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      문화관광해설사의 직무특성이 직무만족과 지속의지에 미치는 영향

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      목차 (Table of Contents)

      • Abstract
      • I. 서론
      • II. 이론적 고찰
      • III. 연구설계
      • IV. 분석 결과
      • Abstract
      • I. 서론
      • II. 이론적 고찰
      • III. 연구설계
      • IV. 분석 결과
      • V. 결론
      • 참고문헌
      • Abstract
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      참고문헌 (Reference)

      1 김권수, "호텔의 직무특성과 종사원의 성격특성이직무만족에 미치는 영향" 한국관광학회 33 (33): 369-391, 2009

      2 최해수, "호텔기업의 직무특성, 집단 효능감, 직무만족 간의 인과관계 연구" 대한관광경영학회 28 (28): 119-143, 2013

      3 김건, "호텔 객실직원의 직무특성이 직무만족 및조직시민행동에 미치는 영향- 직원의 소속부서와 직급의 조절효과를 중심으로 -" 대한관광경영학회 28 (28): 281-300, 2013

      4 강대선, "지역사회복지조직 자원봉사자의 직무특성, 활동만족도,구전홍보의지와의 관계에 관한 연구" 한국사회복지연구회 40 (40): 207-229, 2009

      5 안세길, "중국호텔 종사원의 인구통계학적 특성이 직무특성, 직무스트레스, 조직몰입, 성취 욕구, 이직의도에 미치는 영향:심천 S 호텔을 중심으로" (사)한국관광레저학회 24 (24): 409-431, 2012

      6 신유근, "조직행위론" 다산출판사 1992

      7 張泰成, "자원봉사활동의 활성화에 영향을 미치는 요인에 관한 연구" 延世大學校 行政大學院 1999

      8 배인실, "자원봉사활동의 직무특성이 직무만족 및 지속의지에 미치는 영향에 관한 연구" 대구대학교 사회복지대학원 2011

      9 강종수, "자원봉사활동 직무특성이 활동만족도와 지속의지에 미치는 효과" 한국콘텐츠학회 12 (12): 322-330, 2012

      10 마은경, "자원봉사조직의 리더십 유형이 자원봉사활동 만족도와 지속의지에 미치는 영향 연구" 한국공공관리학회 27 (27): 47-68, 2013

      1 김권수, "호텔의 직무특성과 종사원의 성격특성이직무만족에 미치는 영향" 한국관광학회 33 (33): 369-391, 2009

      2 최해수, "호텔기업의 직무특성, 집단 효능감, 직무만족 간의 인과관계 연구" 대한관광경영학회 28 (28): 119-143, 2013

      3 김건, "호텔 객실직원의 직무특성이 직무만족 및조직시민행동에 미치는 영향- 직원의 소속부서와 직급의 조절효과를 중심으로 -" 대한관광경영학회 28 (28): 281-300, 2013

      4 강대선, "지역사회복지조직 자원봉사자의 직무특성, 활동만족도,구전홍보의지와의 관계에 관한 연구" 한국사회복지연구회 40 (40): 207-229, 2009

      5 안세길, "중국호텔 종사원의 인구통계학적 특성이 직무특성, 직무스트레스, 조직몰입, 성취 욕구, 이직의도에 미치는 영향:심천 S 호텔을 중심으로" (사)한국관광레저학회 24 (24): 409-431, 2012

      6 신유근, "조직행위론" 다산출판사 1992

      7 張泰成, "자원봉사활동의 활성화에 영향을 미치는 요인에 관한 연구" 延世大學校 行政大學院 1999

      8 배인실, "자원봉사활동의 직무특성이 직무만족 및 지속의지에 미치는 영향에 관한 연구" 대구대학교 사회복지대학원 2011

      9 강종수, "자원봉사활동 직무특성이 활동만족도와 지속의지에 미치는 효과" 한국콘텐츠학회 12 (12): 322-330, 2012

      10 마은경, "자원봉사조직의 리더십 유형이 자원봉사활동 만족도와 지속의지에 미치는 영향 연구" 한국공공관리학회 27 (27): 47-68, 2013

      11 김영익, "자원봉사자의 활동참여 지속성에 영향을 미치는 융복합적 요인 -안산시 자원봉사센터 봉사자를 중심으로-" 한국디지털정책학회 13 (13): 41-50, 2015

      12 구혜영, "자원봉사의 임파워먼트가 활동유효성에 미치는 영향" 6 (6): 3-39, 2007

      13 류기형, "자원봉사 직무특성이 활동만족도와 지속의지에 미치는 영향 연구" 한국사회복지정책학회 (35) : 221-243, 2008

      14 이정미, "자원봉사 직무특성, 자원봉사 만족도, 임파워먼트가 대학생의 조직시민행동에 미치는 영향" 한국청소년학회 19 (19): 227-248, 2012

