RISS 학술연구정보서비스

검색
다국어 입력

http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

예시)
  • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
  • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
닫기
    인기검색어 순위 펼치기

    RISS 인기검색어

      KCI등재

      가족친화인증제도가 기업 생산성에 미치는 영향분석 = The Effect of Family-Friendly Certification System on Firms’ Productivity

      한글로보기

      https://www.riss.kr/link?id=A106868593

      • 0

        상세조회
      • 0

        다운로드
      서지정보 열기
      • 내보내기
      • 내책장담기
      • 공유하기
      • 오류접수

      부가정보

      국문 초록 (Abstract)

      가족친화제도의 확산을 통해 일과 가정생활의 조화로운 양립을 달성하고, 나아가 저출산과 고령화 등 직장-가정 간의 불균형으로 인해 발생할 수 있는 사회적 문제들을 최소화하기 위해서...

      가족친화제도의 확산을 통해 일과 가정생활의 조화로운 양립을 달성하고, 나아가 저출산과 고령화 등 직장-가정 간의 불균형으로 인해 발생할 수 있는 사회적 문제들을 최소화하기 위해서는, 가족친화경영의 중요성에 대한 사회적 인식을 확대시켜나가는 것이 필수적이다. 이를 위해서는 개인적 삶의 질과 여가를 중시하고 가정을 배려하는 기업이 더 나은 성과를 거두고 있다는 사실에 대한 실증적인 근거를 제시하는 일이 필요할 것이다. 따라서, 본 논문은 가족친화인증을 받은 기업을 대상으로 가족친화인증제도가 기업의 성과에 미치는 영향을 분석하였다.
      이를 위해 가족친화인증을 받은 기업들의 내부자료를 수집하여 기업의 생산성을 추정한 후 가족친화인증을 받은 기업의 인증 전후의 생산성 변화를 통해 가족친화인증제도의 영향을 분석하였다. 생산성은 Tomiura (2007)의 연구를 참조하였고 독립변수는 시장점유율의 대용변수로서 매출액 증가율을 사용하였으며, 대주주 지분율, 연구개발비, 자기자본비율 등을 고려하였다. 또한 가족친화인증변수는 인증을 받으면 1, 그렇지 않으면 0으로 설정한 더미 변수를 사용하였다.
      분석방법은 Chamberlain방법, 패널분석방법을 사용하였으며 분석결과, 가족친화인증여부는 기업의 생산성에 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 추가적으로 종속변수와 설명변수 간 아무런 함수관계를 가정하지 않는 비모수적 추정도 수행하였으며 분석결과, 가족친화인증제도는 기업의 생산성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
      즉, 가족친화인증을 받은 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 생산성의 증가율이 약 0.22∼1.95% 높은 것으로 나타났다.

      더보기

      다국어 초록 (Multilingual Abstract)

      It is needed to establish social perception of family friendly business to achieve the balance between work and family life and to minimize social problems that may arise from low birth rates and aging. To do this, it is required to provide empirical ...

      It is needed to establish social perception of family friendly business to achieve the balance between work and family life and to minimize social problems that may arise from low birth rates and aging. To do this, it is required to provide empirical evidence that family friendly business firms is improving their productivity. Therefore, this paper examine the effect of Family-Friendly Certification System(FFS) on Firms’ Productivity.
      For analysis, we collected the data from FFS Certified firms and estimated the productivity of the firms. And then, we observed the deviation in the productivity between pre- and post-certification. The methodologies used in this paper are Chamberlain model and Panel random effect model. The results reported that FFS did not have a statistically significant effect on firms’ productivity.
      Additionally, we performed the nonparametric estimations that assumes no functional relationship between dependent and independent variables. The result shows that FFS policy has a positive effect on firms’ productivity. Specifically, in terms of productivity growth, FFS Certified firms are 0.22~1.95% more productive than those does not.

      더보기

      참고문헌 (Reference)

      1 홍승아, "취업부모의 자녀양육지원서비스 효율화 방안" 한국여성정책연구원 2010

      2 김효선, "직장-가정 간 상호작용과 가족친화적 조직지원이 근로자의 조직몰입과 이직의도에 미치는 효과" 한국산업및조직심리학회 22 (22): 515-540, 2009

