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인지능력과 성격이 직무성과에 미치는 결합효과(joint effects)에 관한 연구
신호철(Shin, Ho-Chul), 양병화(Yang, Byunghwa) 한국인사관리학회 2013 p.1-29
조직공정성과 회사의 심리적 계약위반의 인식이 조직몰입과 직무스트레스에 미치는 영향: 대안모델의 탐색
홍계훈(Hong, Gye-Hoon), 윤정구(Yoon, Jeongkoo) 한국인사관리학회 2013 p.59-85
공기업구성원의 고용안정 인지가 직무태도에 미치는 영향 : 공공서비스동기의 매개효과
유병홍(Yoo, Byung Hong), 정흥준(Jeong, Heung Jun) 한국인사관리학회 2013 p.87-115
조직의 윤리 풍토와 조직 구성원 직무 결과간의 관계에 대한 교차수준 연구
심창현(Sim, Chang Hyun), 신유형(Shin, Yuhyung) 한국인사관리학회 2013 p.117-150
이현숙(Hyunsuk Lee), 문철우(Chul Woo Moon),이병희(Byung Hee Lee) 한국인사관리학회 2013 p.151-170