경영대학 학생들의 진로결정자기효능감, 전공만족도, 진로장벽이 취업불안에 미치는 영향

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 경영대학 학생들의 진로결정자기효능감, 전공만족도, 진로장벽이 취업불안에 미치는 영향을 분석하는 데 있다. 연구문제는 다음과 같다. 첫째, 진로결정자기효능감, 전공만족도, 진로장벽, 취업불안 간의 관계는 어떠한가? 둘째, 진로결정자기효능감, 전공만족도, 진로장벽이 취업불안에 미치는 영향은 어떠한가?
본 연구의 목적을 위해 부산광역시에 소재한 D대학교 경영대학 학생 420명을 대상으로 진로결정자기효능감, 전공만족도, 진로장벽, 취업불안 설문조사를 시행하여 최종 371명의 자료를 분석하였다. 수집된 자료처리 및 분석은 SPSS Ver. 26.0을 이용하여 상관분석과 중다회귀분석을 실시하였다. 본 연구의 결과 및 논의를 통한 결론은 다음과 같다.
첫째, 진로결정자기효능감, 전공만족도, 진로장벽, 취업불안 간에는 유의미한 상관이 있다. 둘째, 진로결정자기효능감과 진로장벽이 취업불안에 영향을 미친다. 진로결정자기효능감은 취업불안에 부적 영향을 진로장벽은 취업불안에 정적 영향을 미친다. 하지만 전공만족도는 취업불안에 유의미한 영향을 미치지 않는다. 특히 진로장벽의 영향이 높으며 여기에 진로결정자기효능감을 더하여지면 더 많은 영향을 받는다.
따라서 경영대학 학생들의 취업불안을 감소시키기 위해서는 진로결정자기효능감을 향상시키고 지각하는 진로장벽을 감소시켜야 한다. 본 연구를 통해 경영대학생들의 취업불안을 감소시키기 위해 진로결정자기효능감과 전공만족도를 높이고 그들이 지각하는 진로장벽을 감소시킬 수 있는 대학의 교육적 정책 및 진로상담 프로그램 개발이 필요하다.

주요어: 경영대학생, 진로결정자기효능감, 전공만족도, 진로장벽, 취업불안

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론 1
• 1. 연구의 필요성 및 목적 1
• 2. 연구문제 7
• 3. 용어의 정의 7
• Ⅱ. 이론적 배경 9
• 1. 진로결정자기효능감 9
• 2. 전공만족도 11
• 3. 진로장벽 15
• 4. 취업불안 17
• 5. 진로결정자기효능감, 전공만족도, 진로장벽, 취업불안 간의 관계 19
• Ⅲ. 연구방법 23
• 1. 연구대상 23
• 2. 측정도구 23
• 3. 자료수집 26
• 4. 자료처리 26
• Ⅳ. 연구결과 27
• 1. 진로결정자기효능감, 전공만족도, 진로장벽, 취업불안 간의 관계 27
• 2. 진로결정자기효능감, 전공만족도, 진로장벽이 취업불안에 미치는 영향 27
• Ⅴ. 논의 29
• 1. 진로결정자기효능감, 전공만족도, 취업불안 간의 관계에 대한 논의 29
• 2. 진로결정자기효능감, 전공만족도, 진로장벽이 취업불안에 미치는 영향에 대한 논의 30
• Ⅵ. 결론 33
• 참고문헌 34
• 부록 45
• Abstract 52