      3 신현열, "우리나라 제조업의 업종별 시장구조와 혁신활동간의 관계분석" 58 (58): 23-42, 2004

      4 이원기, "연구개발투자의 생산성 파급효과연구" (146) : 68-82, 2003

      5 안상훈, "시장구조와 생산성 : 한국 제조업 미시자료의 분석을 중심으로" (233) : 1-33, 2005

      6 통계청, "사회조사" 2009

      7 김은정, "가족친화적 조직문화와 직무만족의 영향관계 실증연구 - 한국과 일본 국제비교연구 -" 한일경상학회 50 : 89-128, 2011

      8 이병훈, "가족친화경영의 조직성과에 관한 연구" 한국고용노사관계학회 19 (19): 153-175, 2009

      9 이호석, "가족친화경영의 재무적 성과" 71-89, 2008

      10 유계숙, "가족친화 기업경영의 성과에 대한 연구 : 근로자와 기업문화에 미치는 영향을 중심으로" 한국노동연구원 2007

      1 홍승아, "취업부모의 자녀양육지원서비스 효율화 방안" 한국여성정책연구원 2010

      2 김효선, "직장-가정 간 상호작용과 가족친화적 조직지원이 근로자의 조직몰입과 이직의도에 미치는 효과" 한국산업및조직심리학회 22 (22): 515-540, 2009

      3 신현열, "우리나라 제조업의 업종별 시장구조와 혁신활동간의 관계분석" 58 (58): 23-42, 2004

      4 이원기, "연구개발투자의 생산성 파급효과연구" (146) : 68-82, 2003

      5 안상훈, "시장구조와 생산성 : 한국 제조업 미시자료의 분석을 중심으로" (233) : 1-33, 2005

      6 통계청, "사회조사" 2009

      7 김은정, "가족친화적 조직문화와 직무만족의 영향관계 실증연구 - 한국과 일본 국제비교연구 -" 한일경상학회 50 : 89-128, 2011

      8 이병훈, "가족친화경영의 조직성과에 관한 연구" 한국고용노사관계학회 19 (19): 153-175, 2009

      9 이호석, "가족친화경영의 재무적 성과" 71-89, 2008

      10 유계숙, "가족친화 기업경영의 성과에 대한 연구 : 근로자와 기업문화에 미치는 영향을 중심으로" 한국노동연구원 2007

      11 "http://www.kisvalue.com"

      12 "http://kosis.kr"

      13 Bishop, J., "Training and the Private Sector: International Comparison" University of Chicago Press 161-199, 1994

      14 Roehling, M. V., "The Nature of the New Employment Relationship: A Content Analysis of the Practitioner and Academic Literatures" 39 (39): 305-320, 2000

      15 Kossek, E. E, "The Effects of On-site Child Care on Employee Attitudes and Performance" 45 (45): 485-509, 1992

      16 Wolff, E., "Spillover Effects, Linkage Structure, and Research and Development" 4 (4): 315-331, 1993

      17 Bailey, D. E., "Review of Telework Research, Findings, New Directions, and Lessons for the Study of Modern Work" 63 (63): 881-892, 2002

      18 Wakelin, K., "Productivity Growth and R&D Expenditure in UK Manufacturing Firms" 30 (30): 1079-1090, 2001

      19 Wang, J. C., "Productivity Growth and R&D Expenditure in Taiwan's Manufacturing Firms" 2-23, 2002

      20 Comfort, D., "Part-Time Work and Family Friendly Practices in Canadian Workplaces" Statistics Canada 3-74, 2003

      21 Black S. E, "Human-Capital Investments and Productivity" 86 (86): 263-267, 1996

      22 Gottlieb, B. H., "Flexible Work Arrangements: Managing the Work-Family Boundary" John Wiley&Sons 1998

      23 Barron, J, "Employer Size : The Implications for Search, Training, Capital Investment, Starting Wages, and Wage Growth" 5 (5): 76-89, 1987

      더보기

      동일학술지(권/호) 다른 논문

      동일학술지 더보기

      더보기

      분석정보

      View

      상세정보조회

      0

      Usage

      원문다운로드

      0

      대출신청

      0

      복사신청

      0

      EDDS신청

      0

      동일 주제 내 활용도 TOP

      더보기

      주제

      연도별 연구동향

      연도별 활용동향

      연관논문

      연구자 네트워크맵

      공동연구자 (7)

      유사연구자 (20) 활용도상위20명

      인용정보 인용지수 설명보기

      학술지 이력

      학술지 이력
      연월일 이력구분 이력상세 등재구분
      2027 평가예정 재인증평가 신청대상 (재인증)
      2021-04-16 학회명변경 영문명 : The Korea Association Of Trade And Indurstry Sudies -> The Korean Association of Trade and Industry Studies KCI등재
      2021-01-01 평가 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
      2018-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2015-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2011-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2009-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2007-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2004-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2003-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      2002-01-01 평가 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) KCI등재후보
      2001-01-01 평가 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
      더보기

      학술지 인용정보

      학술지 인용정보
      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 1.15 1.15 1.02
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      0.99 0.97 1.205 0.22
      더보기

      이 자료와 함께 이용한 RISS 자료

      나만을 위한 추천자료

      해외이동버튼