziuk, Radosław Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroclawiu 2016 p.46-59
Kacała, Joanna; Michaluk, Andrzej Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroclawiu 2016 p.60-71
Can the concept of positive leadership become a paradigm in management studies?
Karaszewski, Robert; Lis, Andrzej Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroclawiu 2016 p.72-80
Determinants of organizational commitment (on the example of engineers)
Kmiotek, Krystyna Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroclawiu 2016 p.81-90
Motivators reducing the feeling of uncertainty — comparative case study
Krasiński, Marek Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroclawiu 2016 p.91-101
The influence of HRM practices on the employee engagement in innovative enterprises
Lewicka, Dagmara; Rakowska, Anna Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroclawiu 2016 p.102-115
Moczulska, Marta; Stankiewicz, Janina Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroclawiu 2016 p.116-129