경찰공무원의 직무스트레스가 우울에 미치는 영향 : 자기자비의 매개효과 = The Influence of Job Stress on the Depression of Police Officers: The Meditating Effects of Self Compassion

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 경찰공무원의 직무스트레스가 우울에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보고, 직무스트레스와 우울과의 관계에서 자기자비의 매개효과를 검증하고자 하였다. 이를 위해 광주·전남 소재의 경찰청 및 경찰서에서 현재 근무 중인 경찰관 212명을 대상으로 자료를 수집하였다.
수집한 자료는 SPSS 25.0을 사용하여 인구통계학적 특성을 살펴보기 위해 빈도분석을 실시하였고 측정도구들의 신뢰도를 확인하기 위해 신뢰도 분석을 하였다. 그리고 주요 변인들의 통계치, 관계를 파악하기 위해 기술통계분석, Pearson의 상관분석을 실시하였고, 매개효과를 검증하기 위해 Hayes(2012)의 Process Macro model 4와 부트스트래핑(Bootstrapping)을 이용하여 통계적 유의성 여부를 검증하였다. 그 결과는 다음과 같다.
첫째, 경찰공무원의 직무스트레스, 우울. 자기자비 간의 관계를 살펴보기 위해 각 요인들의 상관분석을 실시한 결과, 직무스트레스는 우울과 유의한 정적상관이 있었다. 직무스트레스와 자기자비는 유의한 부적 상관이 있었다. 우울은 자기자비와 유의한 부적상관을 보였다. 이러한 상관은 경찰공무원의 직무스트레스가 증가 할수록 우울도 증가하고 있으며, 자기자비 수준이 높을수록 직무스트레스와 우울이 발생하는 확률이 낮아질 수 있음을 시사한다.
둘째, 직무스트레스가 우울에 미치는 영향에서 자기자비가 부분매개효과를 지니는 것으로 나타났다. 이는 직무스트레스가 우울에 영향을 직접적으로 미치기도 하지만 자기자비를 통해 우울에 간접적 영향을 미칠 수 있다는 것을 의미한다.
셋째, 자지자비를 하위요인별로 구분하여 본 결과 직무스트레스가 우울에 미치는 영향에서 자기친절, 자기비판, 자기고립, 마음챙김, 과잉동일시는 직무스트레스가 우울 미치는 영향에서 부분 매개하는 것으로 나타났다. 반면 보편적 인간성에서의 매개효과가 유의미하지 않았다. 이는 나의 경험을 모든 인간이 경험하는 하나의 부분이라 생각하지 않으며, 많은 사람들이 공통되게 경험하는 것이라 받아들여지지 않을 만큼 직무스트레스를 통해 겪는 경찰 공무원의 어려움이라 해석 가능하다.
이 연구는 직무스트레스와 우울 간의 관계에서 자기자비의 매개효과를 검증했다는 점, 직무스트레스를 통해 자살관련 행동에 미치기 전 발생되는 부정적 감정인 우울 간의 관계를 살펴보았다는 점에서 의의가 있다. 또한 경찰 공무원의 직무스트레스와 우울 간의 관계에서 자기자비의 각 하위유형을 나누어 두 변인 사이에 미치는 효과에 대한 세부적인 양상을 확인하여 살펴보았다는 점에서 의의가 있다.
본 연구는 직무스트레스와 우울을 낮추고 감소 시킬 수 있는 방안을 모색하여 경찰공무원을 대상으로 한 폭 넓은 상담 적용 및 치료적 개입, 프로그램 개발에 도움이 될 것으로 기대해 본다.

목차 (Table of Contents)

• 초록 ⅴ
• Ⅰ. 서론 1
• 1. 연구의 필요성 및 목적 1
• 2. 연구문제 5
• 3. 연구모형 5
• 4. 용어의 정의 6
• Ⅱ. 이론적 배경 8
• 1. 경찰공무원의 우울 8
• 2. 직무스트레스와 우울 9
• 3. 직무스트레스와 자기자비 10
• 4. 자기자비와 우울 12
• Ⅲ. 연구방법 14
• 1. 연구 대상 14
• 2. 연구 도구 16
• 1) 한국인 직무스트레스 척도(KOSS-SF) 16
• 2) 한국판 CES-D 척도(The Center for Epidemiological Studies-Depression Scale) 18
• 3) 자기자비 척도(K-SCS) 19
• 3. 연구 절차 20
• 4. 자료 분석 20
• Ⅳ. 연구결과 21
• Ⅴ. 연구논의 37
• 참고문헌 42
• ABSTRACT 54
• 부록 56