CEO의 윤리의지와 윤리경영시스템이 직무 만족에 미치는 영향: 정서의 매개효과 = The Effects of CEO’s Practical Will and Ethical Management System on Job Satisfaction : Mediating Effects of Emotion

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study analyzed influencing factor of CEO’ practical will and ethical management system on employees’ job satisfaction. Furthermore, research the mediating effects on emotions. For this research purpose, a survey was conducted from June 2016 to October and analyzed 277 questionnaires samples using SPSS 20.0K. There are major results from the survey. First, CEO’s practical will and ethical management system has significant positive effect statistically on job satisfaction. Second, CEO’s practical will and ethical management system give significant positive influence to positive emotion.
And Practical will give significant negative influences to negative emotions.
Positive emotion have positive influences on job satisfaction. However negative emotions have negative emotions to job satisfaction. Last, positive emotion and negative emotion play role such as mediation between CEO’s practical will and Ethical management system and job satisfaction. To conclude, this suggests that plays an important role in advance the job satisfaction by enhancing the positive emotions of the employees and lowering the negative emotions by practicing the CEO’s practical will and the ethics management system.

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