現代組織社會에서 共同體 管理의 再照明 = Reexamination of Organization Management in Contemprary Society

국문 초록 (Abstract)

그 동안 組織管理에 대한 硏究는 많은 학자들에 의해 다양하게 이루어져 왔다. 조직론을 바탕으로 이론을 정립하고 그 역사를 더 해가면서 내용도 풍부하게 이루어져 왔다고 하겠다. 특히 조직이론에 대한 전개와 발전 그리고 조직관리에 대한 이론연구, 조직의 환경과 계층적 구조 또는 조직과 인간형태, 참여와 조직, 조직의 변동, 조직의 문화, 조직관리의 전략 등 연구의 분야는 다양하게 이루어 졌다. 수많은 組織 硏究者들은 다양한 조직이론과 관리에 대한 접근법들을 연구해 내고, 조직에 목표를 극대화하는 방법들을 찾아 연구에 연구를 거듭해 온 것은 학문적으로 기여한 바가 크다.
이러한 연구의 결과에 힘입어 본 논문에서는 현대와 같이 복잡한 조직사회에서 공동체가 존속하기 위한 관리방법을 재조명 하고자 하였다.
제1장에서는 현대사회와 조직관리에서 조직의 중요성과 연구방법, 조직의 존재 등을 기술하고, 제2장에서는 조직은 理念과 定義, 조직과 현대인의 생활에 대한 내용을 나타내고자 하였다. 제3장은 현대조직의 관리과정과 대상에서는 조직의 구성요소, 조직형성, 관리와 조직등을 다루었으며, 제4장은 조직에서의 인간과 관리전략, 관리자와 관리계층, 조직과 개인의 관계, 제5장에서는 조직관리의 변화, 환경변화와 적응조직을 논하였다.