      15 최점숙, "임상간호사의 직무특성이 직무성과에 미치는 영향: 직무태도의 매개효과를 중심으로" 483-502, 2012

      16 이재훈, "인적자원관리" 경문사 2000

      17 이자형, "의료관광코디네이터의 직무특성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향" (사)한국관광레저학회 26 (26): 433-450, 2014

      18 김현진, "사회복지시설 자원봉사자의 참여동기가 직무만족과 지속의지에 미치는 영향" 한국거버넌스학회 18 (18): 243-270, 2011

      19 강흥구, "사회복지사의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구" 한국사회복지학회 58 (58): 355-375, 2006

      20 박해소, "문화관광해설사의 직무요인과 직무만족의 관계" 한국관광연구학회 26 (26): 421-438, 2012

      21 이연택, "문화관광해설사의 공공봉사동기(PSM)가 직무만족과 지속의지에 미치는 영향 연구" 관광연구소 27 (27): 3-29, 2015

      22 문화체육관광부, "문화관광해설사 운영 지침"

      23 송재훈, "리조트 종사자의 직무특성이 직무만족 및 이직의도에미치는 영향: 스키리조트 레저스포츠분야 종사자들을 중심으로" (사)한국관광레저학회 21 (21): 197-212, 2009

      24 고은애, "대학생 자원봉사활동의 만족도 및 지속의지에 관한 연구" 상지대학교 사회복지정책대학원 2010

      25 김지영, "대학생 자원봉사자의 직무특성 및 인정·보상 정도가 자원봉사 지속의지에 미치는 영향 : 장애인복지관을 중심으로" 성균관대학교 대학원 2011

      26 우종필, "구조방정식모델 개념과 이해" 한나래 아카데미 2012

      27 김수미, "경상북도 문화관광해설사의 직업 존중감이 직무 만족과 팀 몰입에 미치는 영향" 동북아관광학회 9 (9): 65-83, 2013

      28 Hackman, J. R., "Work Redesign" Addison-Wesley 1980

      29 Vroom, V. H., "Work & Motivation" John Wiley & Sons 1964

      30 Wilson, J., "Volunteering" 26 : 215-240, 2000

      31 Gaskin, K., "Valuing volunteers in Europe: A comparative study of volunteer investment and value audit" Institute for Volunteering Research 1999

      32 Ralston, R., "The third force in events tourism : Volunteers at the XVII commonwealth games" 13 (13): 504-519, 2005

      33 Kemp, S., "The hidden workforce: Volunteers' learning in the olympics" 26 (26): 109-116, 2002

      34 Bandura, A., "Social foundations of thought and action: A social cognitive theory" Prentice-Hall 1986

      35 Pancer, S. M., "Roots of civic identity: International perspectives on community service and activism in youth" Cambridge University Press 1999

      36 Institute of Volunteering Research, "Research bulletins: 1997 National Survey of Volunteering in the UK"

      37 Szilagyi, A. D., "Organizational behaviour and performance" Scott Foresman 1983

      38 Hackman, J. R., "Motivation through the design of work : Test of a theory" 16 : 250-279, 1976

      39 West, M. A., "Innovation at work : Psychological perspectives" 4 : 15-30, 1989

      40 이순자, "Herzberg의 2요인 이론에 의한 문화관광 해설사의 직무만족·불만족 결정요인 연구 : 정준상관분석 적용" 계명대학교 대학원 2008

      41 Locke, E. A., "Handbook of Industrial and Organizational Psychology" Rand McNally Collage Publishing 1976

      42 Scott, M., "Extension agents’ perceptions of fundamental job characteristics and their level of job satisfaction" 55 (55): 88-101, 2005

      43 Hackman, J. R., "Development of the job diagnostic survey" 60 : 159-170, 1975

      44 Schriesheim, C., "Development and validation of a short satisfaction instrument for use in survey feedback interventions" 1980

      45 Holmes, K., "Developing the dimensions of tourism volunteering" 32 (32): 255-268, 2010

      46 Brown, E., "Assessing the value of volunteer activity" 28 (28): 3-17, 1999

      47 Amabile, T. M., "A model of creativity and innovation in organizations" 10 (10): 123-167, 1988

      48 Beatty, R. W., "A case for positive reinforcement In Organizational design, development and behavior" Scott Foresman 1977

      49 문화체육관광부, "2014년 기준 관광동향에 관한 연차보고서" 2015

      50 문화체육관광부, "2011년 기준 관광동향에 관한 연차보고서" 2012

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      2013-05-14 학술지명변경 한글명 : 관광·레저연구 -> 관광레저연구 KCI등재
      2013-05-14 학회명변경 한글명 : 한국관광.레저학회 -> (사)한국관광레저학회 KCI등재
      2013-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2010-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2008-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2005-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
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      2016 1.51 1.51 1.63
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      1.77 1.72 1.845 0.36
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