지체장애 근로자의 직업유지에 영향을 주는 요인 = Analysis of Factors Affecting Job Maintenance for the Workers with Physical Disability

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 지체장애 근로자를 대상으로 직업유지에 영향을 주는 요인을 살펴보고, 각 요인들의 상호작용을 규명하는 것이다. 서울, 인천. 경기 지역의 장려금 지급 사업체에 6개월 이상 근무한 경험이 있는 지체장애 근로자 256명을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 그 결과는 다음과 같다. 첫째. t-검정과 분산분석을 통해 일반적 특성에 따른 지체장애 근로자의 직업유지기간 차이를 분석한 결과 연령, 학력, 결혼상태, 직종, 임금, 고용상태, 자격증 여부 등에 따라 직업유지기간의 차이가 있었으나 성별과 장애등급, 직장 규모에 따라서는 차이가 없었다. 둘째, 다중회귀분석을 통해 지체장애 근로자의 직업유지에 영향을 주는 요인을 분석한 결과 신체기능 요인과 직무만족도 요인이 영향을 주었고, 가족관련 요인, 직업재활서비스 요인은 영향을 주지 못하였다. 셋째, 경로분석을 통해 직접적 혹은 간접적으로 직업유지기간에 영향을 주는 요인을 분석한 결과 직무만족도 요인이 가장 큰 영향을 주었고, 신체기능 요인, 가족관련 요인, 심리적 요인 순으로 영향을 주었다. 본 연구의 결과 신체기능 요인, 심리적 요인, 가족관련 요인, 직무만족도 요인 등 많은 요인들이 지체장애 근로자의 직업유지에 영향을 주는 것으로 나타났으며 이들 각 요인들은 서로 영향을 주는 것으로 나타났다. 본 연구결과에 의하면 지체장애 근로자의 직업유지기간을 최대화하기 위해서는 현재의 직업재활 서비스 이외에 대상자의 욕구에 부합하는 다양한 직업재활 서비스가 개발되고 제공되어야 할 것으로 사료된다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to identify the factors influencing job maintenance of handicapped workers and to specify the relationships between the factors. The subjects were 256 handicapped workers who had worked in companies that received encouragement benefits in 2003 in Seoul, Incheon and Gyeonggi. The following are the analyzed results of the survey. First. the t-test and ANOVA showed that there were differences in general characteristics such as age. education, marital status, job. salary, employment and certification, there were no differences in sex, handicap level and scope of the work. Second. factors influencing job maintenance period of the handicapped workers were physical functions and job satisfaction. In detail, the upper limb movement capabilities and motor capabilities. self-efficacy. job finding support and family support, and consideration and welfare were the influencing factors. Third, physical function factors, family related factors and job satisfaction factors had a direct influence on the job maintenance period of the handicapped workers and physical function factors. psychological factors and family related factors had an indirect influence on the job maintenance period of the handicapped workers. However. job rehabilitation service factors did not have a direct influence on the job maintenance period both directly or indirectly. From the results of this study. various factors such as physical function factors, psychological factors, family related factors and job satisfaction factors influenced the job maintenance period of the handicapped workers. According to the study results, various job rehabilitation services and programs reflecting the requirements of the targets additional to the existing job rehabilitation services and programs should be developed and provided to maximize the job maintenance period of the handicapped workers. In future studies. the influences of the institutional and policy factors that influence overall job rehabilitation on the job maintenance period should be specified.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론 Ⅱ. 연구 방법 Ⅲ. 연구 결과 Ⅳ. 논의 및 결론

참고문헌 (Reference)

1 "효과적인 서비스 제공을 위한 직업적 장애기준의 도입" 한국장애인고용촉진공단 고용개발원 2003

2 "취업준비 체크리스트" 한국장애인고용촉진공단 1992

3 "취업 장애인의 직무만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구" 연세대학교 행정대학원 1998

4 "청각장애인근로자의 이직의도에 영향을 미치는 결정요인에 관한 연구" 연세대학교 행정대학원 2002

5 "직업적응을 통해본 지체장애인의 직업재활성과에 관한 연구" 서울대학교 대학원 1994

6 "직업재활개론" 도서출판 나눔의 집 2001

7 "직무만족의 개념정의와 측정에 관한 연구" 4 (4): 45-67, 1982

8 "정신장애자의 삶의 만족도에 관한 연구" 20-, 1992

9 "정신장애인의 직업재활 모델 개발에 관한 연구" 가톨릭대학교 대학원 1996

10 "정신장애인의 직업유지기간에 영향을 미치는 요인에 관한 연구" 이화여자대학교 대학원 2000

11 "장애특성과 직업안정" 직업안정연구원 2000

12 "장애인이 지각한 사회적 지지와 취업과의 관계" 청주대학교 행정대학원 2002

13 "장애인복지실무자 해외연수 보고서" 한국장애인재활협회 1999

14 "장애인근로자의 직업유지 요인에 관한 연구" 12 (12): 57-80, 2003

15 "장애인고용사업장실태조사" 사단법인 한국지체장애인협회 2003

16 "장애인 직업재활이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구" 연세대학교 대학원 1993

17 "장애인 직업재활서비스 만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구" 이화여자대학교 사회복지대학원 2000

18 "장기근속 장애인의 직업생활 영향요인에 관한 탐색적 연구" 이화여자대학교 대학원 2002

19 "자아수용검사" 한국장애인고용촉진공단 고용개발원 2001

20 "자기효능감과 측정 산업 및 조직심리학회 동계학술발표대회 논문집 한국산업 및 조직심리학회" 한국산업 및 조직심리학회 1996

21 "여성지체장애인의 직업생활지속 강화요인에 관한 탐색적 연구" 이화여자대학교 대학원 2000

22 "사회적 지지척도 개발을 위한 일 연구" 서울여자대학교 대학원 1985

23 "근로장애인의 이직요인 분석과 대처방안" 한국장애인고용촉진공단 1995

24 "구직효율성검사" 한국산업인력공단 1999

25 "Supervisors' Role in Successful Job Maintenance: A target for rehabilitation counselor efforts" 27 (27): 60-66, 1996

26 "Perspectives in rehabilitation ergonomics" Taylor & Francis Ltd 1992

27 "Foundation of the vocational rehabilitation process" Pro-ed 2001

28 "Clinical benefit of paid work activity in schizophrenia" 22 (22): 51-62, 1996

29 "A scale to measure acceptance of disability" 28-32, 1971

30 "2000년 장애인실태조사" 한국보건사회연구원 2001

31 "2000년 장애인근로자 실태조사" 한국장애인고용촉진공단 2001